Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia 2004 - światowe tendencje

W 2004 roku eksperci przewidują około 3,5 procentowy wzrost wynagrodzeń. Oczywiście, mowa o przeciętnym, światowym wzroście. W poszczególnych krajach podwyżki będą się różnić w zależności od sytuacji gospodarczej. W niektórych państwach przewiduje się nawet spadek płac realnych. Polacy mogą oczekiwać na niewielkie – około 2 procentowe – podwyżki. Pracodawcy będą także zmieniać strukturę pakietu wynagrodzeń. Ogólnie, oczekuje się, że w obecnym roku zwiększoną rolę odgrywać będą motywacyjne czynniki wynagrodzeń. Eksperci przewidują coraz silniejsze powiązanie podwyżek z wynikami pracy. Niniejszy artykuł przedstawia analizę zjawisk płacowych, których możemy spodziewać się w 2004 roku na świecie i w Polsce. czytaj więcej Data publikacji: 09.03.2004 Autor: Maciej Dubis

Wynagrodzenia w państwach kandydujących do UE na tle krajów członkowskich

Już 1 maja 2004 Polska dołączy do krajów UE. W związku z tym czeka nas wiele zmian. Czy zmieni się również rynek wynagrodzeń? Co w rzeczywistości może nam zaoferować członkostwo w UE pod kątem wynagrodzeń i w jakich branżach opłaca się pracować? Niniejszy artykuł przedstawia minimalne oraz średnie wynagrodzenia w krajach UE oraz państwach kandydujących. Ukazuje również rozpiętość wynagrodzeń w poszczególnych krajach na tle najbogatszych państw, nienależących do UE, takich jak: Szwajcaria, Norwegia i Stany Zjednoczone. czytaj więcej Data publikacji: 09.03.2004 Autor: Agnieszka Kunysz

Czy nadchodzi koniec ery benefitów w USA?

W Stanach Zjednoczonych częstym problemem, występującym przy wprowadzaniu nowoczesnej strategii wynagradzania, jest właściwe skonstruowanie systemu dodatków pracowniczych. Tradycyjne podejście do programów wynagrodzeń materialnych jest drogie i oparte jedynie na uzyskanych już przez pracownika uprawnieniach. Ilość środków przeznaczanych na dodatki reguluje głównie otoczenie konkurencyjne. Sytuacja taka spowodowana była wieloma czynnikami, takimi jak polityka podatkowa USA, federalna kontrola wynagrodzeń, wzrost znaczenia i zakresu ubezpieczeń społecznych oraz prawo socjalne i związki zawodowe. Nowoczesne podejście uwzględnia obowiązek firmy do ochrony pracowników przed niespodziewanymi wydatkami, przy uwzględnieniu wyników ich pracy. Przyszłość tradycyjnych planów dodatków pracowniczych jest bardzo niepewna z powodu konieczności ograniczania kosztów. czytaj więcej Data publikacji: 09.03.2004 Autor: Anna Postół

Wynagrodzenia na różnych szczeblach zarządzania

Podsumowanie Internetowego Badania Płac 2003 przeprowadzonego przez wynagrodzenia.pl i onet.pl

W 2003 roku pracownik szeregowy zarabiał średnio 1790 zł, specjalista o tysiąc złotych więcej, kierownik – 4715 zł, dyrektor działu lub oddziału 8051 zł, a wiceprezes/prezes – 10229 zł. Średnie zarobki tych ostatnich są więc ponad pięciokrotnie większe, niż zarobki pracowników szeregowych oraz ponad dwukrotnie większe od zarobków kierowników. czytaj więcej Data publikacji: 24.02.2004 Autor: Hanna Sieminowicz
Autor: Joanna Pluta

Mazowsze i co dalej? Zarobki w poszczególnych województwach (IBP 2003)

Podsumowanie Internetowego Badania Płac 2003 przeprowadzonego przez wynagrodzenia.pl i onet.pl

