Strona główna
Wiadomości
Według raportu AFL-CIO, prezesi spółek z indeksu S&P 500 w 2024 r. zarabiali średnio 285 razy więcej niż przeciętni pracownicy (rok wcześniej było to 268:1). Średnie wynagrodzenie CEO wyniosło rekordowe 18,9 mln USD, co oznacza wzrost o 7%, podczas gdy pensje pracowników wzrosły średnio o 3%. Największa różnica wystąpiła w Starbucks — CEO Brian Niccol zarobił 97,8 mln USD, czyli 6 666 razy więcej niż przeciętny pracownik.
Data publikacji: 29.08.2025
, źródło: https://fortune.com
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 8905,63 PLN, co oznacza wzrost o 7,6% r/r. Jednocześnie zatrudnienie spadło o 0,9% r/r, osiągając poziom 6,43 mln etatów. Na wzrost płac wpływa m.in. podwyżka płacy minimalnej do 4666 PLN od stycznia 2025 r. W porównaniu z czerwcem zatrudnienie spadło o 0,1%, a wynagrodzenia wzrosły o 0,3%.
Data publikacji: 29.08.2025
, źródło: https://www.money.pl
Ponad połowa Polaków (50,9%) ocenia swoje zarobki jako zbyt niskie, a 44,2% rozgląda się za nową pracą, szukając nie tylko lepszych płac. Choć średnia pensja w kwietniu 2025 osiągnęła 9 045 PLN brutto, aż 55% pracowników woli mniej stresujące zajęcie niż podwyżkę
Data publikacji: 11.07.2025
, źródło: https://bezprawnik.pl
W Korei Południowej starsi pracownicy tracą nawet połowę pensji przed przymusową emeryturą w wieku 60 lat. Tzw. „system szczytowego wynagrodzenia” obniża płace już od 56. roku życia – najpierw o 20%, potem o kolejne 10% rocznie. Choć miał zwiększyć zatrudnienie młodych, skutkuje wysokim ubóstwem seniorów – 38% osób 65+ żyje poniżej granicy ubóstwa. Eksperci apelują o likwidację przymusowego wieku emerytalnego i dyskryminujących obniżek pensji.
Data publikacji: 11.07.2025
, źródło: https://www.theguardian.com
W kwietniu przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 9045 zł brutto – o 9,3 proc. więcej niż rok wcześniej. To oznacza realny wzrost siły nabywczej o ponad 4,5 proc. Jednocześnie zatrudnienie spadło o 0,8 proc., co może wynikać m.in. z decyzji pracowników o zmianie pracy i trudności ze znalezieniem nowego zatrudnienia. Rośnie także presja płacowa – ponad 2/3 firm odczuwa nacisk na wzrost wynagrodzeń.
Data publikacji: 23.05.2025
, źródło: prawo.pl
W Dolinie Krzemowej trwa intensywna rywalizacja o czołowych specjalistów sztucznej inteligencji. Firmy takie jak OpenAI, Google czy xAI znacząco zwiększyły stawki, oferując najlepszym naukowcom pakiety wynagrodzeń sięgające nawet 20 mln USD rocznie. Coraz częściej poszukiwani są specjaliści z dziedzin takich jak fizyka teoretyczna czy informatyka kwantowa, którzy mogą wnieść unikalne kompetencje do dynamicznie rozwijającej się branży AI.
Data publikacji: 23.05.2025
, źródło: reuters.com
W marcu 2025 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło rekordowe 9056 PLN brutto, przekraczając po raz pierwszy w historii granicę 9 tys. PLN – poinformował GUS. To wzrost o 7,7 proc. rok do roku, jednak dynamika płac wyraźnie hamuje. W ujęciu realnym, po uwzględnieniu inflacji, pensje wzrosły o niecałe 3 proc.
Data publikacji: 30.04.2025
, źródło: https://businessinsider.com.pl
W Chinach menedżerowie funduszy mogą stracić nawet połowę pensji, jeśli ich wyniki będą gorsze o 10% od benchmarku. To część reformy chińskiego rynku funduszy inwestycyjnych, mającej na celu promowanie inwestycji długoterminowych.
Data publikacji: 30.04.2025
, źródło: https://www.financialexpress.com
Od 2026 roku Polska wdroży unijną dyrektywę, która zrewolucjonizuje sposób ustalania płacy minimalnej. Najniższe wynagrodzenie zostanie zrównane z wynagrodzeniem zasadniczym, co oznacza, że pracodawcy nie będą mogli wliczać premii i dodatków do minimalnej pensji. Według prognoz w 2026 roku płaca minimalna wyniesie około 5070 PLN brutto. Wprowadzane zmiany wpłyną także na stawkę godzinową oraz zwiększą kary dla firm nieprzestrzegających nowych przepisów.
Data publikacji: 16.04.2025
, źródło: www.infor.pl
Najlepiej opłacani policjanci w Europie pracują w Danii, gdzie ich pensje sięgają 5 761 EUR miesięcznie. Tuż za nią plasują się Niemcy, Luksemburg i Belgia, gdzie funkcjonariusze zarabiają około 4 200 EUR. Na przeciwnym biegunie znajduje się Bułgaria – tam policjant z ponad 10-letnim stażem zarabia zaledwie 699 EUR. Polska również nie wypada najlepiej – pensje naszych funkcjonariuszy są poniżej średniej europejskiej i wynoszą 1 054 EUR, co plasuje nas wśród krajów o najniższych zarobkach dla policjantów w UE.
Data publikacji: 16.04.2025
, źródło: www.euronews.com
