Artykuł analizuje wzrost wynagrodzeń w Łodzi w I połowie 2006 r. W tekście opisano sytuację gospodarczą miasta oraz stan rynku pracy. Jak wyglądała dynamika wzrostu wynagrodzeń? W których sekcjach sektora przedsiębiorstw zarabia się najwięcej? Jak prezentuje się Łódź pod względem zarobków na tle innych miast wojewódzkich oraz samego województwa łódzkiego? Czy bezrobocie w Łodzi zaczęło spadać? Na te wszystkie pytania odpowiada powyższy artykuł. Tekst zawiera 4 tabele i 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.11.2006
Autor: Michał Skierski
Artykuł przedstawia obraz wynagrodzeń informatyków w USA na podstawie badań ankietowych dotyczących okresu 2005-2006. Zarobki w branży IT uległy poprawie w stosunku do wcześniejszych kilku lat, a ich wzrost w ciągu ostatnich 12 miesięcy okazał się być największy od 2002 roku. W wielu przypadkach nominalny wzrost wynagrodzeń nie przekracza jednak stopy inflacji, w związku z czym trudno mówić o wyraźnej zmianie sytuacji. Wśród pracowników szeregowych IT najwięcej zarabiają administratorzy baz danych, a wśród kadry zarządzającej średniego szczebla - menedżerowie ds. aplikacji. Regionem oferującym najwyższe zarobki w branży są stany północno-wschodnie.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.11.2006
Autor: Jadwiga Radecka
Zestawienie zawiera szczegółowe dane dotyczące wynagrodzeń w Czechach w 2005 roku. Mogą one być przydatne tak dla osób zastanawiających się nad podjęciem pracy u naszych południowych sąsiadów, jak i dla dokonujących analiz rynku pracy i wynagrodzeń. Dane pochodzą z urzędu statystycznego Czech Statistical Office. Podane są miesięczne (w CZK) wynagrodzenia średnie i mediany wynagrodzeń. Zestawienie zawiera 8 tabel. Podaliśmy w nich wynagrodzenia w podziale na grupę zawodową i płeć oraz poszczególne zawody. Dokonaliśmy także podziału terytorialnego wynagrodzeń na województwa oraz na poszczególne grupy wiekowe. Wyszczególniliśmy też wynagrodzenia w podziale ze względu na poziom wykształcenia i płeć. W tabelach podaliśmy także wynagrodzenia w poszczególnych sekcjach gospodarki oraz w sektorach (prywatnym i państwowym). Ostatnia tabela podaje odsetek osób w poszczególnych przedziałach wynagrodzeń (ogólnie oraz w podziale na kobiety i mężczyzn).
czytaj więcej
Data publikacji:
28.11.2006
Autor: Jadwiga Radecka
W artykule przedstawiono wynagrodzenia roczne za 2005, które otrzymali najlepiej zarabiający szefowie firm w USA. Opisane są poszczególne elementy wynagrodzenia siedmiu z nich. Artykuł zawiera także ogólne zasady, którymi posługują się największe amerykańskie spółki w swojej polityce wynagrodzeń. Najlepsi amerykańscy menedżerowie otrzymywali w 2005 roku wynagrodzenia w wysokości od 249 420 000 dolarów do 39 310 000 dolarów. Richard D. Fairbank, który zarabił najwięcej, nie dostawał ani płacy zasadniczej, ani premii pieniężnej. Jednak dzięki przyznanym akcjom jest pierwszy w rankingu najlepiej opłacanych CEO miesięcznika Forbes.
