Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. BHP 7630 PLN
Konstruktor maszyn 8590 PLN
Energetyk 7740 PLN
Nauczyciel 6260 PLN
Psycholog kliniczny 6630 PLN
Serwisant IT 6460 PLN
Accountant 7160 PLN
Java developer 13300 PLN
Spedytor morski 7600 PLN
Operator techniczny 6810 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016 - wynagrodzenia w HR

Niniejszy artykuł powstał na podstawie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016. Uczestnikami badania było 450 firm zatrudniających w sumie 173 514 pracowników na 445 stanowiskach. Raport zawiera ogólne analizy wynagrodzeń dla poszczególnych szczebli hierarchii organizacji oraz szczegółowe informacje dla każdego z 445 badanych stanowisk. Wszędzie tam, gdzie pozwoliła na to próba badawcza, wynagrodzenia omówiono w oparciu o następujące kryteria: pochodzenie kapitału firmy, wielkość rocznych przychodów, wielkość zatrudnienia, rodzaj działalności, branża oraz województwo. czytaj więcej Data publikacji: 09.01.2017 Autor: Barbara Pyzik

Zaproszenie do Raportu płacowego dla branży IT - 2017

czytaj więcej Data publikacji: 04.01.2017 Autor: Damian Pokrywka

Dlaczego warto uczestniczyć w klubowych raportach płacowych i jakie dają one korzyści?

Raporty o wynagrodzeniach tworzone są na podstawie danych pozyskanych od uczestników badań płacowych. Osoba korzystająca z raportu ma możliwość analizy danych według różnych kryteriów, takich jak wynagrodzenia w danym województwie, branży, czy też w firmach o różnej wielkości przychodów lub zatrudnienia. Jednak dokładność każdego raportu płacowego ograniczona jest liczbą i strukturą uczestników. Czasami dane płacowe zawarte w raporcie nie są wystarczające dla naszego przedsiębiorstwa. Na przykład potrzebujemy informacji nie co do samej wysokości oferowanych stawek, lecz co do praktyki wynagradzania. Raport klubowy może stanowić najprostsza drogę do pozyskania informacji, których nie znajdziemy w powszechnie dostępnych badaniach płacowych. czytaj więcej Data publikacji: 02.01.2017 Autor: Konrad Akowacz

Wynagrodzenia w Polsce w 2016 roku

Rok 2016 był udany dla polskich pracowników. Malejące bezrobocie, wzrost wynagrodzeń oraz deflacja przyczyniły się do wyższego poziomu życia. Według raportu opublikowanego w listopadzie przez NBP, średnie wynagrodzenie nominalne w 2016 roku wzrosło o 4%. Z Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak za rok 2016 wynika, że w okresie badania podwyżki wyniosły średnio 3,2%. Najwyższe zostały przyznane w grupie pracowników fizycznych i wyniosły 3,5%. Wśród specjalistów przyznano wynagrodzenie wyższe o 3,2%, natomiast kierownicy i dyrektorzy otrzymali podwyżki w wysokości 3%. czytaj więcej Data publikacji: 02.01.2017 Autor: Karolina Jurczak

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016 wynagrodzenia w pionie produkcyjnym

W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak za rok 2016 wzięło udział 450 zakładów działających na terenie Polski, które łącznie przekazały dane o 173 514 pracownikach. W rezultacie, w raporcie zostały zaprezentowane analizy dla 445 stanowisk pracy. Raport składa się z dwóch części. Pierwsza część zawiera ogólne analizy wynagrodzeń dla poszczególnych szczebli i poziomów zatrudnienia (np. specjalista młodszy, doświadczony, starszy). W drugiej części opracowania znajdą Państwo szczegółowe informacje dla każdego z 445 badanych stanowisk. Wszędzie tam, gdzie pozwoliła na to próba badawcza, wynagrodzenia przeanalizowano w oparciu o następujące kryteria: pochodzenie kapitału firmy, wielkość rocznych przychodów, wielkość zatrudnienia, rodzaj działalności, branża oraz województwo. czytaj więcej Data publikacji: 02.01.2017 Autor: Iwona Wabik-Szuba

Wynagrodzenia w branży meblarskiej w 2016 roku

W roku 2016 w ramach raportu płacowego Sedlak & Sedlak po raz pierwszy zostały przebadane stawki wynagrodzeń oferowane w branży meblarskiej. W zestawieniu ujęte zostało 19 zakładów produkcyjnych. W poniższym artykule przedstawiamy kluczowe wnioski płynące z raportu. czytaj więcej Data publikacji: 02.01.2017 Autor: Konrad Akowacz

Janusz Filipak znowu pierwszy - top 5 wynagrodzeń w IT

czytaj więcej Data publikacji: 29.12.2016 Autor: Damian Pokrywka

O ile wzrosły wynagrodzenia informatyków?

czytaj więcej Data publikacji: 29.12.2016 Autor: Damian Pokrywka

Wynagrodzenie programistów w 2016 roku

czytaj więcej Data publikacji: 29.12.2016 Autor: Damian Pokrywka

Ile zarabiają dyrektorzy Boeing Company?

Boeing Company to amerykański koncern lotniczy, zbrojeniowy i kosmiczny z siedzibą w Chicago. W firmie pracuje ponad 156 tysięcy osób, z czego blisko 78 tysięcy zatrudnionych jest w stanie Waszyngton. W Proxy Statement firma Boeing chwali się, że w 2015 roku wybudowała 762 odrzutowce pasażerskie, 186 samolotów wojskowych, 4 satelity oraz ponad 15 000 systemów uzbrojenia. Spółka otrzymała również zamówienia na 768 samolotów pasażerskich, podpisała kilka znaczących międzynarodowych kontraktów na dostawę śmigłowców Apache i Chinook, a Boeing 747-8 został wybrany nowym Air Force One. Wyniki finansowe są równie imponujące – przychód za 2015 rok to ponad 96 mld USD, 6% więcej niż w 2014 roku, a zysk w skali roku to prawie 4 mld USD. A jak wynagradzani są dyrektorzy wykonawczy lotniczego giganta? czytaj więcej Data publikacji: 22.12.2016 Autor: Maciej Łukasiak
Krakowskie Forum Wynagrodzeń