Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Kartezjusz a wartościowanie pracy metodą MOP

Podsumowanie Raportu Płacowego dla branży motoryzacyjnej – jesień/zima 2025

Podsumowanie Raportu Płacowego dla firm produkcyjnych – jesień/zima 2025

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2024 roku

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024 roku

Raport płacowy dla dużych firm - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły

Ile kostek masła kupi Mikołaj w 2024 roku?

Okres świąteczny wielu osobom kojarzy się ze zwiększonymi wydatkami na prezenty dla najbliższych, dekoracje świąteczne czy artykuły spożywcze. A skoro u jednych pojawiają się większe wydatki, to u innych pojawia się okazja na większy zarobek. Galerie handlowe, sklepy spożywcze oraz sklepy internetowe przeżywają w grudniu oblężenie i niejednokrotnie potrzebują pracowników sezonowych, aby uporać się z ilością klientów. Jedynym z najbardziej wyczekiwanych symboli grudniowych celebracji jest postać Mikołaja rozdającego prezenty. Ile więc można zarobić wcielając się w postać sympatycznego i brodatego Mikołaja oraz jego pomocników – Elfów i Śnieżynek? czytaj więcej Data publikacji: 23.12.2024 Autor: Alicja Pogoda

Nowoczesne narzędzia do analityki wynagrodzeń - wywiad z Erykiem Gągała, ekspertem ds. efektywności HR w Orange Polska

Eryk Gągała O nowoczesnych narzędziach do analityki HR rozmawiamy z Erykiem Gągała - ekspertem ds. efektywności HR w Orange oraz prelegentem XIX Krakowskiego Forum Wynagrodzeń. czytaj więcej Data publikacji: 17.12.2024 Autor: Karolina Jurczak

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2023 roku”

Rok 2023 można uznać za korzystny dla sektora bankowego. Suma rocznych przychodów dla 11 banków notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych była prawie półtora razy większa niż w roku 2022. Z kolei zysk netto wyniósł 27,5 mld PLN, będąc przy tym ponad 2,5 razy większym niż w roku poprzednim. Mniejszy, choć nadal wysoki wzrost zanotowano w wysokości kapitału własnego, który w 2023 roku wzrósł o ponad 25%. czytaj więcej Data publikacji: 17.12.2024 Autor: Alicja Pogoda

Prognozy wynagrodzeń i innych wskaźników gospodarczych na 2025 rok

Jesień to czas, w którym wiele instytucji publikuje prognozy makroekonomiczne na kolejny rok. Zrobiła to już Komisja Europejska, NBP, Bank Światowy, OECD, Rada Ministrów w ustawie budżetowej czy instytucje i stowarzyszenia prywatne. Dzięki tym projekcjom firmy mogą zaplanować swoje działania, m.in. określić planowany budżet wynagrodzeń na kolejny rok. Warto jednak zaznaczyć, że w ubiegłych latach, za sprawą nieprzewidzianych wydarzeń, odbiegały one od ostatecznych danych.
czytaj więcej Data publikacji: 10.12.2024 Autor: Karolina Jurczak

Jak przekonywać pracowników do wynagradzania za efekty?

Przekonywanie pracowników do zaangażowania się w system wynagradzania za efekty stanowi niemałe wyzwanie. Kierownictwo firmy może widzieć sens w płaceniu za wyniki, ale pracownicy mogą to postrzegać zupełnie inaczej. W wielu polskich firmach wypłacane wynagrodzenie tradycyjnie ma charakter stałego wynagrodzenia podstawowego. Propozycje powiązania wynagrodzeń z mierzalnymi efektami mogą spotykać się z oporem, a nawet protestami ze strony załogi. Jak zatem przekonywać do takiej formy wynagradzania? czytaj więcej Data publikacji: 03.12.2024 Autor: dr Konrad Kulikowski

Wynagrodzenia w branży ciepłowniczej

Z ostatniego raportu „Energetyka cieplna w liczbach”, opublikowanego w październiku 2023 roku przez Urząd Regulacji Energetyki (URE), możemy dowiedzieć się o wysokości wynagrodzeń oraz liczbie zatrudnionych pracowników w branży ciepłowniczej w 2022 roku. czytaj więcej Data publikacji: 03.12.2024 Autor: Patrycja Paszcza
Autor: Oscar Jarząbek

Stanowiska hybrydowe: korzyści i metody wyceny

Stanowiska hybrydowe stają się coraz powszechniejsze w nowoczesnych organizacjach. Zamiast przypisywać jedną osobę do określonego zakresu obowiązków, firmy coraz częściej decydują się na tworzenie stanowisk, które łączą w sobie różne role. Takie podejście może przynieść wiele korzyści – od lepszej komunikacji i współpracy między zespołami, po wzrost wydajności i morale pracowników. czytaj więcej Data publikacji: 26.11.2024 Autor: Adam Klimczak

Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn. Pomiar, trendy, wyjaśnienia

Raport Instytutu Badań Strukturalnych na temat nierówności płacowej kobiet i mężczyzn. czytaj więcej Data publikacji: 26.11.2024

Podsumowanie Raportu płacowego dla firm handlowych – jesień/zima 2024

Artykuł powstał w oparciu o wyniki Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla firm handlowych - jesień/zima 2024. W badaniu wzięło udział 199 firm. Większość stanowiły firmy z województwa mazowieckiego (32%), wielkopolskiego (12%) i dolnośląskiego (11%). czytaj więcej Data publikacji: 26.11.2024 Autor: Maria Hajec

Wyzwania organizacji związane ze wzrostem płacy minimalnej

Wzrost płacy minimalnej w Polsce, choć korzystny dla osób zarabiających najmniej, wywołuje dyskusje o sprawiedliwości wynagrodzeń oraz zaangażowania pracowników. Spłaszczenie struktury wynagrodzeń zmniejsza różnice między pensjami na różnych poziomach doświadczenia, co może demotywować pracowników z dłuższym stażem i rodzi wyzwania dla pracodawców. Artykuł analizuje te kwestie w oparciu o najnowsze dane i przykłady z rynku pracy. czytaj więcej Data publikacji: 19.11.2024 Autor: Adam Klimczak
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
SmartLunch