Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Wynagrodzenia osób z różnym wykształceniem w 2022 roku

Dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW) pokazują, że wykształcenie ma duży wpływ na otrzymywane wynagrodzenie. W 2022 roku uczestniczyło w nim ponad 101 tys. osób z czego 72% to osoby o wykształceniu wyższym. W artykule przedstawiono wysokość wynagrodzeń całkowitych w zależności od wykształcenia, trybu ukończonych studiów, płci oraz stażu pracy. czytaj więcej Data publikacji: 27.02.2023 Autor: Weronika Wróbel

Zadowolenie z wynagrodzenia i pracy w 2022 roku

W 2022 roku mediana miesięcznych wynagrodzeń całkowitych wśród uczestników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wyniosła 6 257 PLN brutto i była wyższa o 557 PLN niż w roku ubiegłym. Jak postrzegaliśmy nasze wynagrodzenie i pracę? czytaj więcej Data publikacji: 27.02.2023 Autor: Maria Hajec

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2021 roku”

Rok 2021 można uznać za dobry dla banków. Aktywa bilansowe 12 banków notowanych na GPW w 2021 wynosiły 1,77 mld PLN – co stanowi wzrost o 7,8% w stosunku do roku 2020. Roczne przychody były prawie pięciokrotnie wyższe w porównaniu do roku 2020. Duża zmiana dotyczyła zysku netto, którego suma dla wszystkich banków w 2020 roku wynosiła 625,7 mln PLN, a w 2021 roku było to aż 8,3 mld PLN. Czy poprawa sytuacji finansowej w bankach miała wpływ na wynagrodzenia ich zarządów? czytaj więcej Data publikacji: 22.02.2023 Autor: Gabriela Strojna

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2021 roku”

Patrząc na wyniki finansowe banków, można stwierdzić, że rok 2021 był korzystny dla tego sektora. Suma rocznych przychodów dla 12 banków notowanych na GPW była pięciokrotnie większa niż w roku 2020 i wynosiła łącznie 335,43 mld PLN. Z kolei zysk netto w 2020 roku wynosił 625,68 mln PLN a w 2021 roku osiągnął wartość aż 8,32 mld PLN. Jedynie wartość kapitału własnego zmniejszyła się o 11% - ze 169,19 mld PLN do 150,55 mld PLN. Jaki wypływ na wynagrodzenia osób nadzorujących miała sytuacja finansowa w tym sektorze? czytaj więcej Data publikacji: 22.02.2023 Autor: Gabriela Strojna

Wynagrodzenia programistów w 2022 roku

W 2022 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 6 307 programistów. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosiła 9 129 PLN brutto. czytaj więcej Data publikacji: 20.02.2023 Autor: Weronika Wróbel

Wynagrodzenia w działach personalnych w 2022 roku

W 2022 roku mediana całkowitych zarobków w działach personalnych wynosiła 6 670 PLN. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało mniej niż 5 200 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 9 000 PLN. czytaj więcej Data publikacji: 20.02.2023 Autor: Szymon Cogiel

Trendy podwyżkowe w 2023 roku

Rosnąca inflacja spowodowała, że pracownicy oczekują wyższych wynagrodzeń. Z drugiej strony pracodawcy obawiają się zahamowania wzrostu gospodarki. Jak wpłynie to na kształtowanie się wynagrodzeń w 2023 roku? czytaj więcej Data publikacji: 13.02.2023 Autor: Patrycja Paszcza

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2021 roku”

Raport „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2021 roku” ukazuje się po raz jedenasty. W tej edycji przeanalizowaliśmy dane na temat wynagrodzeń 2 213 członków rad nadzorczych (w tym 1 500, którzy przepracowali cały rok) z 330 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. czytaj więcej Data publikacji: 13.02.2023 Autor: Sandra Hudy

Systemy wynagradzania pracowników i benefity w pracy – jakie są?

Kluczową kwestią podczas poszukiwania zatrudnienia jest to, ile zarabia się na danym stanowisku. W dzisiejszych czasach, kiedy koszty utrzymania są coraz wyższe, a o kredyty coraz trudniej, wysokie zarobki to podstawa godnego życia, szczególnie w dużych miastach. Jakie systemy wynagradzania pracowników są najlepsze i czy warto oferować benefity? czytaj więcej Data publikacji: 10.02.2023

Performance management – dobre praktyki obiektywnego oceniania pracowników

Jeśli chcemy rzetelnie oceniać wyniki pracy, nie możemy po prostu pewnego dnia zawołać pracowników i powiedzieć im: „no dobrze, teraz się policzymy i sprawdzimy, czy robicie co do was należy”. Dobra ocena pracy nie zaczyna się w dniu oceny, wymaga gruntownego przygotowania (por. Milkovich, Newman, Milkovich, 1996). Niestety, wielbicieli prostych recept na sukces musimy rozczarować, gdyż prawdopodobnie nie da się stworzyć jednego uniwersalnego systemu oceny pracowników, który będzie można stosować w przypadku wszystkich organizacji biznesowych. czytaj więcej Data publikacji: 06.02.2023 Autor: Konrad Kulikowski