Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Product manager 7798 PLN
Nauczyciel chemii 3251 PLN
Manager oddziału 5918 PLN
Spawacz TIG 3373 PLN
Szwaczka 2088 PLN
Nauczyciel stażysta 2489 PLN
Developer PHP 5495 PLN
Broker edukacyjny 3572 PLN
Żołnierz szeregowy 3300 PLN
Blacharz budowlany 3297 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Kraje skandynawskie dopłacą do wynagrodzeń

Duński rząd zdecydował się na sfinansowanie 75% wynagrodzeń pracowników, aby ograniczyć masowe zwolnienia spowodowane pandemią. Wsparcie to skierowane jest jednak tylko do firm, które planują zwolnić co najmniej 30% załogi lub więcej niż 50 pracowników. Z kolei szwedzki rząd przez najbliższe trzy miesiące pokryje koszty wynagrodzenia osób, które przebywają na zwolnieniu lekarskim. Państwowe wsparcie będzie również przewidziane dla pracodawców, którzy skrócą czas pracy o 40%. Natomiast w Norwegii zdecydowano, że wszyscy pracownicy, którzy będą zwalniani tymczasowo, otrzymają od państwa przez 15 dni pełną wypłatę wynagrodzenia. Data publikacji: 31.03.2020 , źródło: radioszczecin.pl

Rząd Wielkiej Brytanii pokryje znaczną część pensji pracowników

W ramach kolejnego pakietu pomocy dla gospodarki brytyjski rząd sfinansuje w 80 procentach pensje pracowników (do kwoty 2 500 GBP miesięcznie). Celem takiego działania jest utrzymanie jak największej liczby miejsc pracy. Wspomniane wsparcie będzie funkcjonować od 1 marca przez trzy miesiące, a w razie potrzeby może zostać przedłużone. Data publikacji: 31.03.2020 , źródło: tvn24bis.pl

Nauczyciele dostaną pełną pensję za pracę zdalną

Jak informuje Ministerstwo Edukacji Narodowej nauczycielom, którzy podczas pandemii koronawirusa będą pracować zdalnie, przysługuje wynagrodzenie na niezmienionym poziomie. Nie dotyczy to jednak dodatku za warunki pracy, który jest należny wyłącznie za godziny przepracowane w określonych warunkach pracy oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe. Warto również zaznaczyć, że w sytuacji, gdy nauczyciele nie będą mogli wykonywać pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, ale będą pozostawali w gotowości do pracy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z ich osobistego zaszeregowania oraz dodatku funkcyjnego. Data publikacji: 31.03.2020 , źródło: ksiegowosc-budzetowa.infor.pl

Wynagrodzenia w lutym wzrosły r/r

Główny Urząd Statystyczny podał, że przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach wyniosło w lutym 5 330 PLN brutto. W przeliczeniu na pensje netto daje to 3 847 PLN przy umowie o pracę. Jest to wzrost wynoszący 7,7% r/r. Dane te nie obejmują czasu pandemii koronawirusa w Polsce. Pierwszy taki przypadek na terenie naszego kraju został zdiagnozowany 4 marca i wszystko wskazuje, że wzrost płac zostanie gwałtownie zahamowany. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że w najbliższych miesiącach w Polsce może wystąpić realny spadek wynagrodzeń. Data publikacji: 23.03.2020 , źródło: businessinsider

Brak porozumienia płacowego w łódzkim MPK

Rozmowy płacowe w łódzkim MPK zostały zawieszone. Ustalono, że ze względu na obowiązujący obecnie zakaz zgromadzeń powyżej 50 osób, zostaną one ponowione po 15 maja. Zarząd MPK podtrzymał propozycję podwyższenia wynagrodzeń godzinowych o 1 PLN brutto/godzinę na stanowiskach robotniczych i 168 PLN brutto miesięcznie na stanowiskach nierobotniczych. Reprezentanci pracowników nie przystali na tę propozycję i domagają się podwyższenia stawek godzinowych o 3 PLN brutto, a miesięcznych wynagrodzeń o 504 PLN brutto. Data publikacji: 23.03.2020 , źródło: dzienniklodzki

Duński rząd pokryje 75% wynagrodzeń pracowników

Rząd Danii ogłosił, że pomoże wszystkim prywatnym firmom, które napotkają problemy finansowe w związku z pandemią koronawirusa. Rząd zobowiązał się przez 3 miesiące (do 9 czerwca) pokrywać 75% wysokości pensji zatrudnionych. Maksymalna kwota dopłaty będzie wynosić 23 000 DKK (ok. 14 076 PLN) miesięcznie. Oznacza to, że przez ten okres firmy będą wypłacać pracownikom tylko 25% wynagrodzenia. Data publikacji: 23.03.2020 , źródło: euractiv

Lidl oferuje dobrze płatny staż dla studentów

Program stażowy „The Lidl Way to Career” oferuje dobre warunki zatrudnienia dla studentów. Staż potrwa 3 miesiące w okresie od lipca do września, studenci będą mogli poszerzać swoją wiedze m.in. z finansów i księgowości czy zarządzaniu sprzedażą. Stażyści zarobią miesięcznie 3 300 PLN brutto. Kwota ta jest wyższa od np. początkujących pedagogów. Data publikacji: 16.03.2020 , źródło: kobieta.onet

Podwyżki dla budżetówki w Elblągu

Władze miasta Elbląg podjęły decyzje o podwyższeniu wynagrodzeń dla pracowników budżetówki. Na ten cel przeznaczono kwotę 12 mln PLN. Pracownicy otrzymają wynagrodzenia wyższe średnio o 300 PLN na etat. Podwyżka zostanie wprowadzona od 1 maja bieżącego roku. Większą pensję otrzymają m.in. pracownicy instytucji budżetowych, jednostek kultury czy pomocy społecznej. Wzrostem wynagrodzeniem nie są objęci nauczyciele, którzy mają obiecane podwyżki od 1 września bieżącego roku. Data publikacji: 16.03.2020 , źródło: info.elbląg

Wzrost wynagrodzenia w Czechach o 7%

Czeski Urząd Statystyczny poinformował, że średnie wynagrodzenie w Czechach w 2019 roku wyniosło 34 125 CZK (ok. 5 425 PLN). Jest to wzrost o 2 257 CZK (ok. 7,1%) w stosunku do roku poprzedniego. Z kolei średnie miesięczne wynagrodzenie w IV kwartale wyniosło 36 144 CZK (ok. 6 063 PLN). Najwyższe wynagrodzenia w tym okresie odnotowano w Pradze – 44 237 CZK (ok. 7 421 PLN). Jest to wzrost o 5,4% w porównaniu z analogicznym okresem w 2018 roku. Data publikacji: 16.03.2020 , źródło: news.expats

Wzrośnie minimalna płaca w Wielkiej Brytanii

Płaca minimalna w Wielkiej Brytanii wzrośnie do 2024 roku do ponad 10,50 GBP za godzinę. Nowa stawka będzie prawdopodobnie obowiązywała wszystkich powyżej 21 roku życia. Od kwietnia br. minimalna stawka wzrośnie o 6,2% i wynosić będzie 8,72 GBP za godzinę dla osób powyżej 25 roku życia. Dla osób w przedziale wiekowym od 21 do 24 krajowa minimalna wyniesie 8,20 GBP. Data publikacji: 16.03.2020 , źródło: theguardian