W większości państw na świecie są regiony, gdzie zarabia się więcej niż przeciętnie. Polska nie jest żadnym wyjątkiem. Zarobki w Warszawie są dużo wyższe niż w reszcie kraju. Okazuje się jednak, że w pozostałych województwach także występują istotne różnice w wynagrodzeniach Polaków. czytaj więcej Data publikacji: 24.02.2004 Autor: Marcin Potoczny
Autor: Maciej Dubis

Wpływ wykształcenia na wynagrodzenia (IBP 2003)

Podsumowanie Internetowego Badania Płac 2003 przeprowadzonego przez wynagrodzenia.pl i onet.pl

Od początku lat 90-tych, z każdym kolejnym rokiem, obserwowany jest wzrost liczby absolwentów uczelni wyższych. Polskie społeczeństwo staje się społeczeństwem coraz lepiej wyedukowanym, ale przez to pracodawcy stają się coraz bardziej wymagający. Rozsądnym rozwiązaniem jest więc ciągłe kształcenie się, nawet po skończeniu studiów. Na rynku pracy jest wielu chętnych, a pracodawca zapłaci najwięcej temu, kto najlepiej wypadnie na tle konkurencji. Przeprowadzone przez nas badania potwierdziły istnienie silnego związku między poziomem wykształcenia a wynagrodzeniem. czytaj więcej Data publikacji: 24.02.2004 Autor: Kazimierz Sedlak
Autor: Andrzej Sekuła

Wynagrodzenia handlowców

Podsumowanie Internetowego Badania Płac 2003 przeprowadzonego przez wynagrodzenia.pl i onet.pl

Jak zarabiają pracownicy działu sprzedaży? W jakich firmach najlepiej być handlowcem? Którzy handlowcy otrzymują najwyższe wynagrodzenia? Na te i wiele podobnych pytań możemy odpowiedzieć dzięki wynikom Internetowego Badania Płac. W badaniu uczestniczyło około 40 tysięcy osób, a w niniejszym opracowaniu analizowaliśmy dane pochodzące od ponad 5000 pracowników działów sprzedaży. czytaj więcej Data publikacji: 24.02.2004 Autor: Anna Postół

Wynagrodzenia w różnych branżach

Podsumowanie Internetowego Badania Płac 2003 przeprowadzonego przez wynagrodzenia.pl i onet.pl

Różnica między średnim wynagrodzeniem w najlepiej i najgorzej płatnej branży wynosi 2703 zł. Branże wiodące na naszym rynku to konsulting, bankowość i IT. W artykule przedstawiono jak kształtują się przeciętne wynagrodzenia w różnych branżach – ogólnie oraz w różnych grupach stanowisk. czytaj więcej Data publikacji: 24.02.2004 Autor: Katarzyna Zygmunt
Autor: Andrzej Sekuła

Zarobki w dużych miastach w 2003 roku

Podsumowanie Internetowego Badania Płac 2003 przeprowadzonego przez wynagrodzenia.pl i onet.pl

Nie zawsze opłaca się pracować w dużych miastach. Teza ta brzmi dziwnie, ale tak wynika z analizy wyników Internetowego Badania Płac. Oczywiście są miasta – jak przede wszystkim Warszawa – gdzie zarabia się dużo lepiej niż w okolicy. Okazuje się jednak, że zależność taka nie sprawdza się w przypadku wszystkich miast wojewódzkich. czytaj więcej Data publikacji: 24.02.2004 Autor: Marcin Potoczny
Autor: Maciej Dubis

Zarobki przeciętnego Polaka w 2003 roku

Podsumowanie Internetowego Badania Płac 2003 przeprowadzonego przez wynagrodzenia.pl i onet.pl

Z przeprowadzonego przez nas badania wynika, że polscy internauci wcale nie zarabiają aż tak źle. Tylko szeregowi pracownicy mają dochody niższe od przeciętnego wynagrodzenia w porównaniu do oficjalnych statystyk GUS. W artykule pod uwagę wzięte zostały takie zagadnienia jak uzależnienie poziomu wynagrodzenia od wieku, wielkości firmy oraz pochodzenia kapitału. czytaj więcej Data publikacji: 24.02.2004 Autor: Marcin Potoczny
Autor: Maciej Dubis