Praktyki wynagradzania na stanowiskach nietechnicznych

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

HR generalist	8100 PLN
Specjalista helpdesk	7590 PLN
Copywriter	7280 PLN
Pielęgniarka	8970 PLN
Konsultant podatkowy	9100 PLN
Sprzedawczyni	6550 PLN
Programista Java	14270 PLN
Analityk baz danych	9750 PLN
Tester automatyczny	12000 PLN
Opiekun klienta	7240 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Najnowsze artykuły

IT czy finanse? W którym pionie zarobimy więcej?

Wynagrodzenia w firmach usługowych wiosną 2026

Wynagrodzenia w różnych województwach wiosną 2026

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Kompleksowy raport wskaźnikiHR 2026

Raport płacowy dla firm z województwa małopolskiego - wiosna/lato 2026

Raport płacowy dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2026

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Praktyki wynagradzania
na stanowiskach nietechnicznych

20.01.2018 Iwona Wabik-Szuba

Doniesienia (IT)

Co jakiś czas otrzymujemy zapytania z branży IT praktyki wynagradzania na stanowiskach nietechnicznych.

Wychodząc naprzeciw Państwa oczekiwaniom, chciałbym zainteresować Państwa naszymi nowymi inicjatywami:

badaniem praktyk wynagradzania pracowników sprzedaży,

badaniem praktyk wynagradzania pracowników z pionu personalnego i finansowego.

To jedyne badania w Polsce, które dostarczą Państwu wiedzy o sposobie wynagradzania i motywowania handlowców oraz pracowników z pionów personalnych i finansowych.

W celu zgłoszenia proszę o kontakt telefoniczny lub mailowy.

Iwona Wabik-Szuba

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2018

Liczba oddziałów: 84
Liczba stanowisk: 102
Liczba osób: 10 678

kup raport

więcej o raporcie

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

RPSS 2026WL sprzedaż - baner standard - artykuly

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]