Strona główna
Wiadomości
To najniższa dynamika w ostatnich ośmiu latach. Płace zwiększyły się zaledwie o 1,1%, natomiast zdecydowanie szybciej, bo aż o 3,1%, wzrastały pozapłacowe składniki kosztów. Najwyższy, bo ponad osiemnastoprocentowy wzrost kosztów pracy odnotowano w Bułgarii i Rumunii. W Polsce wskaźnik ten zwiększył się o 5,5%. Z kolei w Wielkiej Brytanii, Grecji i Francji odnotowano nawet spadek kosztów pracy odpowiednio o 5,5%, 3,3% i 0,6%.
Data publikacji: 22.06.2009
, źródło: epp.eurostat.ec.europa.eu
W porównaniu do kwietnia bieżącego roku oznacza to spadek o 3,06%. Jeśli z kolei odnieść te dane do kwietnia 2008 to mamy od czynienia ze wzrostem rocznym wynoszącym 4,06%.
Data publikacji: 18.06.2009
, źródło: stat.gov.pl
Powodem akcji protestacyjnej, która odbędzie się 09.06.2009, są niskie płace marynarzy, służących na statkach ratowniczych. Zarabiają oni około 1 500 PLN netto, pracując w systemie 14 dni nieustannego dyżuru i 14 dni wolnego. Kapitan statku może liczyć miesięcznie na 2 800 PLN netto. Ratownikom z SAR nie przysługują również żadne dodatki do wynagrodzenia.
Data publikacji: 15.06.2009
, źródło: ustka.naszemiasto.pl
Rząd planuje, iż będzie to 3,2%, czyli 41 PLN. W związku z tym płaca minimalna w 2010 roku wyniesie 1 317 PLN. Niewielki wzrost płacy minimalnej wynika z wyhamowania inflacji oraz zakładanego, tylko nieznacznego wzrostu gospodarczego.
Data publikacji: 15.06.2009
, źródło: gazetaprawna.pl
Przynajmniej tych, którzy pracują w dolnośląskim. Starszy specjalista z Huty Miedzi Głogów zarabia średnio 6 216,49 PLN miesięcznie. Na 7 827,39 może liczyć mistrz. Na stanowiskach takich jak elektromonter, wytapiacz, operator, ślusarz czy sternik hutniczych ciągów technologicznych przeciętne wynagrodzenie wynosi od 5 500 do ponad 6 700 PLN miesięcznie. Jeszcze lepiej wiedzie się górnikom pracującym pod ziemią w Zakładzie Górniczym Polkowice-Sieroszowice. Sztygar zmianowy oddziału wydobywczego zarabia ponad 11 200 PLN miesięcznie. Pensja górnika strzałowego to 10 754,05 PLN, a elektromonter może liczyć na 7 080 PLN.
Data publikacji: 15.06.2009
, źródło: gazetalubuska.pl
Amerykańskie ministerstwo skarbu opublikowało zasady, którym najprawdopodobniej będą podlegać wynagrodzenia w firmach korzystających ze środków przyznawanych w ramach programu TARP. Do głównych założeń należą limity wynagrodzeń zarządów i najlepiej dotychczas opłacanych pracowników. Ustanowiony zostanie również specjalny urząd, nadzorujący wynagrodzenia w korporacjach korzystających ze środków w ramach programu TARP. Administracja położy też nacisk na zwiększenie przejrzystości polityki wynagrodzeń oraz powiązanie jej z ryzykiem.
Data publikacji: 15.06.2009
, źródło: financialstability.gov
To dobry wynik w porównaniu do marca, kiedy to ich pensje zanotowały spadek aż o 39,1 miliarda USD. Kwiecień był jeszcze lepszy dla amerykańskich przedsiębiorców. Ich dochody wzrosły o 4,5 miliarda USD.
Data publikacji: 08.06.2009
, źródło: bea.gov
Dla wszystkich pracodawców przewidziano możliwości uelastycznienia okresu rozliczeniowego pracy oraz godzin jej rozpoczynania i kończenia. Dodatkowo przedsiębiorstwa otrzymają możliwość wprowadzenia ograniczeń w zatrudnianiu tego samego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony. Te firmy, które znajdują się w przejściowych kłopotach finansowych, będą mogły również skorzystać z dwóch innych rozwiązań. Pierwsze to obniżenie pracownikom wymiaru czasy pracy wraz z proporcjonalnym zmniejszeniem wynagrodzenia bez dokonywania wypowiedzenia zmieniającego. Drugie rozwiązanie to urlopy postojowe współfinansowane przez państwo.
Data publikacji: 03.06.2009
, źródło: mps.gov.pl
Jakie są jej prawdziwe wyniki? – W ostatnich dniach czołowe polskie serwisy donosiły o przeprowadzonej przez NIK kontroli, która wykryła wiele nieprawidłowości w obszarze wynagradzania urzędników wojewódzkich. Generalny przekaz, płynący z doniesień prasowych był taki, że wojewodowie źle gospodarują budżetami przeznaczonymi na płace swojej administracji. Tymczasem, jak czytamy w raporcie NIK, „Najwyższa Izba Kontroli ocenia
pozytywnie, pomimo stwierdzonych nieprawidłowości, proces zatrudniania pracowników oraz legalność, celowość i gospodarność wydatków na wynagrodzenia w kontrolowanych urzędach wojewódzkich.” Negatywnie oceniono rzetelność planowania limitów zatrudnienia. Wydaje się więc, że zasady wynagradzania w polskich urzędach nie są aż tak nieefektywne i patologiczne, jak to zostało opisane przez większość mediów. Najlepiej ocenić to samemu klikając na link obok i czytając raport.
Data publikacji: 02.06.2009
, źródło: nik.gov.pl
Zostaną one przyznane na mocy porozumienia NSZZ Pracowników Wojska i Ministra Obrony Narodowej z dnia 26.05.2009. Wysokość podwyżek to średnio 180 PLN, ale do kwoty tej wlicza się również wcześniejszy, kwietniowy wzrost płac, który wyniósł 90 PLN.
Data publikacji: 01.06.2009
, źródło: nszzpw.pl
