Wynagrodzenia w branży meblarskiej w 2017 roku

Wartość produkcji polskiej branży meblarskiej w 2016 roku wyniosła 42 mld PLN. Polska jest czwartym eksporterem mebli na świecie, a wyprzedzają ją tylko Chiny, Niemcy i Włochy.
W Raporcie Płacowym Sedlak & Sedlak 2017 przyjrzeliśmy się jakie wynagrodzenia są oferowane w tej branży. W tym celu przeanalizowaliśmy wynagrodzenia 14 245 osób
z 22 zakładów pracy.

Wynagrodzenia na poszczególnych poziomach zatrudnienia

W branży meblarskiej pracownik fizyczny mógł zarobić ponad 3 000 PLN brutto miesięcznie. Wynagrodzenia brygadzistów były niemal 30% wyższe i zbliżyły się do 4 000 PLN. Mediana wynagrodzenia doświadczonego specjalisty to 4 588 PLN. Dużo wyższe zarobki otrzymywali kierownicy i dyrektorzy pionów. Mediana wynagrodzeń dyrektorów pionów wyniosła 18 813 PLN.

Wynagrodzenia w branży meblarskiej, a wynagrodzenia w innych branżach

Wynagrodzenia w branży meblarskiej były niższe niż w innych branżach. Wynagrodzenie całkowite brutto doświadczonego pracownika fizycznego wyniosło 3061 PLN. Najwyższe wynagrodzenia były oferowane doświadczonym pracownikom fizycznym w branży metalowej i metalurgicznej: 3 914 PLN. Powyżej 3 500 PLN płacono także w branży chemicznej i motoryzacyjnej.

Wynagrodzenia na stanowiskach

Poniżej zaprezentowały zostały dane o wynagrodzeniach na poszczególnych stanowiskach
w tej branży. Połowa doświadczonych pracowników produkcyjnych zarobiła w przedziale
2 608 – 3 132 PLN. Nieco wyższe zarobki były oferowane operatorom wózków widłowych. Najlepiej zarabiający pracownicy na tym stanowisku zarobili ponad 3 448 PLN. Dużo wyższe zarobki otrzymali mistrzowie produkcji (nawet ponad 5 500 PLN), czy technolodzy, którzy zarabiali w przedziale 4 092 – 2 962 PLN.
 

Benefity

Wykres trzeci prezentuje jaki odsetek firm oferował dany benefit pracownikom. Pracownik nie musiał skorzystać z benefitu, aby w badaniu uwzględnić fakt oferowania danego świadczenia. W badaniu uwzględniliśmy także świadczenia, w kosztach których partycypował pracownik.

Do najczęściej oferowanych benefitów w branży meblarskiej należą szkolenia zawodowe
i refundacja zajęć sportowo – rekreacyjnych. Pracownikom fizycznym przeważnie oferowano także możliwość zakupu polisy na życie. Nieco mniej popularne było oferowanie dodatkowej opieki medycznej czy dopłat do wyżywienia lub zakładowej stołówki.

Podsumowanie

Z przedstawionych powyżej analiz wynika, że branża meblarska nadal odstaje w dół pod względem wynagrodzeń, w stosunku do innych branż. Wysokość planowanych podwyżek wśród pracowników fizycznych w branży wynosi 6%, co jest wartością o 1% wyższą niż wśród ogółu firm biorących udział w badaniu. Może to sugerować, że branża powoli będzie gonić rynek.

O raporcie

W raporcie uwzględniliśmy dane pochodzące z 540 firm o 495 stanowiskach, na których zatrudnionych było 253 795 pracowników. Badanie zostało przeprowadzone w okresie czerwiec – październik 2017.

Analizy wynagrodzeń w raporcie obejmują przekroje takie jak pochodzenie kapitału firmy, wielkość rocznych przychodów, wielkość zatrudnienia, rodzaj działalności, branża oraz województwo. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle.