Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Architekt 6120 PLN
Planista 6730 PLN
Tester manualny 8180 PLN
Kierownik ochrony 6100 PLN
Księgowy 7530 PLN
Specjalista sem 6880 PLN
Doradca klienta 6170 PLN
Aktuariusz 7780 PLN
Fund Accountant 8180 PLN
Opiekun klienta 5830 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RPSS24 jesień - baner 835x215 - artykuły
Artykuły

Wynagrodzenia
w województwie pomorskim w 2016 roku

27.02.2017 Maciej Łukasiak
Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.

Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl

Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować, jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło 1 276 051 osób.

Dane ogólne


Mediana wynagrodzeń całkowitych w województwie pomorskim w 2016 roku wyniosła 3 850 PLN. Jedna czwarta zatrudnionych w tym województwie zarabiała miesięcznie 5 800 PLN brutto i więcej, a 25% osób z najniższymi wynagrodzeniami - 2 800 PLN brutto i mniej.

Wynagrodzenia całkowite
w województwie pomorskim w 2016 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Wynagrodzenia w wybranych miastach


Najwyższą medianę wynagrodzeń miesięcznych w 2016 roku odnotowano w Gdańsku - 4 200 PLN brutto. W pozostałych miastach wchodzących w skład Trójmiasta – Gdyni i Sopocie, mediany wyniosły odpowiednio 4 000 PLN i 4 060 PLN brutto. O blisko 500 PLN mniej zarabiali pracujący w Słupsku i Tczewie.

Mediany wynagrodzeń całkowitych
w wybranych miastach w województwie pomorskim w 2016 roku (brutto w PLN)

Mapa

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Wynagrodzenia w wybranych branżach


Najwyższe przeciętne wynagrodzenie wśród wybranych branż otrzymywali pracujący w IT – mediana ich wynagrodzeń brutto wynosiła 6 300 PLN miesięcznie. O 1 300 PLN mniej otrzymywali pracownicy energetyki – mediana ich wynagrodzeń w 2016 roku to 5 000 PLN brutto. Najniższą medianę odnotowano w branży usług dla ludności i służby zdrowia – odpowiednio 3 000 i 3 020 PLN brutto miesięcznie.

Mediany wynagrodzeń całkowitych
w różnych branżach w województwie pomorskim (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Wynagrodzenia na wybranych stanowiskach


7 000 PLN brutto miesięcznie zarabiali kierownicy projektów. O ponad 1 000 PLN niższa była mediana wynagrodzeń głównych księgowych – wyniosła 5 800 PLN. Najniższa była mediana wynagrodzeń sprzedawców/kasjerów – 2 346 PLN. Więcej informacji o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach znajdą Państwo w module Moja Płaca.

Mediany wynagrodzeń całkowitych
w województwie pomorskim na wybranych stanowiskach (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach polskich i zagranicznych


W 2016 roku w województwie pomorskim mediana wynagrodzeń w firmach z przewagą kapitału polskiego wyniosła 3 500 PLN. W firmach z przewagą kapitału zagranicznego mediana była równa 5 000 PLN brutto miesięcznie.

Mediany wynagrodzeń całkowitych w firmach o różnym pochodzeniu kapitału
w województwie pomorskim w 2016 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.


Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia zamówienia.


Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Maciej Łukasiak
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Raporty giełdowe 2023 - rady nadzorcze - artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Raporty giełdowe 2023 - rady nadzorcze - artykuły