Jawność wynagrodzeń okiem pracownika

Jawność wynagrodzeń – te słowa odmienia się dziś przez wszystkie przypadki. Dzieje się tak w głównej mierze za sprawą Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania. Tak właśnie brzmi jej pełna nazwa. Już ona sama, poziomem skomplikowania, może przyprawić o dreszcze wytrawnego specjalistę do spraw wynagrodzeń. Ale przecież nie mnie! Niezrażony czytam więc dalej, aby przedrzeć się przez gąszcz przytoczonych we wstępie (zresztą słusznie) traktatów, orzeczeń, ocen i powiązanych przepisów, aby wreszcie, w okolicach 11 strony dokumentu, oddać się lekturze przepisów w ich końcowym kształcie.