czytaj więcej
Data publikacji:
14.11.2006
Autor: Michalina Szczepańska
Artykuł opisuje wynagrodzenia zarządów spółek z dwóch sektorów warszawskiej giełdy: IT i telekomunikacji. Wynagrodzenia te są porównane do płac menedżerów innych spółek notowanych na GPW. Czytelnik znajdzie w tekście listę dziesięciu najlepiej wynagradzanych top managerów z obu branż, a także porównanie przeciętnego wynagrodzenia członków zarządów firm IT i telekomunikacyjnych do wynagrodzeń w ich przedsiębiorstwach oraz do średniej krajowej. Artykuł zawiera również porównanie wynagrodzeń zarządów w zależności od wielkości firmy i wyniku ekonomicznego oraz w zależności od pełnionej funkcji i obszaru odpowiedzialności. Tekst zawiera 7 tabel i 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
14.11.2006
Autor: Michał Mudel
Artykuł powstał w oparciu o dane z
Raportu na temat wynagrodzeń zarządów spółek giełdowych w 2005 roku opracowanego przez firmę Sedlak
& Sedlak. W artykule przeanalizowano wynagrodzenia menedżerów budowlanych spółek giełdowych w zależności od zajmowanego stanowiska (prezes, wiceprezes, członek zarządu i prokurent) oraz pod kątem takich kryteriów jak: płeć, wielkość zatrudnienia, wielkość przychodu oraz zysku w roku 2005. Artykuł zawiera także analizę wynagrodzeń w sektorze budowlanym w porównaniu do pozostałych sektorów gospodarki. W zakres analiz włączono również dane o najlepiej opłacanych osobach. Z obliczeń wynika, że mediana wynagrodzenia wśród 66 osób, które przepracowały cały rok 2005 wyniosła 297 000 PLN i była wyższa od tej w roku 2004 zaledwie o 6%. Firmy zatrudniające powyżej 5 tys. osób wynagradzały prawie 4-krotnie lepiej niż te, które zatrudniały do 250 pracowników. Artykuł zawiera 8 tabel i 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
14.11.2006
Autor: Jakub Han
Artykuł prezentuje obraz wynagrodzeń w Polsce w II kwartale 2006 roku. Rosnące nominalne i realne wynagrodzenia zostały przedstawione w kontekście występowania czynników sprzyjających wzrostowi gospodarczemu. Analizie poddany został poziom przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń w poszczególnych branżach gospodarki oraz regionach i województwach Polski. Podobnej analizie została również poddana dynamika zmian wynagrodzeń. W II kwartale 2006 roku płace rosły najszybciej w budownictwie, rolnictwie i w pośrednictwie finansowym. Najbardziej dynamiczny ich wzrost występował na Dolnym Śląsku i Podkarpaciu.
czytaj więcej
Data publikacji:
14.11.2006
Autor: Tomasz Aleksandrowicz
W artykule znajdą Państwo informacje o tym, jak wynagradzać pracowników w restauracjach i hotelach - na przykładzie systemu wynagrodzeń w Harrah’s Casino. W pierwszej części została przedstawiona firma i założenia jej systemu płacowego. Następnie artykuł szczegółowo prezentuje i omawia system benefitów. Dalej pokazano sposoby premiowania i motywowania do osiągania pożądanych wyników, wśród których szczególna uwaga spoczywa na jak najwyższej jakości obsługi klienta. Tekst kończy omówienie sposobu, w jaki informacje na temat wynagrodzeń są komunikowane pracownikom. Artykuł jest o tyle cenny, że część tych rozwiązań warto poznać i spróbować zastosować na polskim gruncie.
czytaj więcej
Data publikacji:
14.11.2006
Autor: Malwina Raducka
W artykule przedstawiono zasady obliczania wynagrodzenia netto, należnego pracownikowi zatrudnionemu w oparciu o umowę o pracę. Omówiono tytuły poszczególnych potrąceń, jakie należy uwzględnić przy ustalaniu kwoty wynagrodzenia do wypłaty. Szczególną uwagę zwrócono na właściwe ustalenie podstawy wymiaru odliczeń oraz wskazano korzystne z punktu widzenia pracownika rozwiązania, jakie można przyjąć w przypadku ustalania zaliczki na podatek dochodowy i składki na ubezpieczenia zdrowotne. Zarysowano również zagadnienie potrąceń ustawowych i dobrowolnych podlegających odliczeniu od wynagrodzenia netto. Poruszaną problematykę zilustrowano przykładem liczbowym, prezentującym kolejne etapy obliczenia wynagrodzenia netto.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.10.2006
Autor: Jacek Szczypkowski
W artykule zaprezentowane zostały poglądy na temat wynagrodzeń tegorocznego noblisty w dziedzinie ekonomii – Edmunda Phelpsa. Przedstawione przez niego czynniki dynamiki wynagrodzeń pozwalają zrozumieć związek płac z rotacją pracowników, skłonnością firm do zatrudniania i bezrobociem. Jego zdaniem wahania liczby ofert pracy i poziomu bezrobocia, które stanowią o tzw. nad-popycie na pracę, mają decydujący wpływ na poziom wynagrodzeń. Pewien poziom bezrobocia jest również niezbędny dla uzyskania poziomu równowagi w gospodarce. Ekonomista poddał krytyce europejski model państwa opiekuńczego, wskazując, że ma on szereg negatywnych skutków na polu wynagrodzeń.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.10.2006
Autor: Tomasz Aleksandrowicz
