Jak się okazuje „
consulting” to sektor, w którym można zupełnie dobrze zarobić. Pracownicy na najwyższych stanowiskach, z kilkuletnim doświadczeniem, mogą otrzymywać nawet milion dolarów rocznie. Istnieje wiele czynników wpływających na wysokość płac w tej branży, a jednym z nich jest zakres usług oferowanych przez daną firmę doradczą.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.04.2003
Autor: Justyna Janikowska
Od wielu lat magazyn Forbes tworzy różnego rodzaju rankingi osób, które są najbogatsze czy też najwięcej zarabiają w różnych stronach naszego globu. Jednym z tych rankingów jest lista najbogatszych ludzi świata. Na przestrzeni kilkunastu lat od jej powstania uległa ona szeregu modyfikacjom. W kolejnych latach znacznie wzrastają progi dochodów, którymi trzeba dysponować aby dostać się na wspomnianą listę. Być może jedyną osobą, która opiera się tym zmianom, jest Bill Gates, który już po raz ósmy zajmuje pierwsze miejsce w rankingu.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.03.2003
Autor: Anna Wójcik
W ostatnich latach w Polsce widoczny jest wzrost aktywności zawodowej kobiet. Zjawisku temu towarzyszą jednak liczne bariery, wyraźnie ograniczające jego siłę i zasięg. Wciąż w polskim życiu gospodarczym pokutują rozliczne mity na temat pracy kobiet. Osłabiają one szanse zawodowe kobiet, obniżając jednocześnie wysokość ich zarobków. Problem wyrównywania szans kobiet i mężczyzn w naszym kraju jest coraz bardziej palący ze względu na bardzo bliską perspektywę integracji z Unią Europejską.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.03.2003
Autor: Anna Postół
Pewien zachodnioeuropejski naukowiec stwierdził, że to skandal, że w jego kraju wydatki na badania i naukę wynoszą zaledwie 2,5% dochodu narodowego brutto. W Polsce poziom wydatków jest pięciokrotnie niższy i nikt nie mówi o skandalu. Popatrzmy więc jak radzą sobie Polscy naukowcy.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.03.2003
Autor: Tomasz Bojda
Jednym z elementów, który niewątpliwie motywuje pracowników do wytężonej i efektywnej pracy, jest odczuwane przez nich poczucie sprawiedliwości. Świadomość, że wysiłek włożony w wykonanie powierzonego zadania jest właściwie oceniony, a przede wszystkim dostrzeżony, stanowi istotny czynnik zwiększający motywację do pracy. Sprawiedliwe traktowanie swoich podwładnych kształtuje pożądaną w miejscu pracy atmosferę zdrowej konkurencji. Uświadamia to pracownikom, że solidne i uczciwe wypełnianie swoich obowiązków na pewno spotka się z przychylnością kierownictwa firmy. Z drugiej strony poczucie sprawiedliwości, posiadające funkcje motywacyjne, zwiększa efektywność i skuteczność działań pracowników, co w prostej linii przekłada się na zwiększone zyski przedsiębiorstwa.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.03.2003
Autor: Jadwiga Pęczek
Bycie gwiazdą sportu okazuje się być jednym z najbardziej opłacalnych zajęć na świecie. Niestety w Polsce daleko nam jeszcze do zarobków, jakie otrzymują popularni sportowcy w Stanach Zjednoczonych i Europie Zachodniej. Jednakże, dzięki rozwojowi sponsoringu Polscy sportowcy odrabiają straty finansowe w stosunku do swoich zagranicznych konkurentów nie tylko poprzez sukcesy sportowe, ale przede wszystkim poprzez zgodę na wykorzystanie swojego wizerunku.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.02.2003
Autor: Tomasz Bojda
Artykuł poświęcony jest zagadnieniu różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Zasada równej płacy jest regulowana prawnie zarówno w Stanach Zjednoczonych, jak i w Polsce, jednak życie codzienne wskazuje że nie jest ona przestrzegana w praktyce. Na tym samym stanowisku różnice w płacach między płciami mogą dochodzić nawet do 50%.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.02.2003
Autor: Marek Grzesiak
Czasy, kiedy wystarczyło ukończyć jakiekolwiek studia, by nie mieć problemów z pracą, minęły bezpowrotnie. Wyż demograficzny i związane z nim bezrobocie spowodowały, że pracodawcy stawiają kandydatom coraz wyższe wymagania. Oczekiwania pracodawców wciąż rosną a młodzi ludzie mają świadomość, że o dobrą pracę coraz trudniej. Recesja gospodarcza, redukcje personelu skutecznie schładzają ambicje młodych ludzi wkraczających dopiero na rynek pracy.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.02.2003
Autor: Eliza Zakrzewska
W pierwszej części artykułu rozważaliśmy udział wynagrodzeń w ogólnych kosztach działalności gospodarczej, teraz zajmiemy się analizą wybranych zagadnień szczegółowych związanych z zarządzaniem budżetem wynagrodzeń. Zastanowimy się także nad efektywnością stosowania innych niż płace elementów wynagradzania.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.02.2003
Autor: Błażej Krężołek
