Strona główna
Wiadomości
Jak wynika z „Raportu o inflacji” opublikowanym w listopadzie 2021 roku, wynagrodzenia w I kwartale 2022 roku mają wzrosnąć o 8,3 r/r. Dynamika ma nieco spowolnić i w ostatnim kwartale 2022 roku wyniesie 7,9% r/r. Ta sama instytucja prognozuje inflację w I kwartale 2022 roku na poziomie 7% r/r. Inflacja również zacznie spadać i według prognoz pod koniec 2022 roku wyniesie 4,4% r/r.
Data publikacji: 06.12.2021
, źródło: https://www.nbp.pl/
W ubiegłym tygodniu Sejm przegłosował ustawę, która gwarantuje imigrantom płacę minimalną w wysokości 3 010 PLN brutto nawet wtedy, kiedy pracują wyłącznie na część etatu. Przepis dotyczy nie tylko umowy o pracę, ale również umowy zlecenia. W przypadku polskich pracowników pensja jest niższa proporcjonalnie do przepracowanej części etatu. W uzasadnieniu możemy usłyszeć, że imigranci muszą mieć zagwarantowane minimum socjalne na przeżycie.
Data publikacji: 29.11.2021
, źródło: https://www.money.pl/
Atom Bank wprowadził możliwość przejścia na 4-dniowy tydzień pracy dla każdego z 430 pracowników. Zmiana zmniejsza tygodniową liczbę godzin pracy z 37,5 do 34, jednak wynagrodzenia nie ulegną zmianie. Nie bez znaczenia jest fakt, że Bank świadczy usługi przez aplikację mobilną – nie posiada placówek stacjonarnych.
Data publikacji: 29.11.2021
, źródło: https://edition.cnn.com
Aby walczyć z luką płacową fiński rząd planuje wprowadzić nowe prawo, które pozwoli sprawdzić wynagrodzenia współpracowników w razie podejrzewań dyskryminacji. Związki zawodowe walczą o jeszcze większą transparentność, natomiast związki pracodawców uważają to za ryzykowne. Według OECD w 2019 roku w Finlandii kobiety zarabiały o 17,2% mniej od mężczyzn. Dla porównania luka płacowa dla całej Unii Europejskiej w tym okresie wyniosła 11,2%.
Data publikacji: 22.11.2021
, źródło: https://www.reuters.com/
Gliwiccy radni zdecydowali, że miesięczne wynagrodzenia prezydenta miasta, Adama Neumanna, wzrośnie z niespełna 11 tys. PLN do ok. 20 tys. PLN. Zarobki samorządowca będą składały się z 10,77 tys. PLN wynagrodzenia zasadniczego, 3,45 tys. PLN dodatku funkcyjnego, 4,266 tys. PLN dodatku specjalnego oraz przewidzianego w ustawie dodatku za wieloletnią pracę.
Data publikacji: 22.11.2021
, źródło: https://gliwice.wyborcza.pl/
Według opublikowanego właśnie raportu płacowego firmy Dice, analitycy cyberbezpieczeństwa odnotowali średni wzrost wynagrodzeń w 2020 roku o 16,3 % r/r. Ich średnioroczna pensja w 2020 roku wyniosła 103 106 USD. Jak wynika z raportu, jest to największy wzrost wynagrodzeń wśród stanowisk IT.
Data publikacji: 15.11.2021
, źródło: https://redmondmag.com/
Według najnowszych danych GUS przeciętne wynagrodzenie w trzecim kwartale 2021 r. wyniosło 5 657,30 PLN brutto. Oznacza to wzrost o 9,4% w porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego. Z kolei w odniesieniu do drugiego kwartału tego roku przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 2,8%.
Data publikacji: 15.11.2021
, źródło: https://stat.gov.pl/
Według nowego raportu Approve.com korzystającego z danych Bureau of Labor Statistics średni wzrost wynagrodzeń w ostatnich 10 latach wyniósł 27%. Największy procentowy wzrost wynagrodzeń w latach 2010-2020 zanotowały stany: Waszyngton – 58,28%, Kalifornia – 49,16%, Dakota Północna – 45,47%, Massachusetts – 44,95% oraz Oregon – 43,82%. Najmniej wzrosły w Wyoming – o zaledwie 21,5%.
Data publikacji: 09.11.2021
, źródło: https://www.cnbc.com/
Ministerstwo Zdrowia doszło do porozumienia z Zespołem Trójstronnym. Od 1 lipca 2022 roku poszczególne grupy pracowników ochrony zdrowia będą mogły liczyć na podwyżki minimalnego wynagrodzenia brutto. Minimalne wynagrodzenie pielęgniarki z wyższym wykształceniem wzrośnie o 1 500 PLN, fizjoterapeutów, diagnostów i psychologów - o 1 400 PLN osiągając 5 600 PLN oraz lekarzy, których minimalne wynagrodzenia wzrosną o 1 800 PLN. Szacowany koszt podwyżek to 6,5 mld PLN.
Data publikacji: 09.11.2021
, źródło: https://www.rynekzdrowia.pl/
W Tunezji pensje są naliczane od 16 dnia miesiąca do 15 dnia następnego miesiąca, natomiast pensje są wypłacane z reguły po 3 dniach od zakończenia cyklu, tj. 18 dnia miesiąca. Część pracowników sektora edukacyjnego ujawniło, iż nie dostali wynagrodzenia za miesiąc kończący się w połowie października. Niektórzy z ekonomistów przypisują problemy z wypłatami budżetówki deficytowi budżetowemu. Tunezyjskie Ministerstwo Finansów w odpowiedzi podało dane pokazujące, że od stycznia do sierpnia deficyt zmalał o 38%. Rachunek wynagrodzeń sektora publicznego szacowany jest na 1,7 mld dinarów (ok. 600 mln USD). W sierpniu Tunezja otrzymała z Międzynarodowego Funduszu Walutowego 741 mln USD.
Data publikacji: 02.11.2021
, źródło: https://www.middleeastmonitor.com/
