Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Nauczyciel etyki 5210 PLN
Farmaceuta 6750 PLN
Fryzjer damski 4950 PLN
Sortowacz 4440 PLN
Programista C/C++ 11480 PLN
Beauty Consultant 4740 PLN
Specjalista ds. seo 4660 PLN
Doradca klienta 6170 PLN
Formierz odlewnik 4960 PLN
Inspektor budowlany 7250 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


W lutym spadło przeciętne wynagrodzenie inżynierów

Jak wynika z comiesięcznego raportu Biura Danych o Inżynierach średnie wynagrodzenie inżynierów w Polsce wyniosło w lutym 4 929 PLN i było niższe od styczniowego o 1,3%. Najwięcej, oprócz inżynierów zatrudnionych na stanowiskach dyrektorskich, zarabiają ci, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą. Data publikacji: 25.03.2009 , źródło: egospodarka.pl

W lutym najbardziej dynamicznie (w ujęciu rocznym) rosły płace w branży wytwarzającej i zaopatrującej w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę

GUS odnotował tam 10,8% wzrost wynagrodzeń. Ponadprzeciętnie zwiększały się też płace w administracji i działalności wspierającej (8,0%), dostawie wody, gospodarowaniu ściekami i odpadami oraz rekultywacji (po 6,7%) oraz w działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej (5,6%). Najwolniej wzrastały wynagrodzenia w branży informacji i komunikacji (2,9%) oraz przetwórstwa przemysłowego (3,5%). Data publikacji: 25.03.2009 , źródło: stat.gov.pl

73% firm biorących udział w sondażu przeprowadzonym przez HRM Partners nie bierze pod uwagę zmniejszania wynagrodzeń zasadniczych

29% przedsiębiorstw zamierza wstrzymać w 2009 roku podwyżki, a 21% zrezygnowało z indeksacji płacy. Jedna piąta firm zmodyfikowała system przyznawania zmiennej części wynagrodzenia. Gdy przedsiębiorstwa decydują się oszczędzać na benefitach, to w pierwszej kolejności cięcia dotyczą szkoleń, kosztów reprezentacyjnych oraz imprez firmowych. Data publikacji: 25.03.2009 , źródło: hrmpartners.pl

100 000 PLN to kwota odprawy, która skłoniłaby 56% Polaków do dobrowolnego odejścia z firmy

9% odeszłoby, ale rekompensata musiałaby być większa, a co trzeci Polak nie przyjąłby propozycji zwolnienia etatu. Ponad połowa respondentów przeznaczyłaby uzyskane tą drogą środki na założenie własnej działalności gospodarczej. Bardziej chętne do opuszczenia firmy i wzięcia odprawy są osoby lepiej wykształcone. Sondaż został przeprowadzony przez GFK Polonia na zlecenie Rzeczpospolitej. Data publikacji: 24.03.2009 , źródło: http://www.rp.pl/artykul/10,280745_100_tys__zl_lepsze_niz_etat.html

Więcej pieniędzy na wynagrodzenia służb mundurowych

Rząd wygospodarował środki z funduszy przeznaczonych na program modernizacji tychże służb. Policjanci, strażacy, pracownicy Służby Granicznej i BOR otrzymają mniej nowego sprzętu, ale w zamian mogą być bardziej pewni wysokości swoich pensji i terminowości ich wypłacania Data publikacji: 23.03.2009 , źródło: www.iar.pl

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2009 wyniosło 3 195,56 PLN – poinformował Główny Urząd Statystyczny

W porównaniu do stycznia bieżącego roku oznacza to niewielki spadek o 0,6%. Jeśli z kolei odnieść te dane do lutego 2008 to mamy od czynienia ze wzrostem rocznym wynoszącym 5,1% Data publikacji: 18.03.2009 , źródło: stat.gov.pl

Do grona koncernów zamrażających płace dołączyły PKN Orlen oraz KGHM – w dniach 09.03.2009 i 10.03.2009 spółki opublikowały oświadczenia w tej sprawie

Orlen tłumaczy utrzymanie płac na poziomie z zeszłego roku trudnościami makroekonomicznymi, stratą oraz koniecznością oszczędzania. Utrzymane zostaną wypłacane tradycyjnie świadczenia takie jak nagrody jednorazowe i nagroda jubileuszowa (nie będą one przysługiwać wyższej kadrze menedżerskiej). Zarząd KGHM uzasadnia zamrożenie płac ogólnoświatowym kryzysem i chęcią ochrony miejsc pracy. Wysokość płacy bez dodatkowej nagrody z zysku wyniesie więc w miedziowym koncernie również w tym roku 6 606 PLN. O ile w PKN Orlen osiągnięto porozumienie ze związkami, o tyle w KGHM zarząd podjął decyzję jednostronnie, gdyż dotychczasowe negocjacje nie przyniosły efektu. Związkowcy zapowiadają dalszą walkę o wyższe pensje. Data publikacji: 16.03.2009 , źródło: orlen.pl, kghm.pl

Konfederacja Pracodawców Polskich sugeruje wynagradzanie pracowników poprzez przekazywanie im kuponów żywnościowych

Według KPP może to częściowo zrekompensować brak podwyżek i w wielu przypadkach malejącą realną wartość płacy. Data publikacji: 16.03.2009 , źródło: bankier.pl

Łotwa po raz kolejny tnie płace

Zatrudnieni w sferze budżetowej będą otrzymywali aż o 20% niższe wynagrodzenie niż dotychczas. Oszczędności są konieczne, aby Łotwa mogła otrzymać pomoc z Międzynarodowego Funduszu Walutowego i uchronić się przed bankructwem. W grudniu cięli płace w administracji sąsiedzi Łotyszów – Litwini. Data publikacji: 16.03.2009 , źródło: rmf.rf

Szwedzkie związki zawodowe godzą się na cięcia płac

Jeden z największych szwedzkich związków zawodowych przemysłu wytwórczego zaakceptował redukcje płac sięgające 20%. Ma to na celu ochronić pracowników przed dalszymi zwolnieniami. Ugoda pomiędzy związkiem IF Metall Union i pracodawcami ma obowiązywać do końca marca 2010. Data publikacji: 16.03.2009 , źródło: thelocal.se