Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Konfederacja Pracodawców Polskich sugeruje wynagradzanie pracowników poprzez przekazywanie im kuponów żywnościowych

Według KPP może to częściowo zrekompensować brak podwyżek i w wielu przypadkach malejącą realną wartość płacy. Data publikacji: 16.03.2009 , źródło: bankier.pl

Łotwa po raz kolejny tnie płace

Zatrudnieni w sferze budżetowej będą otrzymywali aż o 20% niższe wynagrodzenie niż dotychczas. Oszczędności są konieczne, aby Łotwa mogła otrzymać pomoc z Międzynarodowego Funduszu Walutowego i uchronić się przed bankructwem. W grudniu cięli płace w administracji sąsiedzi Łotyszów – Litwini. Data publikacji: 16.03.2009 , źródło: rmf.rf

Szwedzkie związki zawodowe godzą się na cięcia płac

Jeden z największych szwedzkich związków zawodowych przemysłu wytwórczego zaakceptował redukcje płac sięgające 20%. Ma to na celu ochronić pracowników przed dalszymi zwolnieniami. Ugoda pomiędzy związkiem IF Metall Union i pracodawcami ma obowiązywać do końca marca 2010. Data publikacji: 16.03.2009 , źródło: thelocal.se

Partnerzy społeczni w Komisji Trójstronnej do spraw Społeczno-Gospodarczych przyjęli i przesłali do dalszej konsultacji z rządem pakiet działań antykryzysowych

Został on podzielony na trzy główne obszary: wynagrodzeń i świadczeń socjalnych, rynku pracy i stosunków pracy, polityki gospodarczej. Do najważniejszych postulatów, które wiążą się z wynagrodzeniami należą: wypracowanie mechanizmów, które pozwolą na zwiększenie płacy minimalnej do 50% przeciętnego wynagrodzenia, zniesienie ustawy kominowej, uchylenie ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców. Data publikacji: 16.03.2009 , źródło: pkpplewiatan.pl

Hewlett Packard tnie płace, ale rozsądnie i przykładnie

Stosunkowo największą redukcję wynagrodzenia (dokładniej o 20%) zafundował sobie sam prezes Mark Hurd. 15% mniej dostaną członkowie zarządu. Inni, nie należący do zarządu, dyrektorzy otrzymają za swoją pracę wynagrodzenie niższe o 10%. Pozostali pracownicy będą musieli się pogodzić z 5 lub 2,5% cięciem płac. Działania te mają pozwolić na wstrzymanie programu masowych zwolnień. Data publikacji: 09.03.2009 , źródło: computerweekly.com

Średnie wynagrodzenie w Rosji w styczniu 2008 wyniosło 15,2 tysiące RUB (1 582 PLN)

To aż o 25% mniej niż w grudniu, ale w stosunku do stycznia 2008 oznacza to wzrost o 3%. Data publikacji: 09.03.2009 , źródło: tvbiznes.com.pl

Brytyjska branża medialna zamraża płace

Zjawisko dotyczy zarówno redakcji pojedynczych gazet, jak i całych koncernów medialnych. W zdecydowanej większości przypadków właściciele i zarządy tłumaczą to spadkiem wpływów reklamowych. Na utrzymanie wynagrodzeń na dotychczasowym poziomie zdecydowały się już między innymi Chanel 4, Guardian Media Group, Pearson i brytyjski oddział koncernu Bauer. Data publikacji: 09.03.2009 , źródło: press.pl

Za stabilizację rynku pracy w Korei Południowej zapłacą… absolwenci studiów

30 największych koreańskich koncernów, w tym Hyundai Motor, LG i Samsung, obniży pensje wypłacane nowo przyjętym absolwentom studiów o nie mniej niż 28%. Zaoszczędzone w ten sposób środki mają zostać przeznaczone na zatrudnienie większej ilości stażystów i osób, które będą pracować w niepełnym wymiarze godzin. W Korei doszło więc do swoistego społecznego dzielenia się miejscami pracy i zarobkami. Data publikacji: 09.03.2009 , źródło: forbes.com

Rada gminy nie musi podejmować odrębnej uchwały o przyznaniu wójtowi „trzynastki” – wynika ze stanowiska Krajowej Rady Regionalnych Izb Obrachunkowych

Jeżeli zaszły przesłanki do wypłacenia wójtowi dodatkowej pensji, to dzieje się to niejako automatycznie na podstawie ustawy z dnia 12.12.1997 o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Wobec tego uchwała rady gminy o przyznaniu „trzynastki” wójtowi może mieć wyłącznie charakter deklaracji, że zaistniały podstawy do wypłacenia świadczenia. Data publikacji: 04.03.2009 , źródło: rio.gov.pl

53% Polaków byłoby skłonnych zrezygnować z części pensji, jeśli miałoby to pomóc zachować miejsca pracy w firmie

Tak wynika z badania przeprowadzonego przez GFK Polonia dla „Rzeczpospolitej”. 35% respondentów nie zgodziłoby się na takie rozwiązanie, a 12% nie miało zdania. Sondaż przeprowadzono na grupie 1 000 osób w dniach 6-8.02.2009. Data publikacji: 25.02.2009 , źródło: rp.pl