Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018

Co Pana/i zdaniem w największym stopniu wpływa na wysokość wynagrodzenia Polaków?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor działu B+R 13683 PLN
Audytor zewnętrzny 6000 PLN
Dyrektor regionalny 13738 PLN
Account manager 6081 PLN
Kurier 3000 PLN
PR Specialist 4396 PLN
Kartograf 3077 PLN
Aplikant adwokacki 2939 PLN
Sortowacz listów 2330 PLN
Rzeźnik 2959 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - marzec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 164 PLN
4.3% (m/m)    5.7% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - marzec 2019 (r/r) 1.7%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki Executive Compensation Bulletin

FedEx: sytuacja nie napawa optymizmem

20.03.2019
Akcjonariusze giganta kurierskiego nie mają powodów do zadowolenia. Po opublikowaniu przez spółkę kwartalnych wyników finansowych kurs akcji spadł o 5%. Okazało się, że w porównaniu do ubiegłego roku pogorszył się zarówno zysk netto spółki jak i poziom sprzedaży. FedEx w trzecim kwartale 2018 roku wygenerował 17 mld USD przychodów co oznacza spadek o 3%. Również prognozy dotyczące spodziewanego zysku na akcje okazały się niższe niż przewidywali to analitycy. źródło: https://www.bankier.pl/