Artykuł jest podsumowaniem Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012, które zostało przeprowadzone przez Sedlak
& Sedlak. Dzięki ponad 114 tys. pracowników, którzy wypełnili ankietę, poznaliśmy informacje na temat wynagrodzeń różnych grup zawodowych i w różnych regionach. Poniższy artykuł stanowi analizę wynagrodzeń wśród specjalistów. Mediana wynagrodzeń dla pracowników, pełniących wspomnianą funkcję wyniosła 4 200 PLN. Na wstępie ukazano dysproporcje w zarobkach jakie miały miejsce w wybranych województwach oraz branżach. Przykładowo płace pracowników telekomunikacji w polskich organizacjach ukształtowały się na poziomie 5 000 PLN, a w przedsiębiorstwach zagranicznych - 6 775 PLN. Następnie skupiono się na wynagrodzeniach specjalistów w firmach różnej wielkości oraz o odmiennym pochodzeniu kapitału. Kolejna część analizy pokazuje jak kształtowały się płace u osób z różnym poziomem wykształcenia. Wynika z niej, iż pracownicy posiadający tytuł magistra mogli liczyć na zarobki rzędu 4 500 PLN. Na zakończenie przytoczono także wysokość stawek płac specjalistów z odmiennym całkowitym stażem pracy. Artykuł zawiera 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.01.2013
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem wyników X Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2012 roku przez Sedlak
& Sedlak. W badaniu uczestniczyło 114 718 osób, z których znacząca grupę stanowili pracownicy szeregowi. Mediana ich zarobków wyniosła 2 520 PLN, przy czym różnica w wynagrodzeniach pomiędzy branżami oferującymi najwyższe i najniższe płace ukształtowała się na poziomie 1 000 PLN. Podobne dysproporcje odnotowano w stawkach oferowanych pracownikom szeregowym w Warszawie i miastach wojewódzkich, w których wynagrodzenia na tym szczeblu były najniższe. Oprócz danych o zarobkach w wybranych branżach i województwach w artykule zaprezentowano także informacje o wynagrodzeniach w różnej wielkości firmach polskich i zagranicznych oraz w działach charakteryzujących się najliczniejszą próbą. Na zakończenie przedstawiono informacje o płacach pracowników szeregowych posiadających różny poziom wykształcenia. Artykuł zawiera 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.01.2013
Autor: Grzegorz Spólnik
Artykuł przedstawia dane na temat wynagrodzeń w działach marketingu PR na podstawie danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012. Mediana wynagrodzeń w działach marketingu wyniosła w 2012 roku 5 125 PLN, a mediana wynagrodzeń w działach PR 4 000 PLN. W artykule zaprezentowano dane w szczegółowych podziałach różnicujących wysokości wynagrodzeń w obu działach. Przedstawiono wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wysokość wynagrodzenia podstawowego i całkowitego. Pokazano także wynagrodzenia osób o różnym stażu pracy, zajmujących różne szczeble w organizacji, pracujących w firmach polskich i zagranicznych oraz wynagrodzenia w działach marketingu i PR w różnych branżach. Artykuł zawiera 6 wykresów i 3 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.01.2013
Autor: Łukasz Pokrywka
Artykuł jest podsumowaniem wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012. W artykule opisano, jak kształtują się wynagrodzenia osób, które w ubiegłym roku rozpoczęły swoją pierwszą pracę. Wynagrodzenia w tej grupie były niższe niż przeciętne płace uczestników badania – mediana wynosiła 2 500 PLN. Poddano również dane na temat wynagrodzeń w pierwszej pracy w wybranych województwach oraz miastach wojewódzkich. Artykuł zawiera informacje o tym, jak na wynagrodzenie „na start” wpływało wykształcenie. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby, które ukończyły studia z tytułem magistra (mediana wyniosła 2 800 PLN). Porównano również wynagrodzenia osób rozpoczynających karierę zawodową z wynagrodzeniami ogółem w wybranych branżach. Przedstawiono także wynagrodzenia na wybranych stanowiskach. Artykuł zawiera 2 tabele oraz 3 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.01.2013
Autor: Adam Wrona
