Sposoby wynagradzania od początku 2020 roku uległy dużym zmianom. Są one spowodowane pandemią COVID-19, która wpłynęła na wszystkie aspekty życia, w tym zawodowe. Rozpowszechniona praca zdalna, poprzez ograniczenie możliwości monitorowania przebiegu prac, zmusiła pracodawców do zmian w wynagradzaniu, na przykład poprzez większe stawianie na ich efekty wśród poszczególnych pracowników. Ich wyniki nie tylko wpływają na podwyżki wynagrodzeń zasadniczych, ale także na wysokość wynagrodzeń zmiennych.
Artykuł jest oparty o wyniki raportu Compensation Best Practices Report przygotowanego przez portal Payscale, treści ze strony internetowej World At Work oraz inne źródła wymienione w bibliografii.
czytaj więcej
Data publikacji:
26.07.2021
Autor: Bartłomiej Mielniczek
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń udział wzięło 1 072 osoby z dyplomem studiów MBA. Większość badanych stanowili mężczyźni – 69%. 53% zamieszkiwało miasta z powyżej 100 tys. mieszkańców (bez Warszawy). 33% pracowało w firmach zatrudniających 1000 i więcej pracowników. A 55% badanych pracowało dużej niż 16 lat.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.07.2021
Autor: Jagoda Jurczak
Mediana zarobków absolwentów studiów dziennych (6 000 PLN) była wyższa o 670 PLN od mediany płac osób po studiach zaocznych (5 330 PLN). Różnica ta w przypadku 10% najwyżej wynagradzanych wyniosła 2 577 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.07.2021
Autor: Jagoda Jurczak
Mediana wynagrodzeń w województwie dolnośląskim w 2020 roku wyniosła 5 500 PLN, czyli o 400 PLN więcej niż w całej Polsce. Dla porównania mediana płac w samym Wrocławiu była wyższa o 500 PLN i wynosiła 6 000 PLN. 50% mieszkańców województwa zarabiało w przedziale od 4 057 do 8 000 PLN. Przeciętne wynagrodzenia kobiet wynosiły 4 800 PLN, a mężczyzn 6 100 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
09.07.2021
Autor: Jagoda Jurczak
Medina wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2020 roku wyniosła 5 349 PLN brutto, czyli była wyższa o prawie 250 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 3 983 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych zarabiało nie mniej niż 8 000 PLN. Mediana płac mężczyzn wynosiła 5 960 PLN, a kobiet 4 712 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
09.07.2021
Autor: Jagoda Jurczak
Mediana płac w województwie śląskim wyniosła 5 000 PLN, czyli o 100 PLN mniej niż mediana w całym kraju. Śląsk razem z Wielkopolską były wśród województw piąte w kraju pod względem zarobków. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało mniej niż 3 800 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 7 004 PLN. 10% najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 10 482 PLN. Kobiety na śląsku zarabiały przeciętnie 4 200 PLN, natomiast mężczyźni 5 500 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
09.07.2021
Autor: Jagoda Jurczak
Mediana płac w województwie wielkopolskim wyniosła 5 000 PLN, czyli o 100 PLN mniej niż mediana w całym kraju. Wielopolska razem ze Śląskiem były wśród województw piąte w kraju pod względem zarobków. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało mniej niż 3 820 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 7 004 PLN. 10% najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 10 500 PLN. Kobiety w Wielkopolsce zarabiały przeciętnie 4 371 PLN, natomiast mężczyźni 5 527 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
09.07.2021
Autor: Jagoda Jurczak
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń udział wzięły 37 673 kobiety. To 42% wszystkich ankietowanych. 24% badanych była w wieku między 26 a 30 lat. 49% miało wykształcenie wyższe magisterskie. 58% badanych było zatrudnionych na poziomie specjalisty. 25% pracowało w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników.
czytaj więcej
Data publikacji:
02.07.2021
Autor: Jagoda Jurczak
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń udział wzięło 19 092 pracowników szeregowych. Z czego 58% badanych stanowili mężczyźni. 32% badanych było w wieku od 18 do 25 lat. 41% miało wykształcenie średnie lub pomaturalne. 23% pracowało w firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników.
czytaj więcej
Data publikacji:
02.07.2021
Autor: Jagoda Jurczak
Visa jest międzynarodową korporacją działającą w branży usług finansowych, zajmującą się wydawaniem kart płatniczych oraz projektowaniem systemów płatniczych. Jej siedziba znajduje się w Foster City w stanie Kalifornia, USA. Została założona przez Dee Hocka w 1958 r. w Fresno w stanie Kalifornia pod nazwą BankAmericard. Obecnie zatrudnia blisko 20 tys. pracowników. Jest notowana na nowojorskiej giełdzie NYSE oraz należy do indeksu S&P 100. Przychód za rok podatkowy 2020 wyniósł blisko 22 mld USD, czyli o blisko miliard dolarów mniej niż w 2019 r. Zysk netto wyniósł niecałe 11 mld USD. Jak tłumaczy zarząd spółki, za pogorszenie wyników finansowych odpowiada spadek konsumpcji wynikający z trudnej, pandemicznej sytuacji.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.06.2021
Autor: Bartłomiej Mielniczek
