Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najlepiej zarabiających piłkarzy świata

Carlos Tevez 615

Oscar 400

Cristiano Ronaldo 365

wysokość wynagrodzenia tygodniowo (tys. GBP)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk bankowy 4897 PLN
Inżynier budowy 3960 PLN
Główny księgowy 6148 PLN
Webdeveloper 4387 PLN
Kustosz 3334 PLN
Asystent naukowy 3048 PLN
Programista Java 6774 PLN
Prokurator 9261 PLN
Ratownik górniczy 6842 PLN
Analityk kredytowy 5700 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - maj 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 390 PLN
- 2.2% (m/m)    5.4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 102.7%

inflacja - maj 2017 (r/r) 1.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Jak zmierzyć efektywność wynagrodzeń – poradnik HR-owca 2016-07-11 dla zalogowanych
Jak i dlaczego oceniać efektywność wynagradzania? 2016-02-10 dla zalogowanych
Compensation Scorecard – to, co zostanie zmierzone, będzie wykonane 2015-04-28 dla zalogowanych
Szybka analiza efektywności systemu wynagrodzeń sprzedawców 2013-05-13 abonament
Przykładowe analizy efektywności systemu wynagrodzeń sprzedawców 2012-11-26 abonament
Szybka diagnoza systemu wynagradzania handlowców 2012-10-01 abonament
Optymalizacja wynagrodzeń według aktualnych standardów – przykład 2012-08-06 abonament
Ocena efektywności programów dodatków motywacyjnych na przykładzie firmy z branży wysokich technologii 2012-05-07 abonament
W jaki sposób można sprawdzić czy pracownicy firmy są prawidłowo wynagradzani - część II 2011-08-22 abonament
W jaki sposób można sprawdzić czy pracownicy firmy są prawidłowo wynagradzani - część I 2011-08-08 abonament
Jak łatwo i skutecznie zbadać satysfakcję pracowników z otrzymywanych benefitów 2011-04-18 abonament
Kodeks praktyk dotyczących przestrzegania zasady równości płac – prowizja systemu wynagrodzeń 2010-11-08 dla zalogowanych
Problemy w pomiarze efektywności systemów wynagradzania - jak im zaradzić? Część II 2009-08-03 abonament
Problemy w pomiarze efektywności systemów wynagradzania - jak im zaradzić - część I 2009-07-27 abonament
System wynagradzania najwyższej kadry menedżerskiej zbudowany w oparciu o zasadę sprawiedliwości wewnętrznej 2008-12-28 abonament
Ocena zmian w systemie wynagrodzeń sprzedawców 2008-07-28 abonament
Informowanie o zmianach systemu wynagrodzeń 2008-07-14 abonament
Przykład wewnętrznej analizy systemu wynagradzania 2005-04-05 abonament
Wewnętrzna analiza systemów wynagradzania 2005-01-25 abonament
Co system wynagrodzeń komunikuje pracownikom? 2004-09-07 abonament
Skąd wiadomo, kiedy zmienić system wynagrodzeń? Oto kilka wskazówek do rozważenia 2004-07-13 dla zalogowanych
Audyt systemu wynagrodzeń - część III 2003-08-15 abonament
Audyt systemu wynagrodzeń - część II 2003-07-15 abonament
Audyt systemu wynagrodzeń - część I 2003-06-15 abonament
Mierniki efektywności systemów wynagrodzeń 2003-04-15 dla zalogowanych

Analiza i ocena efektywności systemu wynagradzania, problemy występujące przy pomiarze efektywności, audyt systemu wynagrodzeń.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij