Strona główna
Wiadomości
Nowi przedstawiciele Bundestagu zadecydowali, że przedłużają, wprowadzony w 2016 roku, system corocznych podwyżek. Istotą tego systemu jest powiązanie wzrostu wynagrodzeń ustawodawców ze wzrostami przeciętnych wynagrodzeń w Niemczech. W chwili obecnej parlamentarzyści zarabiają 9,5 tys. EUR miesięcznie. Otrzymują także dodatkowo 4 tys. EUR na pokrycie kosztów związanych z prowadzeniem biura.
Data publikacji: 18.12.2017
, źródło: http://www.dw.com
Jednak ciągle średnio wynosi nieosiągalne dla Europy 6,5%, jak donosi AON w raporcie za 2017 rok. Z kolei prognozowane podwyżki na 2018 rok wynoszą 6,6%. Największe podwyżki odnotowano w branży internetowej – 9,0%, nieruchomości – 8,2% i farmaceutycznej (bez działów R&D) – 7,6%. Względny wzrost wynagrodzeń był najmniejszy od 2010 roku, ale należy pamiętać, że im większe wynagrodzenia tym wolniejszy ich relatywny wzrost.
Data publikacji: 18.12.2017
, źródło: http://www.businessinsider.sg/
Minimalne wynagrodzenie brutto ma wzrosnąć z 3 276 HRK (ok. 1 820 PLN) do 3 620 HRK (2 011 PLN). Ta reforma dotyczyć będzie około 50 tys. chorwackich pracowników. Rząd zdecydował również o zwiększeniu liczby zezwoleń na pracę dla obcokrajowców z 29 tys. do 31 tys. w 2018 roku.
Data publikacji: 11.12.2017
, źródło: https://www.total-croatia-news.com
Japonia od lat zmaga się z kryzysem rynku pracy. Prognozowane bezrobocie na 2018 rok wynosi 2,8%, ale nawet to nie wpływa znacząco na japońskie wynagrodzenia. Według raportu Mercera, średnio mają one wzrosnąć zaledwie o 2%, co stawia ten kraj na samym końcu wśród państw azjatyckich. Oczywiście Japonia dość znacząco odróżnia się od swoich sąsiadów zarówno pod względem ekonomicznym jak i demograficznym. Mimo wszystko, brak przełożenia sytuacji na rynku pracy na płace wskazuje na silne problemy nie tyle ekonomiczne, co społeczne.
Data publikacji: 11.12.2017
, źródło: https://www.japantimes.co.jp
Główny Urząd Statystyczny z okazji Barbórki opublikował dane dotyczące zatrudnienia w górnictwie i wydobyciu. W 2016 roku średnie wynagrodzenie w tej branży wyniosło 6 833,25 PLN brutto. Z kolei przeciętny koszt pracy na 1 zatrudnionego wyniósł 9 110 PLN. Zatrudnienie w górnictwie spadło między 2015 a 2016 rokiem o 10 tys. (ze 148 do 138 tys.).
Data publikacji: 11.12.2017
, źródło: http://stat.gov.pl/
Według grudniowego badania Randstad 43% pracodawców planuje podwyżki w ciągu najbliższych 6 miesięcy. 49% nie zamierza zmieniać wynagrodzeń w swoim przedsiębiorstwie, 1% planuje obniżki, a 7% jeszcze nie podjęło żadnych decyzji w tym temacie. Najczęściej podwyżki planują przedsiębiorstwa działające w branży transportowej, gospodarki magazynowej i łączności (54%). Z kolei tylko jedna na 6 firm w pośrednictwie finansowym zdecyduje się na ten krok.
Data publikacji: 11.12.2017
, źródło: http://www.outsourcingportal.eu/
Biedronka od 1 stycznia 2018 roku podniesie płace swoim pracownikom. Wysokość podwyżek zależna będzie od stażu pracy i braku absencji. Przykładowo osoba na stanowisku sprzedawca – kasjer po podwyżce dostanie 3 250 PLN brutto, z czego 2 700 PLN to płaca podstawowa, a 550 PLN to dodatek za stuprocentową frekwencję. Zatrudnieni o dłuższym stażu będą mogli zarobić ok. 3 550 PLN brutto.
Data publikacji: 05.12.2017
, źródło: https://www.money.pl/
Według litewskiego Departamentu Statystyki wynagrodzenie mężczyzn w III kwartale 2017 roku było wyższe od płacy kobiet o ok. 139 EUR. Średnie wynagrodzenie mężczyzn wyniosło 920 EUR (poza sektorem prywatnym), natomiast kobiet 782 EUR.
Data publikacji: 05.12.2017
, źródło: http://zw.lt/
Okres przedświąteczny charakteryzuje się zapotrzebowaniem na pracowników sezonowych. Pracodawcy w głównej mierze potrzebują pracowników hali, osób do obsługi wózków widłowych, osób do wykładania towaru, sprzedawców, kurierów, kelnerów i wielu innych. Z analizy ogłoszeń przeprowadzonej przez bankier.pl wynika, iż pracodawcy nie planują podnosić stawek wynagrodzeń w porównaniu do roku ubiegłego. Płace za pracę w okresie świątecznym plasować się będą na poziomie minimalnej stawki godzinowej, czyli 13 PLN brutto.
Data publikacji: 05.12.2017
, źródło: https://www.bankier.pl/
Według raportu NBP dotyczącego rynku pracy, przeciętna liczba przepracowanych godzin znacznie spadła. Dana sytuacja świadczy o obniżeniu intensywności wykorzystania możliwości zatrudnionych pracowników, co może wpływać na ograniczenie tempa wzrostu płac w gospodarce. Tendencja spadku przeciętnej liczby przepracowanych godzin utrzymuje się od III kw. 2016 roku. Przykładem jest spadek przeciętnego czasu pracy w tygodniu w II kw. tego roku – o 2,1% r/r.
Data publikacji: 05.12.2017
, źródło: http://www.nbp.pl
