Strona główna
Wiadomości
Marek Wójcik ze Związku Miast Polskich chce przygotować projekt w sprawie przepisów podwyżek dla samorządowców. Szef ZMP - Zygmunt Frankiewicz uważa, że brak podnoszenia górnej granicy zarobków dla wójtów, burmistrzów i prezydentów miast spowodował jej realny spadek o 25%. Według Frankiewicza pensja prezydentów miast nie jest wyższa nawet w odniesieniu do miejskiej administracji. Zgodnie z rozporządzeniem ws. wynagradzania pracowników samorządowych, ich pensje nie mogą być wyższe niż 12 525,94 PLN brutto miesięcznie.
Data publikacji: 03.10.2017
, źródło: http://samorzad.pap.pl
Według analizy BankservAfrica, realne wynagrodzenia w RPA są aktualnie niższe niż w październiku w 2015 roku, kiedy wynosiły 14 212 ZAR (3 834 PLN). Przeciętne wynagrodzenia w tym kraju w sierpniu 2017 r. kształtowały się na poziomie 13 895 ZAR (3 748 PLN). BankservAfrica wyjaśnia, iż jest to spowodowane wysoką inflacją ze względu na wysokie ceny ropy naftowej oraz niskim wzrostem wynagrodzeń w roku 2016.
Data publikacji: 03.10.2017
, źródło: https://businesstech.co.za
Średni czas pracy Polaków to 45 godzin tygodniowo. Najwięcej pracują osoby, które zarabiają powyżej 3 999 PLN, a ich średni tygodniowy czas pracy wynosi ok. 50 godzin. Pracownicy z wynagrodzeniem od 3 000 do 3 999 PLN pracują w tygodniu średnio 46,6 godzin. Osoby, których miesięczna pensja waha się od 2 000 do 2 999 PLN średnio pracują 43,8 godziny w tygodniu, a ci z pensją 1 999 średnio przepracowują 42,2 godziny tygodniowo.
Data publikacji: 25.09.2017
, źródło: agropolska
Związkowcy ZUS-u trwają w sporze zbiorowym z pracodawcą od czerwca 2017 roku. Planowany strajk ma być ostrzeżeniem dla zarządu ZUS-u, który nie zaakceptował warunków dotyczących podwyżek stawianych przez pracowników. Pomimo pozytywnej decyzji o przyznaniu dwóch podwyżek w lipcu (łącznie - 300 PLN brutto) związki zawodowe nie ustępują i chcą podniesienia pensji o 700 PLN brutto dla każdego etatowego pracownika.
Data publikacji: 25.09.2017
, źródło: bankier.pl
Ryanair: wysokie premie za dodatkowe dni pracy. Z powodu zmiany systemu urlopowego pilotów Ryanair, firma odwołała ok. 2 tys. lotów. Obecnie prezes firmy Michael O`Leary, chcąc uniknąć kolejnych anulowań, zwrócił się z prośbą do wszystkich pilotów o 10 dodatkowych dni pracy. Kapitanowie mogą liczyć na premie za dodatkowe dni pracy do 12 tys. EUR, a pierwsi oficerowie do 6 tys. EUR. Ponadto, aby premia została wypłacona, piloci muszą spełnić konkretne warunki, m.in. nie mogą złożyć wypowiedzenia przez umówiony okres czasu.
Data publikacji: 25.09.2017
, źródło: Rzeczpospolita
W ostatnim tygodniu przekazano do parlamentu projekt budżetu Ukrainy na rok 2018. W projekcie przewidziano wzrost płacy minimalnej do 3 723 UHA na miesiąc. Stanowi to wzrost o 16,3% w porównaniu z obecnym poziomem, wynoszącym 3 200 UHA.
Data publikacji: 25.09.2017
, źródło: Wschodnik
Związek Powiatów Polskich zwrócił się do Ministerstwa Zdrowia oraz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o wypracowanie porozumienia, dzięki któremu personel DPS będzie wspierany finansowo ze środków przeznaczonych na świadczenia opieki zdrowotnej. Ministerstwo Zdrowia odpowiedziało, iż wzrost pensji pielęgniarek i położnych nie obejmuje personelu medycznego w DPS. Ministerstwo podkreśliło również, że pielęgniarki zatrudnione w domach pomocy społecznej są pracownikami samorządowymi i podlegają przepisom ustawy o pracownikach samorządowych.
Data publikacji: 18.09.2017
, źródło: http://samorzad.pap.pl
Rada Ministrów przyjęła przedłożone przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozporządzenie dotyczące wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej w 2018 roku. Przewiduje się, iż minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 2 100 PLN brutto, a minimalna stawka godzinowa 13,7 PLN brutto.
Data publikacji: 18.09.2017
, źródło: http://samorzad.pap.pl
Rumuński rząd uchwalił program, zgodnie z którym osobom posiadającym wyższe wykształcenie będzie przysługiwała wyższa stawka wynagrodzenia minimalnego niż pozostałym zatrudnionym. Plan zakłada jednak stopniowy wzrost płacy minimalnej dla wszystkich pracowników, począwszy od przyszłego roku. W 2018 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie odpowiednio: 440 EUR brutto jako stawka podstawowa i 505 EUR brutto dla osób z wyższym wykształceniem; w 2019 r. 483 EUR i 580 EUR, a w 2020 r. 527 EUR oraz 659 EUR.
Data publikacji: 18.09.2017
, źródło: https://www.romania-insider.com
W dniach 8. i 9. września na Węgrzech odbył się strajk pracowników Tesco. Związkowcy domagali się 25% podwyżki wynagrodzeń. Przedstawiciel firmy zwrócił jednak uwagę, że w ciągu ostatnich dwóch lat stale podnoszono pensje osobom zatrudnionym w sieci. Obecnie nikt spośród pracowników etatowych nie zarabia mniej niż 176 000 HUF brutto (2 440 PLN).
Data publikacji: 18.09.2017
, źródło: http://www.polsatnews.pl
