Praktyki wynagradzania na stanowiskach nietechnicznych

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik projektu	10080 PLN
Laborant	6420 PLN
Analityk do spraw IT	12130 PLN
Komisjoner	6450 PLN
Nauczyciel muzyki	6970 PLN
Nauczyciel religii	6970 PLN
Kontroler finansowy	11430 PLN
Accountant	7660 PLN
Ustawiacz maszyn CNC	7340 PLN
DevOps	16070 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Najnowsze artykuły

Zestaw narzędzi do wartościowania pracy EIGE

Dyrektywa, raporty płacowe i wartościowanie pracy

Czy dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń to tylko obowiązki pracodawców?

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2024 roku

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024 roku

Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Praktyki wynagradzania
na stanowiskach nietechnicznych

20.01.2018 Iwona Wabik-Szuba

Doniesienia (IT)

Co jakiś czas otrzymujemy zapytania z branży IT praktyki wynagradzania na stanowiskach nietechnicznych.

Wychodząc naprzeciw Państwa oczekiwaniom, chciałbym zainteresować Państwa naszymi nowymi inicjatywami:

badaniem praktyk wynagradzania pracowników sprzedaży,

badaniem praktyk wynagradzania pracowników z pionu personalnego i finansowego.

To jedyne badania w Polsce, które dostarczą Państwu wiedzy o sposobie wynagradzania i motywowania handlowców oraz pracowników z pionów personalnych i finansowych.

W celu zgłoszenia proszę o kontakt telefoniczny lub mailowy.

Iwona Wabik-Szuba

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2018

Liczba oddziałów: 84
Liczba stanowisk: 102
Liczba osób: 10 678

kup raport

więcej o raporcie

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]