Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Miliarderzy z Europy Środkowo-Wschodniej

Petr Kellner 12,2

Rinat Achmetow 4,6

Dominika i Sebastian Kulczyk 3,6

*wartość majątku (mld USD)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Programista CNC 3900 PLN
Asystent w dziale IT 3400 PLN
Tapicer 2715 PLN
Adwokat 5430 PLN
Lekarz rodzinny 7294 PLN
Telemarketer 2292 PLN
Realizator dźwięku 3860 PLN
Programista Ruby 6516 PLN
Programista ERP 6516 PLN
Doradca kredytowy 5871 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - czerwiec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 508 PLN
2.7% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104%

inflacja - czerwiec 2017 (r/r) 1.5%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Zasady premiowania działu księgowości

Kluczową metodą na stworzenie planu motywacyjnego dla księgowych jest zrozumienie, na co ta grupa ma rzeczywisty wpływ. Jest to o tyle ważne, że praca księgowych w dużym stopniu zależy od działań innych pracowników. Księgowi mogą przede wszystkim kontrolować dokładność i terminowość wywiązywania się ze swoich obowiązków, jednak istnieją także inne czynniki, za które ta grupa może być premiowana. Dodatkowo zrozumienie tego, co motywuje księgowych jest trudniejsze, ponieważ mają oni różne zainteresowania i priorytety. Korzystanie z informacji zwrotnych jest dobrym punktem wyjścia do dostosowania planu motywacyjnego. czytaj więcej Data publikacji: 26.07.2017 Autor: Karolina Jurczak

Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT 2017

W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT 2017 uczestniczyło 87 firm, które przekazały dane o 
9 143 pracownikach. Raport zawiera analizy dla 93 stanowisk pracy. Wśród uczestników badania najwięcej firm zajmuje się produkcją oprogramowania (54% próby). Firmy o profilu usługowym to 25% wszystkich uczestników. Po 10% próby stanowią firmy telekomunikacyjne oraz firmy z sektora finansowego.
czytaj więcej Data publikacji: 25.07.2017 Autor: Barbara Kozioł

Postaw na Swój Rozwój - program firmy Amazon

Amazon to największy na świecie sklep internetowy. Od 2014 roku firma obecna jest również w Polsce, gdzie w nowoczesnych centrach logistyki e-commerce w Poznaniu i Wrocławiu zatrudnia ponad 7 000 pracowników. Amazon w swojej ofercie posiada innowacyjny w skali świata program Career Choice (Postaw na Swój Rozwój) polegający na współfinansowaniu edukacji pracowników. Warto zobaczyć jak w praktyce funkcjonuje to innowacyjne rozwiązanie. czytaj więcej Data publikacji: 24.07.2017 Autor: Grzegorz Poręba

Nowinki w świecie benefitów

Rynek pracy coraz częściej postrzegany jest jako rynek pracownika. Z punktu widzenia pracodawców jest to niekorzystne zjawisko, ponieważ mają oni coraz większy problem ze znalezieniem i zatrzymaniem pracowników. Pewne jest, że samo wynagrodzenie finansowe jest niewystarczające. Pracownicy oczekują coraz szerszego pakietu świadczeń dodatkowych dostosowanego do ich indywidualnych potrzeb. Powstają specjalistyczne firmy, które zajmują się dostarczaniem takich świadczeń w imieniu pracodawców. W poniższym artykule chcielibyśmy zaprezentować ciekawe przykłady benefitów, które w ostatnim czasie pojawiły się na rynku polskim. czytaj więcej Data publikacji: 24.07.2017 Autor: Iwona Wabik-Szuba
Autor: Karolina Legieć

Wprowadzanie nowego systemu wynagradzania - wywiad z Anną Morawiec-Bartosik z BZ WBK

Wywiad z Anną Morawiec-Bartosik, menedżer Zespołu Kontrolingu HR w banku BZ WBK i prelegentką na XII Krakowskim Forum Wynagrodzeń. czytaj więcej Data publikacji: 17.07.2017 Autor: Maciej Łukasiak

Kto zyska a kto starci? Wynagrodzenia członków zarządów według nowej ustawy kominowej

We wrześniu 2016 roku weszła w życie tzw. „nowa ustawa kominowa” dotycząca zasad kształtowania wynagrodzeń członków zarządów w spółkach państwowych. Ustawa była szeroko komentowana w mediach i budziła wiele kontrowersji. Najważniejsze pytanie oczywiście dotyczyło kwestii kto zyska, a kto straci? Kto może liczyć na wzrost wynagrodzenia, a kto będzie musiał pogodzić się z jego obniżką? czytaj więcej Data publikacji: 12.07.2017 Autor: Iwona Wabik-Szuba

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2016 roku”

W tegorocznej edycji raportu przeanalizowaliśmy wynagrodzenie 1 464 członków rad nadzorczych z 354 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Zaprezentowane dane pochodzą ze skonsolidowanych sprawozdań finansowych i raportów rocznych spółek za 2016 rok. czytaj więcej Data publikacji: 12.07.2017 Autor: Karolina Garstka

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2016 roku”

Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2016” opracowanego przez Sedlak & Sedlak. W tym roku przeanalizowaliśmy wynagrodzenia 122 członków rad nadzorczych z 13 banków notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. czytaj więcej Data publikacji: 11.07.2017 Autor: Karolina Garstka

Świat benefitów w Medicover - wywiad z Beatą Wojciechowską, dyrektor HR

Wywiad z Beatą Wojciechowską, dyrektor HR w Medicover, który został finalistą na Benefit Festival 2017. czytaj więcej Data publikacji: 10.07.2017 Autor: Karolina Jurczak

Benefity w branży IT w 2017 roku

Oferowanie niektórych benefitów stało się już standardem na polskim rynku pracy, a szczególnie w branży IT. Firmy informatyczne dbają o to by pakiet proponowanych przez nich świadczeń był bogaty. Często pracodawcy wręcz prześcigają się we wdrażaniu coraz to bardziej luksusowych benefitów. Wysiłki te są doceniane, bo 82% pracowników z branży IT jest zadowolonych z oferowanych przez firmę świadczeń. W artykule przedstawiono jakie benefity oferują swoim pracownikom pracodawcy z branży IT. Dane pochodzą z Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2017. czytaj więcej Data publikacji: 05.07.2017 Autor: Damian Pokrywka