Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - wrzesień 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 084 PLN
- 0.8% (m/m)    6.6% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.1%

inflacja - wrzesień 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Jak zmierzyć efektywność wynagrodzeń – poradnik HR-owca 2016-07-27 dla zalogowanych
Jak i dlaczego oceniać efektywność wynagradzania? 2016-04-29 dla zalogowanych
Compensation Scorecard – to, co zostanie zmierzone, będzie wykonane 2015-04-28 dla zalogowanych
Szybka analiza efektywności systemu wynagrodzeń sprzedawców 2013-05-13 premium
Przykładowe analizy efektywności systemu wynagrodzeń sprzedawców 2012-11-26 premium
Szybka diagnoza systemu wynagradzania handlowców 2012-10-01 premium
Optymalizacja wynagrodzeń według aktualnych standardów – przykład 2012-08-06 premium
Ocena efektywności programów dodatków motywacyjnych na przykładzie firmy z branży wysokich technologii 2012-05-07 premium
W jaki sposób można sprawdzić czy pracownicy firmy są prawidłowo wynagradzani - część II 2011-08-22 premium
W jaki sposób można sprawdzić czy pracownicy firmy są prawidłowo wynagradzani - część I 2011-08-08 premium
Jak łatwo i skutecznie zbadać satysfakcję pracowników z otrzymywanych benefitów 2011-04-18 premium
Kodeks praktyk dotyczących przestrzegania zasady równości płac – prowizja systemu wynagrodzeń 2010-11-08 dla zalogowanych
Problemy w pomiarze efektywności systemów wynagradzania - jak im zaradzić? Część II 2009-08-03 premium
Problemy w pomiarze efektywności systemów wynagradzania - jak im zaradzić - część I 2009-07-27 premium
System wynagradzania najwyższej kadry menedżerskiej zbudowany w oparciu o zasadę sprawiedliwości wewnętrznej 2008-12-28 premium
Ocena zmian w systemie wynagrodzeń sprzedawców 2008-07-28 premium
Informowanie o zmianach systemu wynagrodzeń 2008-07-14 premium
Przykład wewnętrznej analizy systemu wynagradzania 2005-04-05 premium
Wewnętrzna analiza systemów wynagradzania 2005-01-25 premium
Co system wynagrodzeń komunikuje pracownikom? 2004-09-07 premium
Skąd wiadomo, kiedy zmienić system wynagrodzeń? Oto kilka wskazówek do rozważenia 2004-07-13 dla zalogowanych
Audyt systemu wynagrodzeń - część III 2003-08-15 premium
Audyt systemu wynagrodzeń - część II 2003-07-15 premium
Audyt systemu wynagrodzeń - część I 2003-06-15 premium
Mierniki efektywności systemów wynagrodzeń 2003-04-15 dla zalogowanych

Analiza i ocena efektywności systemu wynagradzania, problemy występujące przy pomiarze efektywności, audyt systemu wynagrodzeń.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij