Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarka 2648 PLN
Mechanik autobusów 3050 PLN
Optyk 2933 PLN
Konsultant podatkowy 7144 PLN
Członek zarządu 15885 PLN
Prezenter handlowy 3494 PLN
Asystent prokuratora 3641 PLN
Modelarz odlewniczy 2857 PLN
Analityk giełdowy 5825 PLN
Test manager 8800 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - czerwiec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 104 PLN
0.9% (m/m)    5.3% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - czerwiec 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki Executive Compensation Bulletin

Czy skupy akcji wpływają na inwestycje firm?

15.07.2019
Eksperci Pay Governance postanowili zbadać tezę, że nadmierne skupy akcji własnych ograniczają inwestycje firm, a także negatywnie wpływają na długoterminowy wynik firm. Przeprowadzone analizy wykazały, że Capex spółek, które przeprowadziły duże skupy akcji jest wyższy, niż tych, które akcji nie skupywały. Wyższy był też długoterminowy zwrot z ich akcji i zysk na akcję, co akurat można wytłumaczyć mniejszą ilością akcji na rynku. Więcej na Pay Governance. źródło: Pay Governance