Od 2020 roku odnotowywaliśmy spowolnienie gospodarcze i tym samym spadek dynamiki wzrostu wynagrodzeń. Po zawirowaniach spowodowanych pojawieniem się pandemii COVID-19, w 2021 roku obserwowaliśmy już ożywienie gospodarcze, które według większości prognoz utrzyma się w kolejnych latach a wzrost wynagrodzeń w niektórych krajach będzie rekordowy.
czytaj więcej
Data publikacji:
10.01.2022
Autor: Karolina Jurczak
Podczas jednego z naszych webinarów mającego miejsce pod koniec czwartego kwartału roku 2021 przeprowadziliśmy ankietę, której celem było zbadanie podstawowych zasady premiowania w organizacjach. W badaniu wzięło udział 75 przedstawicieli firm z obszaru HR, w tym specjaliści, kadra kierownicza oraz kadra zarządzająca.
czytaj więcej
Data publikacji:
03.01.2022
Autor: Mikołaj Pecold
Podczas webinaru przeprowadzonego w IV kwartale 2021 zbadaliśmy, jakie cele premiowania wykorzystują firmy w różnych działach. Badanie przeprowadzone było wśród 75 przedstawicieli HR z firm działającym w Polsce. Głównym celem badania było sprawdzenie od jakich celów w 4 działach - produkcji, administracji, sprzedaży i IT - zależy wypłacana premia.
czytaj więcej
Data publikacji:
03.01.2022
Autor: Mikołaj Pecold
W dniach 7-8 czerwca 2021 roku odbyło się XVI Krakowskie Forum Wynagrodzeń.
W tym roku zdecydowaliśmy się na przeprowadzenie konferencji w formie hybrydowej (stacjonarnie i online).
Uczestnicy konferencji po raz kolejny podkreślili jej wysoki poziom merytoryczny oraz praktyczny wymiar prezentowanych informacji. Zachęcamy do osobistego przekonania się o wartości Forum podczas kolejnej edycji!
Materiały z konferencji dostępne są tylko dla użytkowników premium portalu wynagrodzenia.pl.
Poniżej zamieszczono prezentacje z konferencji.
czytaj więcej
Data publikacji:
29.12.2021
CEO Albert Bourla zarobił w 2020 roku 21,03 mln USD, z czego tylko 1,65 mln USD stanowiła pensja zasadnicza. Wynagrodzenie CEO wzrosło o ponad 17% względem 2019 roku. CFO Frank D’Amelio otrzymał wynagrodzenie w wysokości 11,38 mln USD. Wynagrodzenia pozostałych dyrektorów wynosiły od blisko 9 mln USD do nieco ponad 10 mln USD oraz nieznacznie wzrosły względem poprzedniego roku.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.12.2021
Autor: Bartłomiej Mielniczek
Tryb pracy zdalnej zyskuje coraz większe uznanie wśród pracowników, jak i kadr kierowniczych. Przejście na nowy system wiąże się jednak z nowymi wyzwaniami. Głównym z nich jest metoda, jaką powinniśmy wybrać przy wynagradzaniu takich pracowników.
czytaj więcej
Data publikacji:
21.12.2021
Autor: Mikołaj Pecold
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Workplace Well-Being Trends” wydanego w kwietniu 2021 roku przez WorldatWork.
czytaj więcej
Data publikacji:
21.12.2021
Autor: Bartłomiej Mielniczek
Ostatnimi czasy coraz bardziej popularna jest idea skrócenia 5-dniowego tygodnia pracy do 4 dni. Koncepcja ta nie jest czymś szczególnie nowatorskim. W okresie międzywojennym wielu pracodawców używała jako standardu 50-godzinowego tygodnia pracy. Henry Ford zdecydował się w 1924 roku na skrócenie tego czasu do 40 godzin i przejściu z 6 dniowego trybu pracy na 5 dniowy.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.12.2021
Autor: Mikołaj Pecold
czytaj więcej
Data publikacji:
06.12.2021
Autor: Konrad Kulikowski
W poprzednich artykułach zwracaliśmy uwagę, jak ważne jest, by w analityce wynagrodzeń nie polegać jedynie na wskaźnikach tendencji centralnej, takich jak średnia czy mediana, ale by zwracać także uwagę na miary rozproszenia (APA, 2012; Manikandan, 2011). Jako przykład takiej miary omówiliśmy odchylenie standardowe, dzięki któremu możemy dowiedzieć się, jak silnie wynagrodzenia skupiają się dookoła średniej arytmetycznej. Im odchylenie standardowe większe, tym rozproszenie wynagrodzeń dookoła średniej większe, natomiast im odchylenie niższe, tym wynagrodzenia skupione bliżej średniej. Dlatego jeśli porównujemy różne zespoły czy grupy pracowników pod względem średniego wynagrodzenia, to dzięki odchyleniu standardowemu możemy także uwzględnić w analizie strukturę wynagrodzeń.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.12.2021
Autor: Konrad Kulikowski
