Stefa premium Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2017

Czy uważa Pan/i, że wysokość wynagrodzeń w Pana/i firmie powinna być jawna?

10 najlepiej zarabiających DJ’ów świata

Calvin Harris 48,5

Tiesto 39

The Chainsmokers 38

*roczne zarobki w mln USD

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarka 2566 PLN
Elektronik 4168 PLN
Sekretarz szkoły 2710 PLN
Asystent naukowy 3048 PLN
Nauczyciel 3387 PLN
Malarz 2605 PLN
Adwokat 5430 PLN
Grabarz 3751 PLN
Wytapiacz 3617 PLN
Wytaczarz 3990 PLN

wynagrodzenia - październik 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 574 PLN
2.3% (m/m)    7.4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.9%

inflacja - październik 2017 (r/r) 2.1%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wynagrodzenia menedżerów

Ciekawostki Executive Compensation Bulletin


Jak zmieniały się wynagrodzenia menedżerów po kryzysie?

Po tym jak bezpośrednio po kryzysie wynagrodzenia menedżerów spadały przez dwa lata, od roku 2010 mamy do czynienia z ciągłym wzrostem ich wartości. Coraz popularniejsza staje się też filozofia płacy za wyniki. Prognozy na 2017 rok zakładają dalszy, kilkuprocentowy wzrost, powiązany z wzrostem zysku przedsiębiorstw. Więcej na PayGovernance Data publikacji: 23.11.2017 , źródło: PayGovernance

Kiedy bogaci powiedzieli „nie” byciu bogatszymi

NY Times opisuje decyzję prezesa American Motors (późniejsza marka Eagle) George’a Romney’a, ojca ex-kandydata na prezydenta USA Mitta Romney’a. George Romney pod koniec lat 60 zdecydował na ograniczenie bardzo wysokich premii swoich menedżerów. Warto dodać, że w tamtych czasach menedżer przeciętnie zarabiał 20 krotność tego co podwładny. Obecnie to porównanie osiągnęło wartość 271:1. Co więcej, stawka podatkowa dla najwyższych dochodów wynosiła 91%. Autorzy zastanawiają się, jak obniżanie podatków doprowadziło do rosnących płac menedżerów. Data publikacji: 20.10.2017 , źródło: NY Times

Konferencja Rada Nadzorcza 2017

Zapraszamy do udziału w 7. edycji Konferencji Rada Nadzorcza, która odbędzie się 8 listopada 2017 roku (środa) w Dąbrowie Górniczej. Konferencja w całości poświęcona jest praktycznym aspektom sprawowania kontroli i nadzoru właścicielskiego. Więcej informacji na stronie http://konferencjaradanadzorcza2017.pl Data publikacji: 10.10.2017 , źródło: http://nadzorkorporacyjny.pl/2017/10/vii-konferencja-rada-nadzorcza-juz-8-listopada-2017

Chude lata dla dyrektorów sprzedaży w handlu detalicznym

Jak wynika z badania Korn Ferry 35% firm działających w obszarze handlu detalicznego w USA nie wypłaciło żadnej premii dla swoich dyrektorów wykonawczych. Kolejne 48% firm wypłaciło premie daleko poniżej założonego celu. Jako powody podaje się trudniejsze środowisko podatkowe, przepisy o płacy minimalnej oraz rosnącą konkurencję ze strony e-commerce. Więcej na stronach CNBC. Data publikacji: 19.09.2017 , źródło: CNBC

Struktura wynagrodzenia członków zarządów w USA

SHRM przytacza wyniki raportu Equilar dotyczącego wynagrodzeń członków zarządów spółek giełdowych w USA. Wynagrodzenia wzrosły pomiędzy 2015 i 2016 rokiem o 6,1%. Długoterminowe pakiety motywacyjne (LTI) stosuje już 81,5% firm. W ocenie wyników menedżerów rośnie rola wskaźników takich jak zwrot z kapitału (ROC), ale najpopularniejszy pozostaje nadal zwrot z akcji na tle grupy porównawczej (rTSR). Więcej na stronach SHRM. Data publikacji: 28.08.2017 , źródło: SHRM

Nowe sugerowane miary wyników spółkach giełdowych

Najpopularniejszą miarą wyników menedżerów spółek giełdowych w USA ciągle jest zwrot z akcji (TSR). Miara ta jednak jest nieustannie poddawana krytyce. Stowarzyszenie Inwestorów Instytucjonalnych proponuje miary takie jak: zwrot z zainwestowanego kapitału (ROIC), zwrot z aktywów (ROA, zwrot z kapitału (ROE), EBITDA, przychody i cash flow. Więcej na PayGovernace.com. Data publikacji: 28.08.2017 , źródło: PayGovernance

Wynagrodzenia wyższej kadry kierowniczej amerykańskich spółek rosną

Donald Trump odbywa spotkania z czołowymi prezesami amerykańskich firm. Prezydent rozważa cofnięcie tzw. ustawy Dodda - Franka. Według rankingu Equilar 200 najwyższe wynagrodzenie w 2016 roku otrzymał Thomas M. Rutledge z Charter Communications – 98 mln $. Więcej na NY Times. Data publikacji: 04.07.2017 , źródło: NY Times

Prezes Electronic Arts Inc. z wynagrodzeniem 20 mln $

Wynagrodzenie prezesa Electronic Arts Inc. Andrew Wilsona wrosło o 19%. Za rok obrotowy zakończony 31 marca 2017 roku otrzymał w sumie prawie 20 mln $. Przyczynił się do tego m.in. - sukces gier FIFA 17 i Battlefield 1. Więcej na Bloomberg.com Data publikacji: 04.07.2017 , źródło: Bloomberg.com

„Problematyczne” dla akcjonariuszy praktyki płacowe

PayGovernance.com w swoim artykule analizuje jak praktyki takie jak „tax gross ups” (zapłacenie podatku od wynagrodzenia menedżera przez firmę), obniżanie celów KPI, bez obniżania wynagrodzenia zmiennego oraz zakładanie celu zwrotu z akcji spółki (TSR) w medianie grupy porównawczej wpływa na wyniki firmy w krótkim i długim okresie. Wszystkie powyższe praktyki uznawane są za „problematyczne” przez firmy doradcze. Więcej na PayGovernance.com. Data publikacji: 30.05.2017 , źródło: paygovernance.com

Jak zarobić 1,6 mld dolarów w rok?

Zarobki zarządzających funduszami hedgingowymi są regularnie omawiane w tej części biuletynu. Wynika to z ich abstrakcyjnej wręcz wysokości. Założyciel funduszu Renaissance Technologies zarobił w 2016 roku 1,6 mld dolarów. NY Times w swoim artykule prezentuje listę najlepiej opłacanych menedżerów pozostałych funduszy. Dyskutowana jest kwestia wysokich zarobków, pomimo braku zadowalających wyników. Więcej na stronach NY Times. Data publikacji: 30.05.2017 , źródło: NY Times