Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista BHP 7630 PLN
Inżynier budowy 8010 PLN
Manager produktu 10090 PLN
Nauczyciel muzyki 6260 PLN
Agent celny 7530 PLN
Programista Java 13300 PLN
HR biznes partner 10300 PLN
Javascript developer 12320 PLN
Inżynier sprzedaży 9850 PLN
Associate 10470 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie śląskim w 2024 roku

Najlepiej opłacany Smerf w wiosce

Podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego Sedlak & Sedlak – wiosna/lato 2025

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - wiosna/lato 2025

Raport płacowy dla branży spożywczej - wiosna/lato 2025

Kompleksowy raport płacowy - wiosna/lato 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły

Ebook dla abonentów: Od czego zależą nasze wynagrodzenia?

Mam 28 lat. Tyle co Robert Lewandowski. Robert zarabia rocznie około 10 mln EUR. By tyle zarobić będę musiał pracować ponad tysiąc lat. Ludowa mądrość mówi, że „pieniądze szczęścia nie dają”. Mimo to bogaci żyją średnio dłużej, mają zdrowsze dzieci, mniej stresu i smutku. Co sprawia, że Robert już teraz “wygrał życie”, a przeciętnemu zjadaczowi chleba pozostają marzenia przy kolekturze? Od czego zależy nasze wynagrodzenie? Na to pytanie odpowiemy sobie w tym opracowaniu. czytaj więcej Data publikacji: 06.03.2017

Zestawienie wynagrodzeń absolwentów publicznych uniwersytetów w Polsce w 2016

W niniejszym artykule zawarto zestawienie zarobków absolwentów studiów drugiego stopnia uniwersytetów publicznych, nadzorowanych przez Ministra właściwego ds. szkolnictwa wyższego. W artykule uwzględniono osoby posiadające tytuł magistra jednej z 18 uczelni, wymienionych w tabeli 1. W dalszej części artykułu wszelkie wzmianki na temat „uniwersytetów” będą odnosić się wyłącznie do tych uczelni. czytaj więcej Data publikacji: 06.03.2017 Autor: Łukasz Jaszcz

Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości w 2016

czytaj więcej Data publikacji: 06.03.2017 Autor: Elżbieta Wanat

Wynagrodzenia w sektorze sztuki i kultury w 2016 roku

czytaj więcej Data publikacji: 06.03.2017 Autor: Kinga Kiełtyka

Wynagrodzenia kobiet w 2016 roku

czytaj więcej Data publikacji: 06.03.2017 Autor: Jagoda Jurczak

Wynagrodzenia w branży budowlanej w 2016 roku

czytaj więcej Data publikacji: 28.02.2017 Autor: Karolina Jurczak

Zestawienie wynagrodzeń absolwentów publicznych uczelni rolniczych i przyrodniczych w Polsce w 2016

W niniejszym artykule zawarto zestawienie zarobków absolwentów studiów drugiego stopnia publicznych uczelni rolniczych i przyrodniczych, nadzorowanych przez Ministra właściwego ds. szkolnictwa wyższego. W artykule uwzględniono osoby posiadające tytuł magistra jednej z 6 uczelni, wymienionych w tabeli 1. Wszelkie odniesienia do magistrów i uczelni w tym artykule dotyczą tej konkretnej grupy osób. czytaj więcej Data publikacji: 28.02.2017 Autor: Łukasz Jaszcz

Wynagrodzenia w województwie dolnośląskim w 2016 roku

czytaj więcej Data publikacji: 28.02.2017 Autor: Jagoda Jurczak

Wynagrodzenia w województwie opolskim w 2016 roku

czytaj więcej Data publikacji: 28.02.2017 Autor: Jagoda Jurczak

Komunikowanie wynagrodzeń

Obecnie coraz częściej mówi się o tzw. „rynku pracownika”, czyli sytuacji, w której liczba miejsc pracy przewyższa liczbę osób chętnych do jej wykonywania. Choć dalej dużo brakuje nam do poziomu bezrobocia z USA czy Wielkiej Brytanii, to dane z rynku pracy świadczą o zwiększaniu się siły negocjacyjnej pracowników. Jak firmy mogą się zabezpieczać przed wygórowanymi oczekiwaniami kandydatów i odchodzeniem pracowników? czytaj więcej Data publikacji: 27.02.2017 Autor: Łukasz Jaszcz
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Krakowskie Forum Wynagrodzeń