Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Węgierski rząd zamierza wprowadzić rozbudowany plan oszczędnościowy oparty o cięcie wydatków na wynagrodzenia

O 15% mniej mają zarabiać ministrowie. Im oraz sekretarzom stanu nie będą również przysługiwać premie jubileuszowe. Diety urzędników podczas służbowych podróży zagranicznych będą mniejsze aż o 50%. Zatrudnieni w administracji centralnej nie będą otrzymywać rekompensaty za niewykorzystany urlop. Dodatkowo pensje w administracji publicznej mają zostać zamrożone na dwa lata, a od 2010 urzędnicy nie będą otrzymywać trzynastych pensji. Data publikacji: 27.04.2009 , źródło: wnp.pl

Ogromne premie przyznano szefom francusko-belgijskiego banku Dexia

Choć aż trzy państwa ratowały go od upadłości, szefowie banku otrzymali premie w wysokości około 8 milionów EUR. Zostały one przyznane przez Dexia Credit, francuską część grupy. W tym samym czasie posady w banku straciło kilkuset pracowników. Co więcej, planowana jest kolejna likwidacja 900 miejsc pracy. Nie przeszkodziło to jednak w tym, by były szef banku – Axel Miller – zainkasował odprawę w wysokości swojej rocznej pensji, czyli 825 tysięcy EUR. Roczne wynagrodzenie jego następcy na tym stanowisku jest wyższe o 30%, nie uwzględniając premii, której wartość szacuje się na 2,25 miliona EUR. Data publikacji: 27.04.2009 , źródło: biznes.onet.pl

Litewscy posłowie znów obniżyli swoje wynagrodzenia

Od maja 2009 posłowie i ministrowie litewskiego rządu będą zarabiali o 12% mniej. To kolejna obniżka sejmowych płac. Pierwsza nastąpiła w lutym, kiedy to w związku z kryzysem finansowym, wynagrodzenia posłów i ministrów zmniejszono o 15%. Przykładowo, przewodniczący litewskiego sejmu będzie otrzymywał już nie 15 300 PLN, a 13 470 PLN miesięcznie. Cięcia płac będą obowiązywać co najmniej do 2011 roku. Data publikacji: 27.04.2009 , źródło: wiadomosci.onet.pl

Ministerstwo Rozwoju Regionalnego pomoże w walce z kryzysem

– Zaplanowało ono specjalne mechanizmy w ramach Programu Kapitał Ludzki. Rozwiązanie bezpośrednio związane z wynagrodzeniami to dopłaty, mające częściowo zniwelować niekorzystne dla pracownika różnice pomiędzy płacą brutto w nowym i poprzednim miejscu pracy. Dopłaty będą wynosić połowę tej różnicy, a okres ich wypłacania wyniesie maksymalnie 6 miesięcy. Mechanizm ten będzie obejmował osoby, które utraciły pracę po czerwcu 2008 roku Data publikacji: 21.04.2009 , źródło: www.mrr.gov.pl

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2009 wyniosło 3 332,65 PLN

– poinformował Główny Urząd Statystyczny. W porównaniu do lutego bieżącego roku oznacza to wzrost o 4,3%. Jeśli z kolei odnieść te dane do marca 2008 to mamy od czynienia ze wzrostem rocznym wynoszącym 6,0% Data publikacji: 20.04.2009 , źródło: stat.gov.pl

Tylko 7% pracodawców przebadanych przez TNS OBOP planuje obniżyć wynagrodzenia

Aż 70% przedsiębiorstw zamraża płace, a pracownicy 12% firm mogą liczyć na podwyżki mimo trudnego dla gospodarki okresu. Data publikacji: 20.04.2009 , źródło: gazetaprawna.pl

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w I kwartale 2009 ukształtowało się na poziomie 3 249,29 PLN – poinformował Główny Urząd Statystyczny

Data publikacji: 20.04.2009 , źródło: stat.gov.pl

Serbska administracja będzie zarabiać mniej

Prezydent, ministrowie i parlamentarzyści obniżyli swoje zarobki o 15%. Zrzekli się również diet i premii. Podobna sytuacja ma miejsce na Litwie. Natomiast w trudniejszej sytuacji są tamtejsi urzędnicy niższego szczebla. Jedna dziesiąta z nich będzie musiała szukać nowej pracy. Data publikacji: 20.04.2009 , źródło: wnp.pl)

Mediana zarobków prezesów 200 największych amerykańskich koncernów obniżyła się w ciągu 2008 roku o 8,5% do 2,24 miliona USD – wynika z badań przeprowadzonych przez Hay Group i „The Wall Street Journal”

Co prawda, prezesi mogli cieszyć się wzrostem płacy podstawowej o 4,5%, ale bonusy były niższe przeciętnie aż o 10,9%. Gdy do płacy i bonusów pieniężnych doliczono wartość przyznanych akcji, opcji oraz długoterminowych planów motywacyjnych mediana wynagrodzenia całkowitego wyniosła aż 7,56 miliona USD, co i tak w porównaniu z rokiem 2007 oznacza spadek o 3,4%. To pierwszy od siedmiu lat i drugi w dwudziestoletniej historii badania spadek wynagrodzeń prezesów wielkich amerykańskich korporacji. Data publikacji: 20.04.2009 , źródło: online.wsj.com

Przywódcy państw G20 zaakceptowali na londyńskim szczycie nowe zasady wynagradzania w instytucjach finansowych

Zostały one opracowane przez FSF (Financial Stability Forum) i zakładają bardziej efektywne zarządzanie wynagrodzeniami oraz powiązanie ich z długoterminowymi celami organizacji. Płace w sektorze finansów mają także premiować rozważne podejmowanie ryzyka. Liderzy obecni na szczycie G20 zobowiązali się do podjęcia odpowiednich kroków by jak najszybciej wprowadzić zmiany w życie. Data publikacji: 14.04.2009 , źródło: londonsummit.gov.uk, fsforum.org