Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Laborant 6420 PLN
Audytor wewnętrzny 10680 PLN
Analityk sprzedaży 9340 PLN
Product manager 10520 PLN
Copywriter 7280 PLN
Nauczyciel logopeda 6970 PLN
Specjalista ds. kadr 7500 PLN
Serwisant maszyn 7730 PLN
Sap consultant 14790 PLN
Specjalista ds. sem 8030 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Czy regionalizacja wynagrodzenia minimalnego w Polsce ma sens?

Dlaczego wynagrodzenia na stanowiskach nie zawsze rosną tak, jak podaje GUS, a raport płacowy czasami pokazuje spadki?

Wskaźnik Kaitza

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2024 roku

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024 roku

Raport płacowy dla branży ciepłowniczej - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia absolwentów MBA w 2021 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 1 157 osób z dyplomem studiów MBA. 66% tych osób stanowili mężczyźni, 56% pracowało w miastach powyżej 100 000 mieszkańców (bez Warszawy), 55% zatrudnionych była w firmach o liczbie pracowników 250, lub więcej, a staż pracy 51% ankietowanych wynosił przynajmniej 16 lat. czytaj więcej Data publikacji: 04.04.2022 Autor: Mikołaj Pecold

Wynagrodzenia w małych firmach w 2021 roku

W 2021 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 16 936 osób pracujących w małych firmach, tj. zatrudniających od 10 do 49 pracowników. czytaj więcej Data publikacji: 04.04.2022 Autor: Monika Czepiel

Jak rozpoznać i wynagradzać kluczowych pracowników?

W każdej organizacji są pracownicy, których rola i znaczenie jest większa niż pozostałych. Dlatego ważne jest, aby system wynagradzania zawierał narzędzia mające na celu zatrzymanie najlepszych pracowników. Aby narzędzia te były efektywne, należy dopasować je do indywidualnych potrzeb i preferencji pracowników. Jak zidentyfikować takich pracowników i w jaki sposób ich wynagradzać? czytaj więcej Data publikacji: 24.03.2022 Autor: Karolina Jurczak

Czy za czas choroby przypadającej w okresie ciąży pracownica rzeczywiście otrzymuje 100% wynagrodzenia?

Biorąc pod uwagę ilość artykułów (zarówno tych branżowych, jak również naukowych) potwierdzających, że pracownica za czas choroby przypadający w czasie ciąży otrzymuje 100% wynagrodzenia odpowiedź powinna być trywialna. Ale w rzeczywistości taka nie jest. Kluczowe znaczenie ma to, jak wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy rozumie pracownik, a jak ustawodawca. czytaj więcej Data publikacji: 24.03.2022 Autor: Agata Gomółka

Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim w 2021 roku

W 2021 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 7 021 osób z województwa zachodniopomorskiego. 55% stanowili mężczyźni, 85% osób miało mniej niż 35 lat, a 82% pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. czytaj więcej Data publikacji: 21.03.2022 Autor: Mikołaj Pecold

Wynagrodzenia w województwie wielkopolskim w 2021 roku

W 2021 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) uczestniczyły 8 420 osoby zatrudnione w województwie wielkopolskim. Spośród nich 65% ma nie więcej niż 35 lat, 72% ma wykształcenie wyższe, 43% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 87% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. czytaj więcej Data publikacji: 21.03.2022 Autor: Monika Czepiel

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2021 roku

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2021 roku wyniosła 6 000 PLN brutto i była wyższa o 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 4 400 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych zarabiało nie mniej niż 8 800 PLN. Mediana płac mężczyzn wynosiła 6 700 PLN, a kobiet 5 200 PLN. czytaj więcej Data publikacji: 21.03.2022 Autor: Maria Hajec

Wynagrodzenia pracowników fizycznych w 2021 roku

Artykuł bazując na jesiennej edycji Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak przedstawia, jak kształtowały się wynagrodzenia oraz wybrane benefity pozapłacowe pracowników fizycznych. czytaj więcej Data publikacji: 14.03.2022 Autor: Paulina Kasperek

Wynagrodzenia w handlu w 2021 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2021 roku wzięło udział 11 966 osób z branży handlowej. 51% grupy stanowiły kobiety, 74% miało mniej niż 35 lat i 74% osób pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. czytaj więcej Data publikacji: 07.03.2022 Autor: Mikołaj Pecold

Wynagrodzenia w branży e-commerce w 2021 roku

W 2021 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 1 879 osób zatrudnionych w branży e-commerce. Mediana wynagrodzeń w tej branży wyniosła 5 500 PLN brutto. Kobiety zarabiały o ponad 700 PLN mniej niż mężczyźni. czytaj więcej Data publikacji: 07.03.2022 Autor: Monika Czepiel
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
SmartLunch