Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor ds. B+R 16600 PLN
Inżynier procesu 7720 PLN
Pielęgniarz 3940 PLN
Administrator IT 7000 PLN
Serwisant IT 3830 PLN
Lekarz ginekolog 6310 PLN
Księgowa 4450 PLN
IT Quality Assurance 9880 PLN
Sekretarz gminy 8410 PLN
DevOps 9830 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Przedsiębiorstwa przeznaczają więcej pieniędzy na wynagrodzenia

31.10.2017
Płace w tym roku zwiększyły się średnio o 5%, co oznacza, że na wynagrodzenia przeznaczono łącznie o 8,3% więcej niż w roku ubiegłym. W branży wyrobów skórzanych płace poszły w górę o 4,5%. Widoczne zmiany w wynagrodzeniu odnotowano także w branży produkcji odzieży – gdzie wzrost wyniósł 7,3%. Firmy motoryzacyjne w pierwszym półroczu bieżącego roku na wynagrodzenia wydały o 16% więcej niż w tym samym okresie w roku 2016. Podobna sytuacja ma miejsce w branży papierniczej, gdzie wydatki na wynagrodzenia wzrosły o 10%. źródło: https://stat.gov.pl