Strona główna
Wiadomości
Raport opublikowany przez High Pay Centre pokazuje spadek ich średnich rocznych wynagrodzeń z 5,5 mln GBP w 2015 roku do 4,5 mln GBP w 2016. Najwięcej zarobił Sir Martin Sorrell (CEO agencji reklamowej WPP) – 48 mln GBP. Przeciętny Brytyjczyk musiałby pracować 159 lat, by zarobić tyle co przeciętny dyrektor generalny.
Data publikacji: 07.08.2017
, źródło: http://news.sky.com
Od początku 2017 roku władze stanu Gujarat zwiększają pensje swoich urzędników. Tym razem przyszła kolej na nauczycieli, których wynagrodzenie wzrośnie aż o 73% (z około 700 do 1 200 PLN miesięcznie). Taki krok może być spowodowany zbliżającymi się wyborami. Wśród urzędników panowało powszechne niezadowolenie z powodu polityki zawierania 5-letnich umów o stałym wynagrodzeniu, której pomysłodawcą jest premier Indii Narendra Modi.
Data publikacji: 07.08.2017
, źródło: http://www.deccanherald.com
Z danych firmy Fiat Chrysler Automobiles wynika, że w fabryce koncernu w Tychach pracownicy otrzymają premię urlopową zgodnie z układem zbiorowym pracy w wysokości 2 100 PLN. Premia urlopowa jest uzasadniona dobrymi wynikami firmy, na co wskazuje wzrost produkcji w przedsiębiorstwie o 4%.
Data publikacji: 31.07.2017
, źródło: https://www.pb.pl/
Firma ustala wynagrodzenia kadry kierowniczej opierając się na zasadzie płaca za wyniki. Dlatego, ze względu na trudny dla firmy pod względem finansowym rok, ich pensje zostały obniżone nawet o kilkadziesiąt procent. Najbardziej zredukowano wynagrodzenie dyrektora wykonawczego, a zarazem prezesa zarządu Marka Parkera. W 2016 roku zarobił on 47 mln USD, w tym roku będzie to 13,8 mln USD, co oznacza spadek o 71%. Pensja dyrektora finansowego została obniżona z 4,8 na 3,9 mln USD, a dyrektora operacyjnego z 6 na 4,4 mln USD.
Data publikacji: 31.07.2017
, źródło: http://www.oregonlive.com/
38 tys. pracowników parku rozrywki Disney’a na Florydzie, zrzeszonych w związkach zawodowych, chce renegocjacji minimalnej stawki godzinowej, która wynosi obecnie 10 USD. Kwota, o jaką będą się starać, to 15 USD za godzinę. Wniosek o podwyżkę uzasadniają wysokimi kosztami życia na Florydzie, z którymi muszą się zmagać. Poprzednia zmiana wysokości wynagrodzenia pracowników parku miała miejsce w 2014 roku, kiedy podniesiono stawkę godzinową z 8 na 10 USD.
Data publikacji: 31.07.2017
, źródło: https://www.bloomberg.com
Minimalna stawka godzinowa w Stanach Zjednoczonych wynosi 7,25 USD. Istnieją jednak sieci sklepów, które nawet początkującym pracownikom oferują wyraźnie wyższe wynagrodzenie. Najwyższą stawką podstawową może pochwalić się sieć sklepów spożywczych Trader Joe’s – 13,84 USD za godzinę. Niewiele mniej płaci szwedzki potentat meblowy – IKEA: okrągłe 12 USD. Powyżej 10 USD za godzinę oferuje także Best Buy, czyli amerykański odpowiednik Media Markt oraz sklep odzieżowy GAP.
Data publikacji: 31.07.2017
, źródło: https://studybreaks.com/
Związkowcy żądają podniesienia stawki godzinowej kierowców i motorniczych o 2 PLN oraz wzrostu miesięcznego wynagrodzenia pozostałych pracowników o 336 PLN. Zarząd spółki MPK Łódź wyliczył, że na pokrycie tych roszczeń potrzeba 19 mln PLN rocznie. Środki te mogą zostać pozyskane na jeden z dwóch sposobów: albo poprzez przeprowadzenie w firmie restrukturyzacji i zwolnienia pracowników technicznych, albo podnosząc ceny biletów, na co nie zgadza się Urząd Miasta. Związkowcy ostrzegają, że jeśli negocjacje nie przyniosą zadowalających rezultatów, to rozpoczną strajk.
Data publikacji: 24.07.2017
, źródło: http://lodz.wyborcza.pl
Związek zawodowy Solidarność poinformował, że na mocy porozumienia z 13 lipca br. pracownicy otrzymają premię w wysokości 15,40 PLN za każdy przepracowany dzień. Uzgodnione zasady premiowania stanowią rekompensatę za brak podwyżek w roku 2017 i 2018, są także środkiem motywacyjnym. Ustalono, że kolejne negocjacje dotyczące wzrostu płacy podstawowej będą mogły rozpocząć się dopiero w IV kwartale 2018 roku.
Data publikacji: 24.07.2017
, źródło: http://www.pulshr.pl
Od 2018 roku minimalna godzinowa stawka wynagrodzenia w Korei Południowej będzie wynosiła 7,5 tys. KRW (koreańskich wonów), czyli w przeliczeniu 24,50 PLN. Wzrost jest efektem ponad miesięcznych negocjacji między pracownikami a przedsiębiorcami. Ci pierwsi chcieli początkowo podniesienia wynagrodzeń o 55%, drudzy proponowali 2,4%. Ale to nie koniec wzrostów. Prezydent Moon Jae-in zapowiada, że w 2020 roku stawka godzinowa będzie wynosiła co najmniej 10 tys. KRW, czyli 32,50 PLN. Obecnie w Korei najniższe wynagrodzenie pobiera 12% pracujących.
Data publikacji: 24.07.2017
, źródło: https://www.pb.pl
Pomimo iż wiele stanowisk na czeskim rynku pracy pozostaje nieobsadzonych, lokalne firmy proponują bardzo skromne pensje, niewiele wyższe niż minimalna krajowa. Przykładowo pracownikom fizycznym oferowane są zarobki na poziomie 16 tys. CZK miesięcznie, podczas gdy średnia krajowa to 27,9 tys. CZK. Raport przygotowany przez bank ČSOB wykazał, że jedna trzecia, spośród śledzonych 50 tys. ofert pracy, pozostawała aktualna przez ponad pół roku. Czeskim firmom najtrudniej było obsadzić stanowisko kucharza. Może to mieć związek z bardzo niskim proponowanym wynagrodzeniem – 14 tys. CZK, czyli mniej niż zarabiają kasjerzy w supermarkecie. Największe kwoty widniały w ogłoszeniach skierowanych do informatyków – ci mogą liczyć nawet na 45 tys. CZK miesięcznie. Warto wspomnieć także, że w ubiegłym miesiącu poziom bezrobocia w Czechach wyniósł zaledwie 4%.
Data publikacji: 24.07.2017
, źródło: http://www.radio.cz
