Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Planista produkcji 7640 PLN
Analityk sprzedaży 8940 PLN
Asystent handlowy 6140 PLN
Copywriter 6740 PLN
Konsultant podatkowy 8590 PLN
Administrator IT 9690 PLN
PHP developer 10450 PLN
Programista .NET 12120 PLN
Spedytor krajowy 7600 PLN
Operator 6720 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Wynagrodzenie za studiowanie

Jeśli trudno wybrać kierunek studiów, wtedy można pokierować się racjonalnością ekonomiczną. Wystarczy zdecydować się na taki kierunek jak na przykład: matematyka, fizyka, chemia, ochrona środowiska, informatyka, biotechnologia na akredytowanych przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego uczelniach. Potem wystarczy w miarę dobrze się uczyć, aby otrzymywać od państwa 1 000 PLN miesięcznie. Nie dość, że kierunki są ciekawe i perspektywiczne to jeszcze można otrzymać wynagrodzenie za zgłębianie ich tajników. Nic tylko studiować. Data publikacji: 22.06.2009 , źródło: wyborcza.pl

Koszty pracy w Unii Europejskiej wzrosły w I kwartale 2009 roku zaledwie o 1,5% w porównaniu do I kwartału roku 2008 – podał Eurostat

To najniższa dynamika w ostatnich ośmiu latach. Płace zwiększyły się zaledwie o 1,1%, natomiast zdecydowanie szybciej, bo aż o 3,1%, wzrastały pozapłacowe składniki kosztów. Najwyższy, bo ponad osiemnastoprocentowy wzrost kosztów pracy odnotowano w Bułgarii i Rumunii. W Polsce wskaźnik ten zwiększył się o 5,5%. Z kolei w Wielkiej Brytanii, Grecji i Francji odnotowano nawet spadek kosztów pracy odpowiednio o 5,5%, 3,3% i 0,6%. Data publikacji: 22.06.2009 , źródło: epp.eurostat.ec.europa.eu

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w maju 2009 wyniosło 3 193,90 PLN – poinformował Główny Urząd Statystyczny

W porównaniu do kwietnia bieżącego roku oznacza to spadek o 3,06%. Jeśli z kolei odnieść te dane do kwietnia 2008 to mamy od czynienia ze wzrostem rocznym wynoszącym 4,06%. Data publikacji: 18.06.2009 , źródło: stat.gov.pl

Protest pracowników Morskiej Służby Poszukiwania i Ratownictwa SAR

Powodem akcji protestacyjnej, która odbędzie się 09.06.2009, są niskie płace marynarzy, służących na statkach ratowniczych. Zarabiają oni około 1 500 PLN netto, pracując w systemie 14 dni nieustannego dyżuru i 14 dni wolnego. Kapitan statku może liczyć miesięcznie na 2 800 PLN netto. Ratownikom z SAR nie przysługują również żadne dodatki do wynagrodzenia. Data publikacji: 15.06.2009 , źródło: ustka.naszemiasto.pl

Wzrost płacy minimalnej niższy niż w poprzednich latach

Rząd planuje, iż będzie to 3,2%, czyli 41 PLN. W związku z tym płaca minimalna w 2010 roku wyniesie 1 317 PLN. Niewielki wzrost płacy minimalnej wynika z wyhamowania inflacji oraz zakładanego, tylko nieznacznego wzrostu gospodarczego. Data publikacji: 15.06.2009 , źródło: gazetaprawna.pl

Ciężka praca, ale i ciężkie portfele górników oraz hutników

Przynajmniej tych, którzy pracują w dolnośląskim. Starszy specjalista z Huty Miedzi Głogów zarabia średnio 6 216,49 PLN miesięcznie. Na 7 827,39 może liczyć mistrz. Na stanowiskach takich jak elektromonter, wytapiacz, operator, ślusarz czy sternik hutniczych ciągów technologicznych przeciętne wynagrodzenie wynosi od 5 500 do ponad 6 700 PLN miesięcznie. Jeszcze lepiej wiedzie się górnikom pracującym pod ziemią w Zakładzie Górniczym Polkowice-Sieroszowice. Sztygar zmianowy oddziału wydobywczego zarabia ponad 11 200 PLN miesięcznie. Pensja górnika strzałowego to 10 754,05 PLN, a elektromonter może liczyć na 7 080 PLN. Data publikacji: 15.06.2009 , źródło: gazetalubuska.pl

Wynagrodzenia w amerykańskich korporacjach pobierających pomoc publiczną – wersja ostateczna

Amerykańskie ministerstwo skarbu opublikowało zasady, którym najprawdopodobniej będą podlegać wynagrodzenia w firmach korzystających ze środków przyznawanych w ramach programu TARP. Do głównych założeń należą limity wynagrodzeń zarządów i najlepiej dotychczas opłacanych pracowników. Ustanowiony zostanie również specjalny urząd, nadzorujący wynagrodzenia w korporacjach korzystających ze środków w ramach programu TARP. Administracja położy też nacisk na zwiększenie przejrzystości polityki wynagrodzeń oraz powiązanie jej z ryzykiem. Data publikacji: 15.06.2009 , źródło: financialstability.gov

Płace Amerykanów zmniejszyły się w kwietniu tylko o 1,3 miliarda USD

To dobry wynik w porównaniu do marca, kiedy to ich pensje zanotowały spadek aż o 39,1 miliarda USD. Kwiecień był jeszcze lepszy dla amerykańskich przedsiębiorców. Ich dochody wzrosły o 4,5 miliarda USD. Data publikacji: 08.06.2009 , źródło: bea.gov

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego

Dla wszystkich pracodawców przewidziano możliwości uelastycznienia okresu rozliczeniowego pracy oraz godzin jej rozpoczynania i kończenia. Dodatkowo przedsiębiorstwa otrzymają możliwość wprowadzenia ograniczeń w zatrudnianiu tego samego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony. Te firmy, które znajdują się w przejściowych kłopotach finansowych, będą mogły również skorzystać z dwóch innych rozwiązań. Pierwsze to obniżenie pracownikom wymiaru czasy pracy wraz z proporcjonalnym zmniejszeniem wynagrodzenia bez dokonywania wypowiedzenia zmieniającego. Drugie rozwiązanie to urlopy postojowe współfinansowane przez państwo. Data publikacji: 03.06.2009 , źródło: mps.gov.pl

Kontrola zatrudnienia i wynagrodzeń w urzędach wojewódzkich

Jakie są jej prawdziwe wyniki? – W ostatnich dniach czołowe polskie serwisy donosiły o przeprowadzonej przez NIK kontroli, która wykryła wiele nieprawidłowości w obszarze wynagradzania urzędników wojewódzkich. Generalny przekaz, płynący z doniesień prasowych był taki, że wojewodowie źle gospodarują budżetami przeznaczonymi na płace swojej administracji. Tymczasem, jak czytamy w raporcie NIK, „Najwyższa Izba Kontroli ocenia pozytywnie, pomimo stwierdzonych nieprawidłowości, proces zatrudniania pracowników oraz legalność, celowość i gospodarność wydatków na wynagrodzenia w kontrolowanych urzędach wojewódzkich.” Negatywnie oceniono rzetelność planowania limitów zatrudnienia. Wydaje się więc, że zasady wynagradzania w polskich urzędach nie są aż tak nieefektywne i patologiczne, jak to zostało opisane przez większość mediów. Najlepiej ocenić to samemu klikając na link obok i czytając raport. Data publikacji: 02.06.2009 , źródło: nik.gov.pl