Strona główna
Wiadomości
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji rozporządzenia dotyczącego wynagrodzenia pracowników samorządowych, który zakłada podwyższenie maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego dla wójtów, burmistrzów i prezydentów miast. Zgodnie z projektem, wzrośnie limit wynagrodzenia dla osób zatrudnionych na podstawie wyboru do 21 043 PLN, a także ustalona zostanie wyższa kwota bazowa dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe (1 878 PLN). Nowelizacja ma zostać przyjęta przez Radę Ministrów w II kwartale 2025 r.
Data publikacji: 31.01.2025
, źródło: https://www.bankier.pl
Prezydent USA Donald Trump zaproponował pracownikom federalnym możliwość rezygnacji z pracy z opcją otrzymywania wynagrodzenia przez osiem miesięcy. Pracownicy mają czas do 6 lutego, by zdecydować o uczestnictwie w programie. Propozycja ma na celu oszczędności rzędu 100 miliardów USD, ale spotkała się z krytyką ze strony związków zawodowych i polityków, którzy obawiają się negatywnych konsekwencji tej decyzji.
Data publikacji: 31.01.2025
, źródło: https://www.bbc.com
Chiny planują wprowadzenie limitu rocznego wynagrodzenia w wysokości 1 000 000 CNY (ok. 550 000 PLN) dla pracowników centralnych instytucji finansowych. Zmiany obejmą obniżenie pensji, szczególnie premii, dla menedżerów średniego i wyższego szczebla, co może zmniejszyć ich dochody nawet o połowę. Reformy te dotyczą 27 instytucji, w tym największych banków i ubezpieczycieli, w ramach kampanii „wspólnego dobrobytu” mającej na celu zmniejszenie nierówności dochodowych. Ograniczenia wynagrodzeń mogą jednak utrudnić zatrzymanie kluczowych talentów, gdyż prywatne firmy oferują bardziej konkurencyjne pensje.
Data publikacji: 24.01.2025
, źródło: www.reuters.com
Na koniec 2024 roku przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 8 821,25 zł brutto, rosnąc o 9,8% rok do roku – pierwszy raz od miesięcy wzrost był jednocyfrowy. Spadek dynamiki płac wynika z niższej inflacji i ograniczeń budżetowych firm, a eksperci prognozują, że w 2025 r. podwyżki nie przekroczą 8-9%. Jednocześnie zatrudnienie spadło o 0,6%, co eksperci łączą z osłabieniem gospodarki i restrukturyzacją w niektórych branżach. Mimo to rynek pracy pozostaje stabilny, a niskie bezrobocie i rosnące inwestycje mogą wspierać dalszy popyt na pracowników.
Data publikacji: 24.01.2025
, źródło: www.pulshr.pl
Od 2025 roku płaca minimalna netto w Turcji wzrosła o 30%, osiągając poziom 22 104 TRY (około 2 580 PLN). To już kolejna znacząca podwyżka, po wzroście o 49% w 2024 roku, mająca na celu złagodzenie skutków rosnącej inflacji. Obecnie inflacja w Turcji wynosi 44%, spadając z rekordowego poziomu 75% w maju. Zmiana ta dotknie około 9 milionów pracowników.
Data publikacji: 17.01.2025
, źródło: https://www.reuters.com
Aż 92% firm z sektora MŚP w Polsce oferuje swoim pracownikom przynajmniej jeden benefit. Najczęściej są to ubezpieczenia na życie, prywatna opieka medyczna oraz spotkania integracyjne. Coraz większą popularność zyskuje również skrócony czas pracy w piątki, który oferuje już 20% pracodawców. Wciąż jednak istnieją różnice między dużymi a mniejszymi firmami – w większych organizacjach pracownicy mogą liczyć na kompleksowe pakiety benefitów, podczas gdy w sektorze MŚP są to zazwyczaj pojedyncze świadczenia.
Data publikacji: 17.01.2025
, źródło: https://bezprawnik.pl
Badanie wykazało, że większość polskich pracowników ostatnią podwyżkę otrzymała ponad rok temu, a 77,6% jest niezadowolonych z obecnych zarobków. Ponad połowa respondentów (50,2%) planuje poprosić o podwyżkę w najbliższym kwartale, a 86,9% specjalistów deklaruje gotowość zmiany pracy, jeśli ich wynagrodzenie nie wzrośnie. Satysfakcjonujący wzrost wynagrodzenia to najczęściej 10-20% (48,8% odpowiedzi). Większość badanych (73%) nie uznaje benefitów niematerialnych za wystarczającą alternatywę dla podwyżki.
Data publikacji: 09.01.2025
, źródło: https://www.pap.pl
Miliony pracowników sektora publicznego w Chinach otrzymały niespodziewane podwyżki wynagrodzeń, co ma na celu zwiększenie wydatków konsumpcyjnych w obliczu spowolnienia gospodarki. Podwyżki wyniosły średnio około 500 CNY miesięcznie (około 283 PLN). W wielu przypadkach wypłaty zostały naliczone wstecznie od lipca i wypłacone jednorazowo w formie bonusu. Podwyżki, które objęły nauczycieli, policjantów i urzędników, zostały zróżnicowane w zależności od sytuacji finansowej poszczególnych prowincji.
Data publikacji: 09.01.2025
, źródło: https://www.reuters.com
Muzycy Filharmonii Wiedeńskiej co roku zachwycają świat noworocznym koncertem, będącym symbolem perfekcji i tradycji muzyki klasycznej. Ich zarobki, sięgające 150 tys. USD rocznie, a w przypadku najlepszych nawet 250 tys. USD, odzwierciedlają prestiż tej profesji. To wynagrodzenie znacząco przewyższa zarobki polskich muzyków orkiestrowych, którzy otrzymują średnio 63 tys. PLN rocznie, co oznacza, że wiedeńscy artyści zarabiają około dziesięć razy więcej niż ich polscy koledzy.
Data publikacji: 09.01.2025
, źródło: https://www.well.pl
Jego majątek wzrósł o 58 miliardów dolarów po wycenie SpaceX na 350 miliardów dolarów w ramach transakcji wykupu akcji, co uczyniło SpaceX najcenniejszą prywatną firmą na świecie. Udziały Muska w Tesli, SpaceX i xAI, w połączeniu ze wzrostem akcji Tesli o 70% po wyborach prezydenckich w USA, znacząco podniosły wartość jego fortuny. Mając znaczną przewagę nad drugim najbogatszym człowiekiem, Jeffem Bezosem, Musk prawdopodobnie pozostanie na szczycie listy najbogatszych.
Data publikacji: 18.12.2024
, źródło: https://www.forbes.com
