Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Ankietę do badania można znaleźć
tutaj.
Dynamika całkowitych średnich wynagrodzeń w latach 2018-2024 (r/r)
|
Rok
|
Dynamika całkowitych średnich wynagrodzeń tych samych osób
|
Dynamika przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wg
GUS
|
Stopa inflacji wg GUS
|
|
2019
|
15%
|
7%
|
2,3%
|
|
2020
|
12%
|
7%
|
3,4%
|
|
2021
|
13%
|
9%
|
5,1%
|
|
2022
|
16%
|
12%
|
14,4%
|
|
2023
|
18%
|
13%
|
11,4%
|
|
2024
|
14%
|
6% (09.08.24)
|
-
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w latach 2018-2024,
Główny Urząd Statystyczny (GUS)
W przeprowadzonych badaniach 63% osób to mężczyźni. Tempo wzrostu płac u kobiet w latach 2020, 2022 i 2024 jest wyższe niż u mężczyzn.
Dynamika całkowitych średnich wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w latach 2018-2024 (r/r)
|
Rok
|
Dynamika całkowitych średnich wynagrodzeń kobiet
|
Dynamika całkowitych średnich wynagrodzeń mężczyzn
|
Dynamika przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wg
GUS
|
|
2019
|
16%
|
11%
|
7%
|
|
2020
|
11%
|
13%
|
7%
|
|
2021
|
13%
|
12%
|
9%
|
|
2022
|
15%
|
17%
|
12%
|
|
2023
|
19%
|
17%
|
13%
|
|
2024
|
12%
|
16%
|
6% (09.08.24)
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w latach 2018-2024,
Główny Urząd Statystyczny (GUS)
W badaniach wyróżniamy zarobki osób, które pracowały w firmach różnej wielkości. Duży wzrost płacy stwierdzono wśród osób, które przeszły z mniejszej firmy do większej.
Dynamika całkowitych średnich wynagrodzeń osób z firm o różnej wielkości (r/r)
|
Rok
|
Dynamika całkowitych średnich wynagrodzeń tych samych osób,
które pracowały w firmie liczącej mniej niż 50 pracowników
w latach 2018-2024
|
Dynamika całkowitych średnich wynagrodzeń tych samych osób,
które przeszły do większej firmy
|
|
2019
|
12%
|
16%
|
|
2020
|
10%
|
15%
|
|
2021
|
14%
|
17%
|
|
2022
|
13%
|
29%
|
|
2023
|
16%
|
22%
|
|
2024
|
13%
|
16%
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w latach 2018-2024
Dynamika wynagrodzeń osób, które pracowały przez cały okres w firmie o kapitale polskim była zbliżona do tempa wzrostu płac osób, które pracowały w firmie o kapitale zagranicznym.
Dynamika całkowitych średnich wynagrodzeń osób, które pracowały w polskiej firmie lub zagranicznej (r/r)
|
Rok
|
Dynamika wynagrodzeń osób, które pracowały w firmie z kapitałem
polskim w latach 2018-2024
|
Dynamika wynagrodzeń osób, które pracowały w firmie z kapitałem zagranicznym
w latach 2018-2024
|
Dynamika przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wg
GUS
|
|
2019
|
15%
|
14%
|
7%
|
|
2020
|
11%
|
10%
|
7%
|
|
2021
|
12%
|
12%
|
9%
|
|
2022
|
14%
|
15%
|
12%
|
|
2023
|
19%
|
17%
|
13%
|
|
2024
|
13%
|
16%
|
6% (09.08.24)
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w latach 2018-2024,
Główny Urząd Statystyczny (GUS)
Jak wynika z badania największy wzrost wynagrodzeń w omawianym okresie wystąpił w branży IT i w służbie zdrowia. Duży wzrost wynagrodzeń możemy zauważyć w sektorze IT w całym okresie - nawet do 30%. W służbie zdrowia w 2022 i 2023 roku doszło do większej podwyżki płac niż zazwyczaj, a powodem tego mogła być zmiana przepisów.
Dynamika całkowitych średnich wynagrodzeń osób, które pracowały w branży IT oraz w służbie zdrowia w latach 2018-2024 (r/r)
|
Rok
|
Dynamika wynagrodzeń osób, które pracowały w branży IT
|
Dynamika wynagrodzeń osób, które pracowały w służbie zdrowia
|
Dynamika przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wg
GUS
|
|
2019
|
brak danych
|
11%
|
7%
|
|
2020
|
13%
|
12%
|
7%
|
|
2021
|
30%
|
13%
|
9%
|
|
2022
|
22%
|
18%
|
12%
|
|
2023
|
20%
|
23%
|
13%
|
|
2024
|
12%
|
13%
|
6% (09.08.24)
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w latach 2018-2024,
Główny Urząd Statystyczny (GUS)
Aby uzyskać więcej informacji zapraszamy do zapoznania z
Podsumowaniem Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, w którym znajdą Państwo szczegółowe informacje o wynikach badania z 2023 roku.
