Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Zasiłki dla bezrobotnych USA często przewyższają wcześniejsze pensje

Przed wybuchem pandemii COVID-19 w większości stanów USA bezrobotni otrzymywali w ramach zasiłku średnio mniej niż połowę swojego wcześniejszego wynagrodzenia. Pod koniec 2019 roku było to przeciętnie ok. 372 USD tygodniowo. Z powodu pandemii koronawirusa zdecydowano się na wypłatę dodatkowych 600 USD tygodniowo. Oznacza to, że w przypadku wielu osób bezrobotnych zasiłek jest wyższy od poprzedniej pensji. Co ciekawe, od początku pandemii po zasiłek dla bezrobotnych zgłosiło się ponad 26 mln obywateli Stanów Zjednoczonych, a w minionym tygodniu przybyło 4,4 mln takich osób. Data publikacji: 04.05.2020 , źródło: Forsal

LOT obniży pensje w związku z pandemią COVID-19

Narodowy przewoźnik planuje zredukować wynagrodzenia pracowników na czas przestoju. Zarobki stewardes mają zostać zmniejszone do 2 600 PLN brutto, a pilotów poniżej 7 000 PLN brutto. W przypadku stewardes zatrudnionych na B2B firma będzie prowadziła indywidualne rozmowy, ale nieoficjalnie mówi się, że otrzymają gwarantowaną kwotę wynoszącą 1 800 PLN (mogą również skorzystać z tarczy antykryzysowej). Co ciekawe, zarząd nie planuje obniżenia własnych pensji. Data publikacji: 28.04.2020 , źródło: Puls Biznesu

Disney wstrzymuje wynagrodzenia ponad 100 tys. pracowników

Jak wynika z doniesień Financial Times, amerykańska korporacja Walt Disney Company planuje wysłać prawie połowę swojej załogi na bezpłatne urlopy. Planowane działania mają pozwolić firmie na zaoszczędzenie nawet pół miliarda dolarów na miesiąc. Data publikacji: 28.04.2020 , źródło: Financial Times

Premie dla sprzedawców za pracę podczas wzmożonego ruchu klientów

Dyskonty działające w Polsce zdecydowały się na wypłatę dodatkowego wynagrodzenia swoim pracownikom w czasie pandemii. Zatrudnieni w sklepach Aldi i Kaufland otrzymają dodatkowo do 1 000 PLN. W ramach podziękowania za zaangażowanie pracowników w ostatnich tygodniach również Lidl planuje wypłacić dodatkowe premie, jednak pracodawca nie precyzuje jeszcze w jakiej wysokości. Data publikacji: 14.04.2020 , źródło: Bankier

Dochód podstawowy w walce z kryzysem wywołanym pandemią

Hiszpański rząd przygotował projekt wprowadzenia tzw. minimalnego dochodu podstawowego dla rodzin, które z powodu pandemii koronawirusa straciły źródło utrzymania. Ma on wynieść 450 EUR. Na takie rozwiązanie zdecydowała się również Brazylia. Zasiłek wyniesie tam ok. 104 EUR (równowartość połowy płacy minimalnej) i ma zostać wypłacony głównie pracownikom z szarej strefy i samozatrudnionym, w tym drobnym sprzedawcom ulicznym, którzy stracili dochody w wyniku pandemii. Wprowadzenie takiego zasiłku rozważa również Kanada i Stany Zjednoczone. Data publikacji: 14.04.2020 , źródło: Parkiet

Pielęgniarki domagają się wyższego wynagrodzenia na czas pandemii COVID-19

Przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych wystąpiła do premiera z prośbą o czasowy wzrost wynagrodzenia na czas walki z epidemią koronawirusa. W związku z pracą w ciągłym stresie i ryzkiem zarażenia pielęgniarki oczekują wzrostu wynagrodzeń o 50% lub dodatku do pensji na czas pandemii. Data publikacji: 07.04.2020 , źródło: medexpress

Członkowie zarządu LPP będą zarabiać 1 PLN

Jak poinformowała spółka w związku z obecną sytuacją gospodarczą i trudnymi do oszacowania skutkami kryzysu wywoływanego pandemią COVID-19, członkowie zarządu firmy zdecydowali się na obniżenie swojego wynagrodzenia do symbolicznej kwoty 1 PLN do odwołania. Jak zaznaczono, organizacja chce w ten sposób zachować płynność finansową i równocześnie zapewnić możliwość zachowania miejsc pracy zarówno w centrali, jak i w sieci sprzedaży. Data publikacji: 07.04.2020 , źródło: zdrowie.wprost.pl

Fiat Chrysler zdecydował się na obniżkę płac

Dyrektor generalny koncernu zapowiedział, że jego wynagrodzenie w związku z pandemią koronawirusa zostanie zmniejszone o 50% na okres trzech miesięcy począwszy od 1 kwietnia. Z kolei członkowie zarządu poinformowali, że zrezygnują z całych swoich pensji aż do końca roku. Obniżka będzie dotyczyła także innych menedżerów. Ich wynagrodzenia zostaną zmniejszone o 30%. Co więcej, pensje większości pracowników koncernu na całym świecie zostaną tymczasowo obcięte o 20%. Data publikacji: 07.04.2020 , źródło: money

Najwyższa stopa bezrobocia w historii USA

W lutym stopa bezrobocia w Stanach Zjednoczonych była na poziomie 3,5%. Departament Pracy USA informuje, że liczba złożonych wniosków o zasiłek dla bezrobotnych wynosi obecnie 3,3 mln. Wynikiem tego jest wzrost stopy bezrobocia do ponad 10%. Jest to najwyższy wskaźnik bezrobocia w historii tego kraju. W przeciągu zaledwie dwóch tygodni odnotowano wzrost stopy bezrobocia o 6,3 pkt proc. Państwo, aby pomóc swoim obywatelom, zaoferowało każdemu bezrobotnemu zasiłek wysokości 600 USD tygodniowo. Data publikacji: 07.04.2020 , źródło: businessinsider

Sytuacja finansowa przedsiębiorstw w czasie kryzysu

Jak wynika z badania Research & Grow dla Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor pandemia z dnia na dzień zakłóciła działalność jednej trzeciej mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Najbardziej pożądaną formą pomocy ze strony państwa jest anulowanie składek na ZUS. Według badania blisko połowa firm w czasie kryzysu wywołanego pandemią koronawirusa utrzyma stabilność finansową co najwyżej 2-3 miesiące. Co siódme przedsiębiorstwo przyznało, że wytrwa najwyżej cztery tygodnie. Niektóre firmy wraz z rozpoczęciem kryzysu straciły stabilność finansową (7%). Do tej pory bez zmian pracuje co czwarta firma. Jedynie 16% ankietowanych przewiduje, że zachowa stabilność finansową do pół roku. Co 10 firma deklaruje, że w kryzysowej sytuacji ich stabilność nie jest zagrożona. Co ciekawe, niektóre przedsiębiorstwa zyskują na pandemii – 3% firm przyznaje, że właśnie przeżywają boom. Z kolei 8% ankietowanych firm nie potrafi przewidzieć, jak będzie. Data publikacji: 06.04.2020 , źródło: www.big.pl