Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Likwidator szkód 6610 PLN
Laborant 4790 PLN
Nauczyciel domowy 5140 PLN
Pracownik socjalny 4750 PLN
Fleet Specialist 6290 PLN
Szwaczka ręczna 4370 PLN
Doradca leasingowy 7920 PLN
Funkcjonariusz celny 7390 PLN
Underwriter 6500 PLN
Operator kamery 6100 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki Executive Compensation Bulletin

Czy skupy akcji wpływają na inwestycje firm?

15.07.2019
Eksperci Pay Governance postanowili zbadać tezę, że nadmierne skupy akcji własnych ograniczają inwestycje firm, a także negatywnie wpływają na długoterminowy wynik firm. Przeprowadzone analizy wykazały, że Capex spółek, które przeprowadziły duże skupy akcji jest wyższy, niż tych, które akcji nie skupywały. Wyższy był też długoterminowy zwrot z ich akcji i zysk na akcję, co akurat można wytłumaczyć mniejszą ilością akcji na rynku. Więcej na Pay Governance. źródło: Pay Governance