Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Likwidator szkód 6370 PLN
Cabin Crew 6140 PLN
Archiwista 3580 PLN
Ratownik medyczny 3910 PLN
Doradca podatkowy 6960 PLN
Główny elektryk 5950 PLN
Pomocnik piekarza 3440 PLN
Inżynier sprzedaży 5140 PLN
Tokarz CNC 4900 PLN
Metalurg 4750 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Znaczne podwyżki w Indiach

Jak wynika z badania Willis Towers Watson mediana wzrostu wynagrodzeń w Indiach w 2022 roku ma wynieść 9,3%, a średnia 8,8%. W 2021 roku było to odpowiednio 8% i 7,4%. Najwyższe procentowe wzrosty notuje sektor zaawansowanych technologii – 9,9%. Na drugim miejscu znalazł się handel z 9,5-procentowymi wzrostami. Prognozowane dla Indii wzrosty płac są najwyższymi w regionie Azji-Pacyfiku. Prognozy dla innej znaczącej gospodarki w regionie czyli Chin to jedynie 6%. Data publikacji: 26.10.2021 , źródło: https://economictimes.indiatimes.com/

Wzrost realnych wynagrodzeń zwalnia tempo

We wrześniu tego roku przeciętne wynagrodzenie nominalne było wyższe o 8,7% niż rok temu. Może się wydawać że to bardzo dobry wynik, jednak w tym samym czasie ceny wzrosły 5,9% – różnica realna wyniosła zatem tylko 2,8 pp. W sierpniu, a więc już ze zmniejszonym oddziaływaniem załamania z początku drugiego kwartału ubiegłego roku, ta różnica wynosiła 4 pp. Eksperci uważają, że przy takich zmianach uruchomienie spirali cenowo płacowej jest realnym scenariuszem. Data publikacji: 26.10.2021 , źródło: https://www.money.pl/

Obowiązkowe szczepienia dla budżetówki w Kanadzie

Pracownicy kanadyjskich instytucji federalnych mają czas do 29 października 2021, aby poinformować, czy są zaszczepieni lub wystąpić o potwierdzenie jednego z dwóch wyjątków – przeciwskazań lekarskich lub niemożności zaszczepienia z przyczyn religijnych. Jak zapowiada premier Justin Trudeau, uzyskanie wyjątku od obowiązku zaszczepienia będzie trudne. Dla tych, którzy nie spełnią warunku zaszczepienia się obydwiema dawkami lub nie należą do wyjątku, przewiduje się zawieszenie w pracy oraz wstrzymanie wynagrodzenia z dniem 15 listopada. Data publikacji: 18.10.2021 , źródło: https://www.rmf24.pl/

Rekordowo wysokie pensje specjalistów IT

Według raportu inhire.io w ofertach rekrutacyjnych w ostatnim roku zauważa się liczne zmiany. Na największy procentowy wzrost wynagrodzeń w ujęciu kwartalnym mogli liczyć programiści języka C (wynagrodzenie w ofercie wyższe o 10,2%) oraz języka Ruby (wyższe o 8,7%). Ponadto aż 64% ofert pracy dotyczyło pracy zdalnej, przy czym prezentowane wynagrodzenie było wyższe o 6% od ofert stacjonarnych. Data publikacji: 18.10.2021 , źródło: https://crn.pl/

Zamrożone płace w Belgii

Jak wynika z poradnika Robert Half’s 2022 Salary Guide przygotowanego przez agencję rekrutacyjną, 89% ankietowanych belgijskich pracodawców nie zamierza dać pracownikom podwyżek w 2022 roku. Chociaż 60% pracodawców uważa, że w przyszłym roku sytuacja finansowa firm się poprawi, nadal wolą zaczekać. Ponadto tylko 14% ankietowanych firm planuje premiować pracowników lub zapewniać im dodatkowe benefity. Data publikacji: 11.10.2021 , źródło: https://www.brusselstimes.com/

Zmiany w wynagrodzeniach ratowników medycznych

Minister Adam Niedzielski zapowiedział, że zespoły ratownictwa medycznego otrzymają od 1 października 30-procentowy dodatek wyjazdowy. Naliczany jest on od kwoty wynagrodzenia zasadniczego i dotyczy pracowników zatrudnionych na umowy o pracę i umowy cywilnoprawne. Jednocześnie zobowiązano się do zapewnienia pracownikom stawki godzinowej nie niższej niż 40 PLN. Data publikacji: 11.10.2021 , źródło: https://www.bankier.pl/

Wynagrodzenie godzinowe dla branży odzieżowej w Kalifornii

Gubernator Kalifornii Gavin Newsom podpisał rozporządzenie gwarantujące pracownikom branży odzieżowej (w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 25 pracowników) w Kalifornii minimalne wynagrodzenie godzinowe, które w tym stanie wynosi 14 USD/h. W Kalifornii działa około 2 000 takich przedsiębiorstw, i jest w nich zatrudnionych ponad 40 000 pracowników. Data publikacji: 04.10.2021 , źródło: https://www.reuters.com/

ZNP odrzucił propozycje MEiN w sprawie podwyżek nauczycieli

Propozycje Ministerstwa Edukacji i Nauki obejmowały zmniejszenie liczby stopni awansu dla nauczycieli z 4 do 3 oraz zmiany w naliczaniu wynagrodzeń. Związek Nauczycieli Polskich odrzucił propozycję ministerstwa, za główny zarzut stawiając pozostawienie systemu naliczania wynagrodzeń z wykorzystaniem kwoty bazowej. Zamiast niego ZNP domaga się powiązania systemu wynagrodzeń nauczycieli ze średnim wynagrodzeniem w gospodarce narodowej. Data publikacji: 04.10.2021 , źródło: https://forsal.pl/

W IKEA podczas rozmowy rekrutacyjnej nie padnie pytanie o zarobki

IKEA wprowadza globalnie nowe podejście do równości wynagrodzeń. Podczas rozmowy rekrutacyjnej kandydaci nie są pytani o zarobki u poprzedniego pracodawcy. Zdaniem kadry zarządzającej, IKEA chce wynagradzać pracowników w oparciu o obiektywne kryteria związane z kompetencjami, a nie pogłębiać dysproporcje w wynagrodzeniach. Data publikacji: 27.09.2021 , źródło: https://www.hrdive.com/

Policjanci chcą podwyżek

Policjanci domagając się podwyżek w całym kraju zaczęli przechodzić na L4. W Małopolsce już co piąty funkcjonariusz przebywa na zwolnieniu lekarskim, podobny trend zauważono w innych województwach, np. w Gdańsku czy na Podkarpaciu dotyczy to obecnie ok. 10% funkcjonariuszy. MSWiA zgodziło się na podwyżki przeciętnie o 500 PLN netto (677 PLN brutto) wraz z nagrodą roczną, a pensje policjantów od 2023 roku mają być waloryzowane tym samym wskaźnikiem, co dla całej sfery budżetowej. Obecnie mediana wynagrodzeń policjantów to 3 719 PLN netto (5 150 PLN brutto). Data publikacji: 27.09.2021 , źródło: https://www.money.pl/