Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Mechanik motocyklowy 3920 PLN
Audytor wewnętrzny 6900 PLN
Specjalista ds. HR 5500 PLN
Zmywacz naczyń 2900 PLN
Kierownik obiektu 6850 PLN
Podleśniczy 5360 PLN
Pedagog 3760 PLN
Redaktor wydawniczy 4870 PLN
Inwentaryzator 4040 PLN
Strzałowy 6160 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Wynagrodzenia w branży e-commerce w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwach dolnośląskim i śląskim w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Raport płacowy dla firm usługowych - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn w Europie

31.10.2017
Według danych z Eurostatu i Głównego Urzędu Statystycznego, kobiety średnio zarabiają 16% mniej niż mężczyźni. Skala nierówności związana z wysokością wynagrodzeń jest różna. W roku 2015 w Unii Europejskiej kobiety zarabiały o 16,3% mniej niż mężczyźni, według przeciętnych stawek godzinowych brutto. Największe rozbieżności pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn występowały w Estonii (26,9%), Czechach (22,5%), i Niemczech (22%). Najmniejsze różnice w zarobkach odnotowano w Luksemburgu i Włoszech (po 5,5%) oraz Rumunii (5,8%). W Polsce różnica ta stanowiła 7,7%. źródło: https://stat.gov.pl
Zobacz więcej wiadomościZobacz więcej ciekawostek
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Solano
Justay