Artykuł prezentuje wyniki X Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które uwzględniają dane pochodzące od 107 737 respondentów. W tekście przedstawiono dane na temat wynagrodzeń mieszkańców Wrocławia i województwa dolnośląskiego. Stolica Dolnego Śląska w rankingu wynagrodzeń w miastach wojewódzkich znalazł się na trzecim miejscu ustępując jedynie Warszawie i Gdańskowi. W artykule czytelnik znajdzie odpowiedź na pytanie w jakich branżach w województwie można było zarobić najwięcej? Zaprezentowane zostały również informacje na temat wynagrodzenia na różnych szczeblach zarządzania wśród kobiet i mężczyzn. Porównane zostały również wynagrodzenia osób znających język niemiecki i angielski. Ponadto artykuł zawiera 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.01.2013
Autor: Krzysztof Plens
Artykuł prezentuje wyniki X Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które uwzględniają dane pochodzące od 107 737 respondentów. W tekście przedstawiono wyniki badania dla Krakowa i województwa małopolskiego z wyłączeniem stolicy. Kraków w rankingu wynagrodzeń w miastach wojewódzkich znalazł się na piątym miejscu. W artykule znajduje się odpowiedź na pytanie w jakich branżach w stolicy województwa małopolskiego i poza nią wynagrodzenia są najwyższe? Zaprezentowane zostały wynagrodzenia na różnych szczeblach zarządzania. Ponadto przedstawiono zarobki kobiet i mężczyzn. Artykuł zawiera 1 tabelę i 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.01.2013
Autor: Sylwia Rębisz
Artykuł prezentuje wyniki X Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które uwzględniają dane pochodzące od 107 737 respondentów. W tekście przedstawiono wyniki badania dla Poznania i województwa wielkopolskiego z wyłączeniem stolicy. Poznań w rankingu wynagrodzeń w miastach wojewódzkich znalazł się na czwartym miejscu. W jakich branżach w stolicy województwa wielkopolskiego i poza nią wynagrodzenia są najwyższe? W artykule znajdziecie Państwo odpowiedź na to pytanie. Ponadto zaprezentowane zostały wynagrodzenia na różnych szczeblach zarządzania, w przedsiębiorstwach o różnym pochodzeniu kapitału. Artykuł zawiera 2 tabele i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.01.2013
W tekście przestawione zostały dane dotyczące wynagrodzeń w Warszawie oraz pozostałej części województwa mazowieckiego. Przeciętne wynagrodzenie w Warszawie wyniosło 6 000 PLN, a w pozostałej części województwa było niższe (3 800 PLN). W artykule zestawiono poziom zarobków osób z różnym poziomem wykształcenia. Pokazano również różnicę pomiędzy płacami kobiet i mężczyzn w Warszawie oraz województwie mazowieckim. Artykuł zawiera również analizę wynagrodzeń na różnych szczeblach organizacji w firmach polskich i zagranicznych. Opisano również wynagrodzenia w wybranych branżach. Artykuł zawiera 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.01.2013
Autor: Adam Wrona
Artykuł jest podsumowaniem Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012. Omówione zostały zarobki pracowników w branży IT. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali mieszkańcy województwa mazowieckiego (7 800 PLN), a najmniejsze mieszkańcy województwa opolskiego (3 000 PLN). Omówiono wysokość wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości. Artykuł zawiera również dane o wynagrodzeniach osób zatrudnionych na różnych szczeblach organizacji. Przedstawiono także informacje o wynagrodzeniach na wybranych stanowiskach. Artykuł zawiera 3 wykresy i 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.01.2013
Autor: Adam Wrona
Artykuł jest podsumowaniem wyników X Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2012 roku przez Sedlak
& Sedlak. W badaniu uczestniczyło 114 718 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone branży telekomunikacyjnej. Mediana wynagrodzeń w omawianym obszarze wyniosła 5 800 PLN. Na początku artykułu omówiono dysproporcje w wysokości płac jakie pojawiły się w różnych regionach kraju. Najwyższy poziom wynagrodzeń odnotowano w województwie mazowieckim (7 700 PLN), natomiast najniższy na Lubelszczyźnie (2 850 PLN). Następnie zwrócono uwagę na sytuację zarobkową w firmach różnej wielkości oraz pracowników o odmiennym całkowitym stażu pracy. Kolejna część analizy skupia się na wynagradzaniu osób zatrudnionych w branży telekomunikacyjnej na poszczególnych szczeblach zarządzania. Uwzględniono w niej takie kwestie jak rodzaj kapitału dominującego oraz wykształcenie pracowników. Przykładowo mediana wynagrodzeń specjalistów z ukończoną szkołą średnią wyniosła 4 000, a osób na tym samym szczeblu zarządzania, posiadających tytuł magistra - 6 600 PLN. Artykuł zawiera 5 wykresów oraz 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.01.2013
Autor: Patrycja Grzesińska
