Strona główna
Wiadomości
Po ostatnim proteście środowiska sędziowskiego ustalono nowe zasady wynagradzania osób w tym zawodzie. Zmianie ulegnie sposób wyliczania podstawy wynagradzania, która do tej pory wyznaczana była na podstawie kwoty bazowej ustalanej ustawowo. W nowym rozporządzeniu będzie ona powiązana ze średnią krajową pensją w gospodarce narodowej. Takie rozwiązanie zdecydowanie najkorzystniej wpłynie na płace sędziów zatrudnionych w sądach rejonowych. Przed podwyżkami zarabiali oni ok. 4,5 tys. złotych, natomiast po nowelizacji przepisów doświadczony sędzia sądu rejonowego będzie otrzymywał około 7 tys. złotych.
Data publikacji: 11.05.2009
, źródło: nowiny24.pl
W Polsce mamy jeden z najniższych w całej Unii poziom zasiłków dla bezrobotnych. Co więcej, w naszym kraju nie jest on tak jak w wielu innych powiązany z wysokością płacy w ostatnim miejscu zatrudnienia. W Danii osoby pozostające bez pracy mogą liczyć na zasiłek nawet wysokości 90% swojej dotychczasowej pensji. W Hiszpanii jest to 75%, a w Niemczech 60%. Obowiązują oczywiście pewne limity ale w porównaniu z kwotą jaką dostaje co miesiąc polski bezrobotny są to i tak zdecydowanie wyższe pieniądze. Z założenia niska pomoc dla bezrobotnych w naszym kraju ma ich motywować do szukania pracy. W praktyce jednak okazuje się, że ludzie wolą pobierać niskie zasiłki i pracować jednocześnie w szarej strefie. Państwo nie ma bowiem nad nią dostatecznej kontroli.
Data publikacji: 11.05.2009
, źródło: rp.pl
Prawie 85% z 11000 zatrudnionych w firmie KPMG zgodziło się na 4 dniowy tydzień pracy lub częściowo płatne urlopy jeśli w ten sposób mieliby zachować swoje miejsca pracy. Dobrowolna przerwa w zatrudnieniu trwałaby 12 miesięcy w czasie której pracownicy otrzymywaliby 30% wartości swojego wynagrodzenia. Takie dane powstały w wyniku ankiety jaką przeprowadzono w styczniu tego roku. Jeśli firma zdecyduje się na podjęcie oszczędnościowych kroków, każdy z pracowników który zgodził się w ankiecie na elastyczne dostosowanie czasu pracy zostanie odpowiednio wcześniej o tym fakcie powiadomiony.
Data publikacji: 11.05.2009
, źródło: employeebenefits.co.uk
Związkom zawodowym udało się wywalczyć nagrodę specjalną w wysokości 5 000 PLN. Będzie ona wypłacona pracownikom w dwóch ratach: 3 500 PLN 12 maja i 1 500 PLN we wrześniu, pod warunkiem, że nie pogorszy się sytuacja ekonomiczna spółki. Dodatkowo zarząd KGHM podwyższył do 5% odpisy na Pracowniczy Program Emerytalny oraz zadeklarował wolę objęcia pracowników abonamentem medycznym. Porozumienie wyczerpuje związkowe roszczenia płacowe na 2009 rok.
Data publikacji: 06.05.2009
, źródło: kghm.pl
To kolejny z rzędu miesiąc spadków wartości płac obywateli USA. W marcu 2009 zmniejszył się o 0,3% również dochód osobisty Amerykanów.
Data publikacji: 04.05.2009
, źródło: bea.gov
Jeśli pracodawcy trudno ustalić konkretną kwotę lub nie chce jej ujawniać, wtedy warto zamieszczając ogłoszenie dodać choćby szacunkowy zakres zarobków.
Data publikacji: 04.05.2009
, źródło: wnp.pl
Dla porównania w analogicznym okresie ubiegłego roku tylko 3 000 osób było dotkniętych tym problemem. Aktualnie pracodawcy zalegają z wypłaceniem pracownikom 32 milionów PLN.
Data publikacji: 28.04.2009
, źródło: pip.gov.pl
Tylko 3% litewskich pracowników mogło się cieszyć z podwyżek w ubiegłych trzech miesiącach.
Data publikacji: 28.04.2009
, źródło: wnp.pl
O 15% mniej mają zarabiać ministrowie. Im oraz sekretarzom stanu nie będą również przysługiwać premie jubileuszowe. Diety urzędników podczas służbowych podróży zagranicznych będą mniejsze aż o 50%. Zatrudnieni w administracji centralnej nie będą otrzymywać rekompensaty za niewykorzystany urlop. Dodatkowo pensje w administracji publicznej mają zostać zamrożone na dwa lata, a od 2010 urzędnicy nie będą otrzymywać trzynastych pensji.
Data publikacji: 27.04.2009
, źródło: wnp.pl
Choć aż trzy państwa ratowały go od upadłości, szefowie banku otrzymali premie w wysokości około 8 milionów EUR. Zostały one przyznane przez Dexia Credit, francuską część grupy. W tym samym czasie posady w banku straciło kilkuset pracowników. Co więcej, planowana jest kolejna likwidacja 900 miejsc pracy. Nie przeszkodziło to jednak w tym, by były szef banku – Axel Miller – zainkasował odprawę w wysokości swojej rocznej pensji, czyli 825 tysięcy EUR. Roczne wynagrodzenie jego następcy na tym stanowisku jest wyższe o 30%, nie uwzględniając premii, której wartość szacuje się na 2,25 miliona EUR.
Data publikacji: 27.04.2009
, źródło: biznes.onet.pl
