Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 Stefa premium Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport wskaźnikiHR 2019 zaproszenie

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagradzanie za wkład pracy

06.08.2007 Marzena Jakubiec
Wynagradzanie za wkład pracy jest nowym trendem w wynagradzaniu. System ten został opracowany w latach 90-tych i stanowi połączenie elementów systemów wynagradzania za osiągnięcia i wynagradzania za kompetencje. Artykuł dokładnie opisuje schemat wprowadzania systemu wynagrodzeń za wkład pracy do przedsiębiorstwa. Pokazuje kolejne kroki tak w fazie analizy i projektowania, jak właściwego wprowadzania. W przypadku systemu wynagradzania za wkład pracy wynagrodzenie podstawowe ustalane jest w sposób podobny do systemu wynagrodzeń za kompetencje, z podkreśleniem celów rozwoju pracownika, które są potrzebne do wspierania sukcesu całej organizacji. Część zmienna wynagrodzenia zaś zależna jest od osiągnięć pracownika. Artykuł kończy się wyszczególnieniem wszystkich wad i zalet systemu.
Marzena Jakubiec

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2358 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3130 artykułów,
  • dostęp do 723 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]