W dniach 6-7 czerwca 2024 roku już po raz dziewiętnasty odbyło się Krakowskie Forum Wynagrodzeń (KFW) organizowane przez Sedlak
& Sedlak. Tegoroczne wydarzenie zgromadziło ponad 250 uczestników (stacjonarnie i online). W ciągu dwóch dni Konferencji przybyli goście wysłuchali kilkunastu wystąpień cenionych praktyków wynagradzania. Była to również doskonała okazja do wymiany doświadczeń zawodowych.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.07.2024
Autor: Maria Hajec
czytaj więcej
Data publikacji:
24.06.2024
Autor: Kazimierz Sedlak
Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%), metalowa i metalurgiczna (17%) oraz motoryzacyjna (14%). Najwięcej zakładów pochodziło z województw: wielkopolskiego (13%), mazowieckiego (12%) i śląskiego (11%).
czytaj więcej
Data publikacji:
24.06.2024
Autor: Karolina Majchrzak
Informacje o badaniu: W 2023 roku w badaniu uczestniczyło 80 290 osób, 57% z nich ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, 49% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych.
czytaj więcej
Data publikacji:
17.06.2024
Autor: Karolina Jurczak
Według raportu „2024 Compensation Best Practices Report” wydanego przez Payscale, najbardziej wymagającym obszarem działalności HR w 2024 roku będą wynagrodzenia. Równocześnie jak wskazują praktycy wynagradzania nakłady na te działania spadły w porównaniu z ubiegłym rokiem. Oznacza to, że pracodawcy będą musieli podejmować wiele inicjatyw w obszarze wynagrodzeń, a jednocześnie zmagać się z koniecznością ograniczenia kosztów. Zobaczmy, co czeka specjalistów ds. wynagrodzeń w najbliższym czasie.
czytaj więcej
Data publikacji:
17.06.2024
Autor: Maria Hajec
Czy siedmiogodzinny dzień pracy to przyszłość? Czy zmiana czasu pracy powinna wpłynąć na zmianę wysokości wynagrodzenia? O korzyściach płynących z takiego rozwiązania oraz o jego wpływie na zarobki pracowników rozmawiamy z Panią Ewą Bobarską-Szulą, HR Business Partnerem w firmie alerabat.com, która z sukcesem wprowadziła to rozwiązanie.
czytaj więcej
Data publikacji:
10.06.2024
Autor: Karolina Majchrzak
Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech – pewność zatrudnienia. Obecne przewidywania dotyczące przyszłości branży IT wahają się od skrajnie pesymistycznych, wieszczących krach po umiarkowanie optymistyczne, wskazujące na chwilowe wyhamowanie i jedynie korektę kompetencji potrzebnych na rynku.
czytaj więcej
Data publikacji:
10.06.2024
Autor: Anna Prusak
Artykuł stanowi podsumowanie wyników
Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa mazowieckiego (18%), śląskiego (11%) i wielkopolskiego (11%).
czytaj więcej
Data publikacji:
04.06.2024
Autor: Maria Hajec
Artykuł powstał na podstawie wyników
Kompleksowego Raportu Płacowego jesień-zima 2023. W badaniu wzięły udział 843 firmy. Większość stanowiły firmy produkcyjne. Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa mazowieckiego.
Łącznie przebadano ponad 360 000 pracowników, zatrudnionych na 926 stanowiskach, podzielonych na pięć szczebli organizacji (kadra zarządzająca, kadra kierownicza, specjaliści, pracownicy techniczni i pracownicy fizyczni). Zebrane dane dotyczyły zarówno wynagrodzeń zasadniczych, podstawowych, całkowitych, jak i zmiennych. Poza tym raport zawiera analizy dotyczące podwyżek oraz benefitów, z jakich mogą korzystać pracownicy.
czytaj więcej
Data publikacji:
03.06.2024
Autor: Jagoda Jurczak
W 2023 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział ponad 80 tysięcy ankietowanych. Od lat najlepiej wynagradzaną branżą jest IT, gdzie w 2023 roku mediana wynagrodzeń całkowitych wynosi 9 329 PLN brutto. Zarobki w najniżej opłacanych branżach, czyli nauka i szkolnictwo oraz kultura i sztuka były około 40% niższe.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.05.2024
Autor: Karolina Majchrzak
