Czy system premiowania w Państwa firmie jest sprawiedliwy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Energetyk 5070 PLN
Event Specialist 4236 PLN
Nauczyciel logopeda 3251 PLN
Manager oddziału 5918 PLN
Media Buyer 4286 PLN
Instalator sieci IT 3071 PLN
Drukarz 3493 PLN
Lekarz anestezjolog 5613 PLN
Specjalista ds. sem 4210 PLN
Kreślarz 3297 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Jak i dlaczego oceniać efektywność wynagradzania? 2016-04-29 dla zalogowanych
Szybka analiza efektywności systemu wynagrodzeń sprzedawców 2013-05-13 premium
Przykładowe analizy efektywności systemu wynagrodzeń sprzedawców 2012-11-26 premium
Szybka diagnoza systemu wynagradzania handlowców 2012-10-01 premium
Ocena efektywności programów dodatków motywacyjnych na przykładzie firmy z branży wysokich technologii 2012-05-07 premium
W jaki sposób można sprawdzić czy pracownicy firmy są prawidłowo wynagradzani - część II 2011-08-22 premium
W jaki sposób można sprawdzić czy pracownicy firmy są prawidłowo wynagradzani - część I 2011-08-08 premium
Jak łatwo i skutecznie zbadać satysfakcję pracowników z otrzymywanych benefitów 2011-04-18 premium
Problemy w pomiarze efektywności systemów wynagradzania - jak im zaradzić? Część II 2009-08-03 premium
Problemy w pomiarze efektywności systemów wynagradzania - jak im zaradzić - część I 2009-07-27 premium
System wynagradzania najwyższej kadry menedżerskiej zbudowany w oparciu o zasadę sprawiedliwości wewnętrznej 2008-12-28 premium
Ocena zmian w systemie wynagrodzeń sprzedawców 2008-07-28 premium
Przykład wewnętrznej analizy systemu wynagradzania 2005-04-05 premium
Wewnętrzna analiza systemów wynagradzania 2005-01-25 premium
Co system wynagrodzeń komunikuje pracownikom? 2004-09-07 premium
Skąd wiadomo, kiedy zmienić system wynagrodzeń? Oto kilka wskazówek do rozważenia 2004-07-13 dla zalogowanych
Audyt systemu wynagrodzeń - część III 2003-08-15 premium
Audyt systemu wynagrodzeń - część II 2003-07-15 premium
Audyt systemu wynagrodzeń - część I 2003-06-15 premium
Mierniki efektywności systemów wynagrodzeń 2003-04-15 dla zalogowanych

Analiza i ocena efektywności systemu wynagradzania, problemy występujące przy pomiarze efektywności, audyt systemu wynagrodzeń.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Weź udział w największej konferencji o wynagrodzeniach!    zobacz więcej