Wycena stanowisk jest ważnym elementem projektowania nowoczesnych systemów wynagradzania i zarządzania organizacją. Kiedy chcemy uporządkować stanowiska pracy i odpowiednio je wynagradzać, mamy do dyspozycji dwie metody wyceny. Są to wartościowanie pracy (tzw. metody wewnętrzne) i wycena rynkowa (metody zewnętrzne). Od lat coraz większą popularność zdobywa wycena rynkowa. Dlaczego?
czytaj więcej
Data publikacji:
11.09.2023
Autor: Karolina Jurczak
Raport o wynagrodzeniach członków zarządów ukazuje się już po raz dziewiętnasty.
W tegorocznej edycji przeanalizowaliśmy dane na temat wynagrodzeń 1 192 menedżerów (w tym 860 osób, które przepracowały cały 2022 rok) z 320 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. W raporcie wynagrodzenie całkowite podzielone zostało na podstawowe, zmienne, inne korzyści oraz wynagrodzenie ze spółek zależnych.
czytaj więcej
Data publikacji:
11.09.2023
Autor: Magdalena Stanek
Wybór właściwej metody wyceny stanowisk pracy od lat wzbudza wiele kontrowersji. Niektórzy skłaniają się ku bardziej tradycyjnym metodom wartościowania (np. metodzie analityczno-punktowej), inni sugerują, że jedyną słuszną jest wycena rynkowa. Trudno jednoznacznie stwierdzić kto tak naprawdę ma rację. Zobaczmy, co na ten temat mówią eksperci i na co wskazuje praktyka firm.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.09.2023
Autor: Maria Hajec
Informacje o tym ile płaci rynek można pozyskać m.in. z raportów płacowych. Decydując się na uczestnictwo w badaniu lub zakup raportu płacowego warto wiedzieć jakie są jego główne zalety i korzyści ze stosowania tego typu opracowań. W artykule znajduje się lista 6 głównych powodów dlaczego firmy decydują się na korzystanie z raportów płacowych.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.08.2023
Autor: Karolina Legieć
O tym jak powinien wyglądać idealny świat C&B i jak zarządza się wynagrodzeniami w firmie Demant opowiada Wiktoria Eysymontt, Senior Manager HR Core Deliveries Poland, HR Core Deliveries Poland, Demant Operations Poland oraz prelegentka XVIII Krakowskiego Forum Wynagrodzeń.
czytaj więcej
Data publikacji:
21.08.2023
Autor: Karolina Majchrzak
Rok 2022 można uznać za dobry dla banków. Aktywa bilansowe 11 z nich notowanych na GPW w 2022 wynosiły 1,83 mld PLN – co stanowi wzrost o 8,3% w stosunku do 2021 roku. Roczne przychody były prawie pięciokrotnie wyższe. Z artykułu dowiemy się czy poprawa sytuacji finansowej w bankach miała wpływ na wynagrodzenia ich zarządów.
czytaj więcej
Data publikacji:
21.08.2023
Autor: Weronika Wróbel
Za popularnością gier komputerowych (27 marca 2022 na platformie dla graczy Steam zalogowanych było 29 milionów użytkowników) kryją się szeregi mechanizmów psychologicznych, które przyciągają uwagę na długie godziny. Czy można je wykorzystywać w innych dziedzinach, np. wynagradzaniu pracowników?
Koncepcja grywalizacji nie polega na przekształceniu obowiązków w rozrywkę, ale umożliwia zbudowanie strategii działań wpływających na zachowania pracowników. Dzięki temu coraz częściej pełni rolę narzędzia stosowanego przy wynagradzaniu.
czytaj więcej
Data publikacji:
07.08.2023
Autor: Patrycja Paszcza
O optymalnych podatkowo formach rozliczeń płac opowie Marcin Zarzycki - adwokat i doradca podatkowy oraz Partner Zarządzający w Kancelarii LTCA. Wieloletni praktyk i ekspert z zakresu prawa gospodarczego, podatkowego i zarządzania ryzykiem prawnym i podatkowym. Prelegent podczas
XVIII Krakowskiego Forum Wynagrodzeń.
czytaj więcej
Data publikacji:
07.08.2023
Autor: Monika Stypa
Wynagrodzenia są miarą siły nabywczej ludności i jednocześnie pokazują, jak zamożne jest dane społeczeństwo. Statystyki zbiorcze nie dostarczają jednak informacji o nierównościach między analizowanymi grupami i w ich obrębie. Jedną z grup, których wynagrodzenie jest niższe od średniej, są kobiety. Celem artykułu jest przedstawienie znaczenia zawodów i branż w kształtowaniu się luki płacowej ze względu na płeć w Polsce za pomocą danych pochodzących z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
czytaj więcej
Data publikacji:
31.07.2023
Autor: Agata Gomółka
Specjaliści z branży IT już od wielu lat cieszą się dużym powodzeniem, jeśli chodzi o różnorodność oraz ilość dostępnych ofert pracy. Trendy pokazują, że taki stan rzeczy utrzyma się w kolejnych latach. Powoduje to, że pracownicy przy wyborze miejsca pracy coraz częściej kierują się poza wynagrodzeniem, tym jakie pracodawca oferuje benefity. Jak wyglądają stawki wynagrodzeń w branży IT? Jakie benefity są oferowane? O tym dowiemy się z Raportu płacowego dla branży IT – wiosna/lato 2023 opracowanego przez Sedlak
& Sedlak.
czytaj więcej
Data publikacji:
31.07.2023
Autor: Monika Stypa
