Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Inkasent 4170 PLN
Kierownik projektu 6580 PLN
Mechanik autobusów 5940 PLN
Kierownik marki 11700 PLN
Doradca podatkowy 8000 PLN
Financial Controller 12840 PLN
Pomocnik piekarza 5070 PLN
Pilarz kamienia 4850 PLN
Nastawniczy 5350 PLN
Opiekun klienta 5830 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


W jakich stanach USA pensje rosły najszybciej?

Według nowego raportu Approve.com korzystającego z danych Bureau of Labor Statistics średni wzrost wynagrodzeń w ostatnich 10 latach wyniósł 27%. Największy procentowy wzrost wynagrodzeń w latach 2010-2020 zanotowały stany: Waszyngton – 58,28%, Kalifornia – 49,16%, Dakota Północna – 45,47%, Massachusetts – 44,95% oraz Oregon – 43,82%. Najmniej wzrosły w Wyoming – o zaledwie 21,5%. Data publikacji: 09.11.2021 , źródło: https://www.cnbc.com/

Podwyżki w ochronie zdrowia

Ministerstwo Zdrowia doszło do porozumienia z Zespołem Trójstronnym. Od 1 lipca 2022 roku poszczególne grupy pracowników ochrony zdrowia będą mogły liczyć na podwyżki minimalnego wynagrodzenia brutto. Minimalne wynagrodzenie pielęgniarki z wyższym wykształceniem wzrośnie o 1 500 PLN, fizjoterapeutów, diagnostów i psychologów - o 1 400 PLN osiągając 5 600 PLN oraz lekarzy, których minimalne wynagrodzenia wzrosną o 1 800 PLN. Szacowany koszt podwyżek to 6,5 mld PLN. Data publikacji: 09.11.2021 , źródło: https://www.rynekzdrowia.pl/

Opóźnione wypłaty dla sektora publicznego w Tunezji

W Tunezji pensje są naliczane od 16 dnia miesiąca do 15 dnia następnego miesiąca, natomiast pensje są wypłacane z reguły po 3 dniach od zakończenia cyklu, tj. 18 dnia miesiąca. Część pracowników sektora edukacyjnego ujawniło, iż nie dostali wynagrodzenia za miesiąc kończący się w połowie października. Niektórzy z ekonomistów przypisują problemy z wypłatami budżetówki deficytowi budżetowemu. Tunezyjskie Ministerstwo Finansów w odpowiedzi podało dane pokazujące, że od stycznia do sierpnia deficyt zmalał o 38%. Rachunek wynagrodzeń sektora publicznego szacowany jest na 1,7 mld dinarów (ok. 600 mln USD). W sierpniu Tunezja otrzymała z Międzynarodowego Funduszu Walutowego 741 mln USD. Data publikacji: 02.11.2021 , źródło: https://www.middleeastmonitor.com/

Wyższe pensje wójtów

Od listopada maksymalne pensje wójtów w gminach do 15 000 mieszkańców wzrosną z 9 240 PLN do 17 420 PLN brutto, a w gminach powyżej 15 000 mieszkańców z 9 660 PLN do 18 044 PLN. Za wyznaczenie wynagrodzenia wójta odpowiadają radni gminy, jednak nie może być ono niższe niż 80% maksymalnej kwoty. Do pensji można doliczyć również dodatek stażowy, który wynosi maksymalnie 2 086 PLN. Data publikacji: 02.11.2021 , źródło: ttps://www.portalsamorzadowy.pl/

Znaczne podwyżki w Indiach

Jak wynika z badania Willis Towers Watson mediana wzrostu wynagrodzeń w Indiach w 2022 roku ma wynieść 9,3%, a średnia 8,8%. W 2021 roku było to odpowiednio 8% i 7,4%. Najwyższe procentowe wzrosty notuje sektor zaawansowanych technologii – 9,9%. Na drugim miejscu znalazł się handel z 9,5-procentowymi wzrostami. Prognozowane dla Indii wzrosty płac są najwyższymi w regionie Azji-Pacyfiku. Prognozy dla innej znaczącej gospodarki w regionie czyli Chin to jedynie 6%. Data publikacji: 26.10.2021 , źródło: https://economictimes.indiatimes.com/

Wzrost realnych wynagrodzeń zwalnia tempo

We wrześniu tego roku przeciętne wynagrodzenie nominalne było wyższe o 8,7% niż rok temu. Może się wydawać że to bardzo dobry wynik, jednak w tym samym czasie ceny wzrosły 5,9% – różnica realna wyniosła zatem tylko 2,8 pp. W sierpniu, a więc już ze zmniejszonym oddziaływaniem załamania z początku drugiego kwartału ubiegłego roku, ta różnica wynosiła 4 pp. Eksperci uważają, że przy takich zmianach uruchomienie spirali cenowo płacowej jest realnym scenariuszem. Data publikacji: 26.10.2021 , źródło: https://www.money.pl/

Obowiązkowe szczepienia dla budżetówki w Kanadzie

Pracownicy kanadyjskich instytucji federalnych mają czas do 29 października 2021, aby poinformować, czy są zaszczepieni lub wystąpić o potwierdzenie jednego z dwóch wyjątków – przeciwskazań lekarskich lub niemożności zaszczepienia z przyczyn religijnych. Jak zapowiada premier Justin Trudeau, uzyskanie wyjątku od obowiązku zaszczepienia będzie trudne. Dla tych, którzy nie spełnią warunku zaszczepienia się obydwiema dawkami lub nie należą do wyjątku, przewiduje się zawieszenie w pracy oraz wstrzymanie wynagrodzenia z dniem 15 listopada. Data publikacji: 18.10.2021 , źródło: https://www.rmf24.pl/

Rekordowo wysokie pensje specjalistów IT

Według raportu inhire.io w ofertach rekrutacyjnych w ostatnim roku zauważa się liczne zmiany. Na największy procentowy wzrost wynagrodzeń w ujęciu kwartalnym mogli liczyć programiści języka C (wynagrodzenie w ofercie wyższe o 10,2%) oraz języka Ruby (wyższe o 8,7%). Ponadto aż 64% ofert pracy dotyczyło pracy zdalnej, przy czym prezentowane wynagrodzenie było wyższe o 6% od ofert stacjonarnych. Data publikacji: 18.10.2021 , źródło: https://crn.pl/

Zamrożone płace w Belgii

Jak wynika z poradnika Robert Half’s 2022 Salary Guide przygotowanego przez agencję rekrutacyjną, 89% ankietowanych belgijskich pracodawców nie zamierza dać pracownikom podwyżek w 2022 roku. Chociaż 60% pracodawców uważa, że w przyszłym roku sytuacja finansowa firm się poprawi, nadal wolą zaczekać. Ponadto tylko 14% ankietowanych firm planuje premiować pracowników lub zapewniać im dodatkowe benefity. Data publikacji: 11.10.2021 , źródło: https://www.brusselstimes.com/

Zmiany w wynagrodzeniach ratowników medycznych

Minister Adam Niedzielski zapowiedział, że zespoły ratownictwa medycznego otrzymają od 1 października 30-procentowy dodatek wyjazdowy. Naliczany jest on od kwoty wynagrodzenia zasadniczego i dotyczy pracowników zatrudnionych na umowy o pracę i umowy cywilnoprawne. Jednocześnie zobowiązano się do zapewnienia pracownikom stawki godzinowej nie niższej niż 40 PLN. Data publikacji: 11.10.2021 , źródło: https://www.bankier.pl/