Strona główna
Wiadomości
Nie zaskakuje, iż najlepiej zarabiają pracujący w mazowieckim. Tam przeciętne miesięczne wynagrodzenie ukształtowało się na poziomie 4 318 PLN. Płace w województwie mazowieckim zanotowały również najwyższy w kraju wzrost w porównaniu do III kwartału 2008. Wyniósł on aż 6,7%. W większości pozostałych województw płace w tymże okresie również wzrastały (od 0,5% w wielkopolskim do 2,8% w kujawsko-pomorskim). Spadek wartości przeciętnej płacy w porównaniu do III kwartału 2008 zanotowano tylko w dolnośląskim, opolskim, podkarpackim, podlaskim i świętokrzyskim. Podkarpackie jest również województwem, w którym zarabia się najmniej. Średnie wynagrodzenie osiągnęło tam wartość 2 620 PLN.
Data publikacji: 01.06.2009
, źródło: stat.gov.pl
Mediana wynagrodzeń całkowitych dla grupy pracowników szeregowych to 2 200 PLN, dla kierowników 5 300 PLN, a w przypadku dyrektorów osiąga ona wartość aż 11 500 PLN. Szczególnie ważnym składnikiem płacy w działach sprzedażowych jest premia. Jej udział w wynagrodzeniu całkowitym osób zatrudnionych na najniższych stanowiskach wynosi 19%. Na wyższych poziomach zarządzania odsetek ten wzrasta do 25%.
Data publikacji: 26.05.2009
, źródło: wynagrodzenia.pl
W porównaniu do marca bieżącego roku oznacza to spadek o 1,14%. Jeśli z kolei odnieść te dane do kwietnia 2008 to mamy od czynienia ze wzrostem rocznym wynoszącym 5,0%.
Data publikacji: 25.05.2009
, źródło: stat.gov.pl
Wynika z niego, iż w 2008 roku uległo ono nieznacznemu obniżeniu w większość krajów OECD. Największe zmiany na korzyść płatników odnotowano w Polsce i Turcji. Obciążenia podatkowe na przeciętne zarobki pojedynczej osoby obniżyły się w naszym kraju o 3,2% i wyniosły 39,7%. To sytuuje nas mniej więcej w połowie rankingu, którego pierwsze miejsce zajmuje Belgia (największe obciążenia podatkowe sięgające 56%), a ostatnie Meksyk (15,1%).
Data publikacji: 25.05.2009
, źródło: oecd.org
Z armii 120 tysięcy pracowników administracji rządowej, wojewódzkiej i skarbowej zaledwie 5 034 ma tytuł urzędnika mianowanego. Aby go uzyskać muszą się oni wykazać trzyletnim stażem (dwuletnim za zgodą dyrektora), wyższym wykształceniem, znajomością przynajmniej jednego języka obcego oraz wiedzą i predyspozycjami kierowniczymi, które sprawdza odpowiedni egzamin. Po spełnieniu wymagań i uzyskaniu tytułu można cieszyć się dodatkiem do miesięcznej pensji (od 880 do nawet 4 996 PLN) oraz dwunastoma dodatkowymi dniami urlopu. Dziwi więc fakt, że na tegoroczny egzamin zgłosiło się jak na razie raptem 1 000 osób.
Data publikacji: 25.05.2009
, źródło: praca.gazetaprawna.pl
W apelu do Ministra Obrony podkreślają, że są oni najgorzej zarabiającą grupą zawodową wśród pracowników opłacanych z budżetu państwa. Dlatego NSZZ Pracowników Wojska domaga się między innymi wypłaty uzgodnionych podwyżek oraz powiązania ich płac z przeciętnym wynagrodzeniem w sferze budżetowej bądź ze średnim uposażeniem żołnierzy zawodowych. Aktualnie około 75% cywilnych pracowników wojska otrzymuje miesięcznie 1 200 – 1 300 PLN netto.
Data publikacji: 20.05.2009
, źródło: nszzpw.pl
Kilkadziesiąt tysięcy związkowców z 11 krajów Europy, w tym z Polski, protestowało w Pradze przeciwko likwidowaniu miejsc pracy i obniżaniu płac. Protestujący ostrzegali przed wykorzystywaniem kryzysu do zmniejszania wynagrodzeń i pogarszania warunków pracy. Dwa dni wcześniej manifestacje przetoczyły się przez Bukareszt. Rumuńscy pracownicy domagają się wyższych płac, które pozwolą utrzymać siłę nabywczą ludności.
Data publikacji: 19.05.2009
, źródło: polskieradio.pl
Ustalenia dotyczą między innymi płatnego postojowego oraz elastycznego naliczania czasu pracy w umowach na czas określony. Rząd będzie się starał jak najszybciej wprowadzać zmiany, dotyczące bezpośrednio zagrożonych miejsc pracy. Propozycje podniesienia o 50% płacy minimalnej oraz zniesienia ustawy kominowej Rada Ministrów przedstawi do końca roku.
Data publikacji: 18.05.2009
, źródło: kprm.gov.pl
W porównaniu do analogicznego okresu 2008 roku oznacza to wzrost o 6,76%.
Data publikacji: 13.05.2009
, źródło: stat.gov.pl
Pracownicy, którzy mają zaległe urlopy muszą je wykorzystać. Część załogi zostanie zatrudniona przy remontach i przygotowaniu zestawów do montażu w ukraińskiej fabryce samochodów koncernu KIA. Reszta z 1880 pracowników zdecydowała się zrzec świadczenia pracy przez trzy dni w tygodniu w zamian za 5% wynagrodzenia oraz przez kolejne dwa dni za 70% dotychczasowej płacy. Jeszcze gorzej wiedzie się zatrudnionym w niektórych spółkach FSO. W Ełku za dobrowolne wstrzymanie świadczenia pracy pracownicy otrzymują symboliczną złotówkę dziennie.
Data publikacji: 12.05.2009
, źródło: gospodarka.gazeta.pl
