Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna 2022

Niniejszy raport stanowi podsumowanie analiz dotyczących świadczeń dodatkowych oferowanych pracownikom przez firmy w 2022 roku. Dane zostały zebrane w ramach wiosennej edycji Raportów Płacowych Sedlak & Sedlak 2022 i pochodzą z 682 firm z całej Polski.

W raporcie zaprezentowano analizy świadczeń pozapłacowych na 4 szczeblach zatrudnienia:

• kadra zarządzająca,


• kadra kierownicza,


• specjaliści,


• pracownicy fizyczni,

Analizie poddano następujące grupy benefitów:

• Polityka świadczeń dodatkowych,


• Samochody służbowe i dojazdy do pracy,


• Szkolenia i rozwój pracownika,


• Świadczenia medyczne,


• Świadczenia socjalne/bytowe,


• Świadczenia pozwalające utrzymać work-life balance,


• Świadczenia długoterminowe.

Istnieje również możliwość opracowania raportu dedykowanego, poszerzonego o analizy dla wybranego kryterium (województwo, branża, rodzaj działalności itp.). Cena raportu dedykowanego, szacowana jest indywidualnie i zależy od zakresu analiz i ilości uwzględnionych w raporcie kryteriów.

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza