Strona główna
Wiadomości
Najmniej skłonne do podawania szczegółów płac są branże takie jak media i rozrywka (84%), opieka zdrowotna (78%) oraz finanse (73%). W Londynie aż 74% ogłoszeń o pracę nie ujawnia wynagrodzenia, co jest najwyższym wynikiem w kraju. Brak transparentności płacowej przyczynia się do utrzymywania różnic w wynagrodzeniach między płciami i rasami – kobiety zarabiają średnio 7,7% mniej niż mężczyźni, a mniejszości etniczne o 25% mniej niż biali pracownicy. David Rice, ekspert HR, uważa, że brak informacji o płacach utrudnia budowanie zaufania między pracownikami a pracodawcami. Ujawnienie wynagrodzeń mogłoby zwiększyć zaangażowanie pracowników i uprościć proces negocjacji. Przejrzystość płacowa może także pomóc firmom przyciągnąć bardziej odpowiednich kandydatów i zwiększyć ich lojalność. Eksperci podkreślają, że bardziej transparentny rynek pracy przyczyniłby się do większej sprawiedliwości i równości.
Data publikacji: 06.11.2024
, źródło: https://www.theglobalrecruiter.com
Wprowadzona w lutym 2021 roku polityka „pracy z dowolnego miejsca” pozostaje w mocy, mimo że inne firmy, takie jak Amazon, Apple czy Google, nakazały powrót do biur. Spotify ufa swoim pracownikom, że są produktywni, co potwierdziła Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, Katarina Berg, podkreślając, że nie można zatrudniać dorosłych i traktować ich jak dzieci. Polityka zdalnej pracy nie wpłynęła negatywnie na efektywność firmy. Firma zachęca pracowników do przychodzenia do biura podczas "tygodnia kluczowego" w celu omówienia strategii i projektów bez opóźnień wynikających z wideokonferencji.
Data publikacji: 06.11.2024
, źródło: https://www.techradar.com
Z badania przeprowadzonego przez SD Worx wynika, że aż 60% polskich i europejskich pracowników uważa wynagrodzenie za najważniejszy czynnik przy wyborze pracodawcy. 37% europejskich pracowników jest zadowolonych ze swojego wynagrodzenia, podczas gdy prawie jedna czwarta (26%) jest zdecydowanie niezadowolona. Polacy, w porównaniu do reszty Europy, są bardziej usatysfakcjonowani – aż 51% pracowników jest zadowolonych ze swojego wynagrodzenia, podczas gdy 17,5% zadeklarowało niezadowolenie.
Data publikacji: 07.10.2024
, źródło: https://www.sdworx.pl/
W Niemczech zarobki mechanika zależą od wielu czynników, takich jak doświadczenie, lokalizacja oraz dodatkowe kwalifikacje. Według danych z Stepstone.de, mediana wynagrodzeń mechanika wynosi 34 200 EUR (około 146 228 PLN), co przekłada się na około 2 850 EUR (12 186 PLN) miesięcznie. Dla porównania, według danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), mediana wynagrodzeń mechanika samochodowego w Polsce wynosi około 5 940 PLN brutto miesięcznie.
Data publikacji: 07.10.2024
, źródło: https://www.auto-swiat.pl
Maryla Rodowicz, legenda polskiej muzyki, wyrusza w trasę koncertową po Stanach Zjednoczonych. Według strony ShowNews, piosenkarka za jeden koncert dostaje około 30 tys. USD (około 115,5 tys. PLN). W Polsce jej stawki są mniej więcej o połowę niższe – wynoszą około 60 tys. PLN za występ. Trasa gwiazdy będzie trwała od 22 do 29 września, a bilety na jej koncert kosztują od 87 do 157 USD (około od 335 do 604 PLN).
Data publikacji: 07.10.2024
, źródło: https://shownews.pl
Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikował statystyki dotyczące przeciętnych wynagrodzeń w największych polskich miastach. Najwyższe przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2024 roku wyniosło 10 173,41 PLN i zostało odnotowane w Krakowie. Na drugim miejscu uplasował się Gdańsk z wynagrodzeniem na poziomie 10 017,25 PLN, a na trzecim Warszawa z kwotą 9 828,59 PLN.
Data publikacji: 12.09.2024
, źródło: https://statystykamiast.stat.gov.pl/
Według U.S. Bureau of Labor Statistics, w 2023 roku chirurdzy pediatryczni osiągali najwyższe zarobki. Ich przeciętne roczne wynagrodzenie wynosiło około 449 320 USD (1 742 150 PLN brutto), a stawka godzinowa wynosiła 216,02 USD (około 838 PLN brutto).
Data publikacji: 12.09.2024
, źródło: https://www.bls.gov
Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikował statystyki dotyczące wynagrodzeń w Polsce. W marcu 2024 roku najwyższą medianę wynagrodzeń brutto w gospodarce narodowej odnotowano w Warszawie – wyniosła ona 8 900 PLN. Na drugim miejscu uplasował się Kraków z medianą na poziomie 8 000 PLN, a na trzecim Gdańsk z kwotą 7 824 PLN. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Polsce w marcu 2024 roku wyniosło 8 604,72 PLN, przy czym mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej była o 23,9% niższa i wyniosła 6 549,22 PLN.
Data publikacji: 12.09.2024
, źródło: https://stat.gov.pl
Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2025 roku będzie wynosiło 4 626 PLN brutto. Z podwyżki minimalnej pensji zyska nie tylko ponad 3 mln pracowników i zleceniobiorców, ale również prawie 23 tys. duchownych objętych składką na ubezpieczenia społeczne. Budżet będzie to kosztowało 18,7 mln PLN, ponieważ ich składki są opłacane z Funduszu Kościelnego, który jest uzależniony od poziomu najniższej krajowej.
Data publikacji: 12.08.2024
, źródło: https://businessinsider.com.pl
Badanie przeprowadzone przez QRFY przeanalizowało dane z Office for National Statistics (ONS), koncentrując się na płacach godzinowych w Wielkiej Brytanii w 2023 roku. Największy wzrost w 2023 roku zauważono w Lichfield. Przeciętne wynagrodzenie za godzinę wzrosło z 14,97 GBP do 19,07 GBP (wzrost o 27,39%) w porównaniu do poprzedniego roku. Na drugim miejscu uplasował się South Staffordshire z podwyżką z 14,84 GBP do 18,46 GBP (wzrost o 24,39%), a na trzecim Eastbourne z 16,77 GBP na 20,58 GBP (wzrost o 22,72%).
Data publikacji: 12.08.2024
, źródło: https://londonlovesbusiness.com/
