Strona główna
Wiadomości
Jak podaje Amerykański Instytut Architektów, przeciętne zarobki amerykańskich architektów wynoszą obecnie 84 tys. USD rocznie. Starsi specjaliści zarabiają 111 tys. USD (7 tys. USD więcej niż w 2015 roku), a początkujący, nieposiadający jeszcze licencji, 53 tys. USD (4 tys. USD). Wysokie zarobki architektów są wynikiem obserwowanego w Ameryce boomu budowlanego.
Data publikacji: 12.09.2017
, źródło: https://www.dezeen.com/
Wynagrodzenie miesięczne prokuratora generalnego Ukrainy do tej pory wynosiło 49 tys. UAH (hrywien) co daje 1,9 tys. USD. Od sierpnia prokurator generalny otrzymuje 94 tys. UAH (3,7 tys. USD). To obecnie więcej o 2,3 tys. USD od wynagrodzenia prezydenta Petra Poroszenki.
Data publikacji: 05.09.2017
, źródło: https://pl.sputniknews.com
Amancio Ortega, właściciel koncernu odzieżowego Inditex, w skład którego wchodzą takie marki jak Zara, Massimo Dutti, czy Pull and Bear został najbogatszym człowiekiem na świecie. Hiszpan wzbogacił się za sprawą znacznego wzrostu kursu akcji jego spółki. Majątek Ortegi obecnie szacowany jest na 85 miliardów USD. Hiszpan wyprzedził Billa Gatesa o 200 mln USD.
Data publikacji: 05.09.2017
, źródło: http://www.newsweek.pl
W Elblągu wciąż trwają negocjacje pomiędzy związkowcami z tamtejszych Tramwajów Elbląskich, a władzami miasta. Zdeterminowani pracownicy zapowiadają kolejne strajki. Żądania dotyczą podwyżek o 2 PLN za godzinę oraz dodatków za pracę w niedzielę i święta.
Data publikacji: 05.09.2017
, źródło: http://dziennikelblaski.pl
Zatrudnieni w centrach logistycznych w Wielkopolsce i na Dolnym Śląsku od września br. mogą liczyć na podwyżki wynagrodzeń. W zależności od stażu pracy, nowe stawki godzinowe mieścić się będą w przedziale od 15 do 18 PLN dla pracowników liniowych. Kierownicy zespołów Amazon Polska ze stażem powyżej dwóch lat zarabiać będą 23 PLN na godzinę.
Data publikacji: 05.09.2017
, źródło: http://forsal.pl
Minister Dyogo Olivieira zaprzecza plotkom mówiącym o rezygnacji z podwyżek płacy minimalnej. Brazylia stopniowo wychodzi z kilkuletniego kryzysu ekonomicznego. Płaca minimalna w tym kraju wynosi 296 USD. W 2018 stawki wynagrodzeń zostaną zaktualizowane o wskaźnik inflacji.
Data publikacji: 28.08.2017
, źródło: http://markets.businessinsider.com
Począwszy od czerwca 2012 w Australii obserwujemy coraz niższe podwyżki wynagrodzeń. Spadły one z poziomu 3,78% do 1,94%. To dwudziesty kwartał, w którym miał miejsce spadek podwyżek. Uwzględniając inflację, zaobserwujemy czteroletnią stagnację w płacy realnej Australijczyków. To niebezpieczny trend dla budżetu Australii, w którym założono bardziej optymistyczny wzrost płac.
Data publikacji: 28.08.2017
, źródło: https://www.theguardian.com
Po długich negocjacjach pomiędzy związkami Grupy Lotos a mediatorem wyznaczonym przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej - Włodzimierzem Szordykowskim, udało się wypracować konsensus. Na podwyżki mogą liczyć pracownicy, którzy przepracowali w Lotosie minimum siedem miesięcy. Zatrudnieni w spółce, których wynagrodzenie nie przekracza 5 tys. PLN, we wrześniu otrzymają 350 PLN podwyżki, pracownicy z płacą od 5 tys. do 8,5 tys. dostaną 250 PLN podwyżki. Dla osób z wyższą pensją miesięczną, którzy są pozbawieni podwyżek, przewidziano wzrost jednorazowej nagrody z 2 do 3 tys. zł.
Data publikacji: 28.08.2017
, źródło: http://nafta.wnp.pl
Młodzi ludzie często nie znają swoich praw co skutkuje częstym niezawieraniem umowy na piśmie. Przedsiębiorstwa wykorzystują młodych pracowników nie wypłacając im wynagrodzeń czy też zaniżając wypłaty poprzez potrącanie stawek za nocleg czy wyżywienie. Dane PIP wskazują na rosnący problem – od stycznia do lipca br. PIP otrzymała 30 616 skarg co oznacza wzrost o 12% w porównaniu do roku ubiegłego (25 900 skarg). Ponadto odnotowano większą liczbę skarg dotyczących niewypłacania wynagrodzeń za pracę – w pierwszych siedmiu miesiącach br. było ich 7 072, a w 2016 było to 5 965.
Data publikacji: 28.08.2017
, źródło: https://www.pip.gov.pl
Związki zawodowe płockiego koncernu domagają się podwyżek wynagrodzeń. Zgodnie z zarządzeniem w sprawie wzrostu płac, przyznano nagrody obligatoryjne w kwocie 4 600 PLN, oraz podwyżki do 1 600 PLN - zależne od decyzji pracodawcy. Brak w uchwale zapisu o obowiązkowych podwyżkach, czego oczekiwali związkowcy. Biuro prasowe zarządu PKN Orlen uważa, że wprowadzone rozwiązanie jest korzystniejsze dla pracowników i podkreśla, iż średnia kwota przeznaczona dla jednego pracownika w 2017 roku wynosi 6 200 PLN, co daje 400 PLN więcej od ostatecznej propozycji pracodawcy z negocjacji płacowych. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy płockiego koncernu przewiduje, że decyzje zawarte w zarządzeniu płacowym, budzące sprzeciw związków, mogą przyczynić się do wszczęcia sporu zbiorowego z pracodawcą.
Data publikacji: 21.08.2017
, źródło: https://www.money.pl/
