XXI Krakowskie Forum Wynagrodzeń. Weź udział w największej polskiej konferencji poświęconej wynagrodzeniom.

11-12 czerwca, Kraków/online

Weź udział strzalka
Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Laborant 6420 PLN
Analityk finansowy 10180 PLN
Kontroler finansowy 11430 PLN
Pracownica sklepu 6550 PLN
Programista C/C++ 14500 PLN
Spedytor 8150 PLN
Spedytor lotniczy 8150 PLN
Operator 7320 PLN
DevOps 16070 PLN
Analityk Big Data 11780 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia a staż pracy w 2025 roku

Kiedy transparentność wynagrodzeń jest skuteczna? Wnioski z raportu Eurofound (2025)

Mała organizacja, mądre dane – HR Analytics bez dużych systemów

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2024 roku

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024 roku

Raport płacowy dla firm handlowych - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenie w różnych działach gospodarki

czytaj więcej Data publikacji: 07.11.2003 Autor: Joanna Kucharska
Autor: Katarzyna Piszczek

GUS o wynagrodzeniach - chwilowo niepotrzebne!!!

czytaj więcej Data publikacji: 07.11.2003

Wynagrodzenia w różnych regionach

czytaj więcej Data publikacji: 07.11.2003

Wynagrodzenie na różnych stanowiskach

czytaj więcej Data publikacji: 07.11.2003 Autor: Joanna Kucharska
Autor: Katarzyna Piszczek

Dane porównawcze ze świata (2001)

czytaj więcej Data publikacji: 07.11.2003

Formy wynagrodzeń

Formy wynagradzania określają sposób powiązania płacy z wynikami pracy, co ma istotne znaczenie dla realizacji motywacyjnej i społecznej funkcji płac. Poprzez odpowiedni dobór form płac można motywować pracowników do zwiększania efektywności pracy i osiągania wyznaczonych celów, istotnych z punktu widzenia przedsiębiorstwa. Klarowny sposób ustalania wynagrodzeń wpływa również na stosunki interpersonalne wewnątrz zespołu, komórki, jak i całego przedsiębiorstwa.
Artykuł ten jest prezentacją najczęściej stosowanych form wynagrodzeń. Począwszy od najbardziej znanych form indywidualnych (czasowej, akordowej, dniówki zadaniowej czy prowizji), przechodząc przez formy grupowe i zespołowe, a skończywszy na systemach premiowych, kafeteryjnych, systemach dochodów odroczonych czy wynagradzaniu za kompetencje. czytaj więcej Data publikacji: 06.11.2003 Autor: Marcin Potoczny

Praktyka wynagradzania menedżerów w USA

Celem tego artykułu jest charakterystyka dwóch kluczowych grup pracowników, do których zalicza się kierownictwo najwyższego szczebla oraz kierowników szczebla średniego, a także omówienie metod ich gratyfikacji. Szczególny akcent kładziony jest na omówienie strategii wynagradzania "top menedżmentu", gdyż to on odgrywa najważniejszą rolę w sukcesie każdej korporacji. czytaj więcej Data publikacji: 05.11.2003 Autor: Szymon Kozielec

Ustawa (16.12.1994)

czytaj więcej Data publikacji: 04.11.2003

Rozporządzenie (06.12.1977)

czytaj więcej Data publikacji: 04.11.2003

Zarządzenie

czytaj więcej Data publikacji: 04.11.2003
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
medicover
PSHR
SmartLunch