Niniejszy artykuł został napisany na podstawie raportu „Wynagrodzenia w Warszawie w 2010 roku” przygotowanego przez firmę Sedlak & Sedlak. Przedstawiono w nim zarobki 17 021 osób pracujących tylko w Warszawie. W pierwszej części zaprezentowano wynagrodzenia dyrektorów i członków zarządów w firmach z różnych branż oraz różnicę w zarobkach osób pracujących w Warszawie i w województwie mazowieckim. Ponadto na dwóch przykładach pokazano sposób prezentowania danych szczegółowych na stanowiskach. Na końcu zaprezentowano wynagrodzenia na wybranych stanowiskach. Jeżeli w tekście nie zaznaczono inaczej, prezentowane dane to mediany wynagrodzeń całkowitych brutto.

Wynagrodzenia dyrektorów i członków zarządów w różnych branżach


Jak pokazują dane z raportu wynagrodzenia dyrektorów i członków zarządu są różne w poszczególnych branżach. Jak wynika z tabeli 1. najwyższe wynagrodzenia otrzymują dyrektorzy w bankowości (32 000 PLN). Następnie w budownictwie (21 000 PLN) oraz w branży IT (17 900 PLN). Najmniej zarabiają dyrektorzy firm usługowych (15 000 PLN).

Wynagrodzenia całkowite dyrektorów i członków zarządu
w firmach z różnych branży

branża

próba

1 decyl

I kwartyl

mediana

III kwartyl

9 decyl

średnia

bankowość

9680

12 250

19 000

32 000

55 000

26 565

9 680

budownictwo

7100

11 500

15 000

21 000

41 000

21 690

7 100

handel 

162

7 000

10 512

17 000

27 000

40 500

21 205

logistyka, transport, spedycja

i komunikacja

40

8 075

11 000

16 925

28 500

42 500

21 677

media, wydawnictwa, reklama, PR

85

7 000

9 200

15 600

21 000

40 000

19 913

technologie informatyczne (IT)

83

8 400

11 000

17 900

22 500

50 000

22 851

usługi

180

6 000

9 000

15 000

22 000

34 500

17 288

Źródło: Raport „Wynagrodzenia w Warszawie w 2010 roku”, Sedlak & Sedlak



Różnica w zarobkach osób pracujących w Warszawie i poza nią


Na wykresie 2 przedstawiono wynagrodzenia w Warszawie i w województwie mazowieckim. Mediana wynagrodzeń w telekomunikacji w Warszawie wynosi 7 500 PLN i jest aż o 111% wyższa niż w przypadku osób pracujących w województwie mazowieckim. W branży IT różnica ta wynosi 61%, w bankowości 71% a w handlu 67%.

Różnica między wynagrodzeniami w różnych branżach
w Warszawie oraz woj. mazowieckim

Wykres

Źródło: Raport „Wynagrodzenia w Warszawie w 2010 roku”, Sedlak & Sedlak



konferencja zarządzanie luką płacową baner artykuły

Dane szczegółowe


Poniżej przedstawiono szczegółowe analizy dla dwóch wybranych stanowisk, spośród 104 dostępnych w raporcie. Dodatkowo dla każdego stanowiska w raporcie prezentowane są świadczenie pozapłacowe. Następnie przedstawiono wynagrodzenia podstawowe oraz całkowite. Kolejna tabela zawiera wynagrodzenia całkowite w firmach polskich i zagranicznych, w firmach różnej wielkości oraz z różnej branży. Na końcu pokazano wynagrodzenia osób o różnym stażu pracy.

Kierownik projektu IT


Młodszy księgowy


Wynagrodzenia w Warszawie na wybranych stanowiskach


Kierownik ds. finansów i controlingu pracujący w stolicy zarabia 11 000 PLN, key account manager otrzymuje 9 000 PLN. Nieco mniej (ok. 8 000 PLN) zarabiają główny księgowy oraz kierownik budowy. Mediana wynagrodzenia specjalisty ds. IT wynosi 5 485 PLN.

Wynagrodzenia całkowite w Warszawie na wybranych stanowiskach

Wykres

Źródło: Raport „Wynagrodzenia w Warszawie w 2010 roku”, Sedlak & Sedlak



O RAPORCIE


Raport „Wynagrodzenia w Warszawie w 2010 roku” przygotowany przez Sedlak & Sedlak jest podsumowaniem analiz wynagrodzeń osób pracujących tylko w Warszawie z pominięciem województwa mazowieckiego. Raport zawiera 244 strony z danymi o wynagrodzeniach i dodatkach pozapłacowych dla 104 stanowisk. Powstał on na podstawie danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2010. W obliczeniach uwzględniono dane o płacach 17 021 osób. W celach poglądowych, dane dotyczące Warszawy porównano ze stawkami płac w woj. mazowieckim oraz w innych dużych polskich miastach.



Autor artykułu: Adrian Makuc

Bibliografia

strzalka
1. Raport Sedlak & Sedlak „Wynagrodzenia w Warszawie w 2010 roku”.
E-book wartościowanie baner podstrony
Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu odnosnik
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej odnosnik

Newsletter wynagrodzenia.pl

Zapisz się i otrzymuj bezpłatne artykuły i ciekawostki
na temat wynagrodzeń i wynagradzania.