Dział marketingu posiada niemal każda firma. To właśnie od niego zależy odpowiednia promocja produktu, ustalenie strategii marketingowej, dostosowanie produktu do potrzeb i wymogów rynku. Ile więc zarabiają pracownicy marketingu? Przeciętne zarobki pracowników działów marketingu to 2 540 zł. Aż 25% wszystkich pracowników zarabia ponad 4 100 zł a 10% otrzymuje zarobki wyższe niż 7 300 zł. Najlepiej zarabiają osoby ze stażem pracy od 10 do 14 lat, mężczyźni otrzymują płacę przeciętnie o 600 zł wyższą niż kobiety.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.03.2005
Autor: Agnieszka Kunysz
Jak pokazały wyniki Internetowego Badania Wynagrodzeń to w jakim dziale pracujemy ma ogromy wpływ na wynagrodzenie. Najwyżej płacącym działem okazał się dział finansów i controllingu, w którym przeciętna pensja wynosi 3 300 zł brutto. Na drugim miejscu plasuje się dział badań i rozwoju, oferujący przeciętną płacę 2 800 zł, następne są działy: public relations (2 740 zł) oraz informatyczny (2 700 zł). Hierarchia najlepiej wynagradzających działów pokazuje, które obszary swej działalności firmy uważają za kluczowe.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.03.2005
Autor: Agnieszka Kunysz
Artykuł poświęcony został wynikom Internetowego Badania Wynagrodzeń, odnoszącym się do ciągle jeszcze mało w Polsce popularnych niepieniężnych składników pakietu wynagrodzeń.
Okazuje się, że aż 53% pracowników nie posiada w swoim pakiecie wynagrodzeń żadnego niepieniężnego składnika. Najbardziej popularne niepieniężne składniki wynagrodzeń to telefon komórkowy, laptop, dodatkowe ubezpieczenie, samochód służbowy, dofinansowanie do nauki, dodatkowa bezpłatna opieka medyczna, szkolenia oraz finansowanie zajęć sportowo rekreacyjnych. Znikomy odsetek pracowników ma prawo do opcji na akcje. Także niewielu wysyła swoje dzieci do prywatnej szkoły lub przedszkola opłaconego przez pracodawcę.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.03.2005
Autor: Marcin Potoczny
Przeciętne wynagrodzenia w małym zakładzie wynoszą 1 630 zł, co stanowi około 2/3 dochodów osób zatrudnionych w dużych firmach. Niezależnie od wielkości firmy niezmiennie najlepiej płacą pracodawcy w Warszawie. Nawet niewielkie przedsiębiorstwa proponują czasami wyższe zarobki niż duże firmy z innych miast.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.03.2005
Autor: Jan Kłusak
Warto się kształcić - to oczywisty wniosek wynikający z Internetowego Badania Wynagrodzeń. Zarobki magistrów są bowiem przeciętnie o 700 zł wyższe od osób z wykształceniem średnim i 900 zł od osób po podstawówce bądź zawodówce. Ponadto osoby po skończonych studiach mogą liczyć na wyższe wzrosty wynagrodzeń wraz z nabieraniem doświadczenia, jak i awansem w hierarchii firmy. Jednak nie każdy dyplom magisterski jest wart tyle samo. Najbardziej opłaca się kończyć studia techniczne z zakresu zaawansowanych technologii.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.03.2005
Autor: Maciej Dubis
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w budownictwie w 2004 r. wyniosło 2 300 zł brutto. Oczywiście na takie płace trudno liczyć pracownikom szeregowym, w ich przypadku przeciętne zarobki to zaledwie 1 500 zł. Wyniki naszych badań pokazują jednocześnie przepaść pomiędzy płacami w firmach polskich i zagranicznych. W tych drugich przedsiębiorstwach wynagrodzenia są przeciętnie o 80% wyższe niż w polskich. W przypadku pracowników na stanowiskach menedżerskich płace w firmach zagranicznych są nawet dwukrotnością płac w firmach z przewagą kapitału rodzimego.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.03.2005
Autor: Maciej Dubis
Artykuł przedstawia wynagrodzenia w firmach handlowych z podziałem na handel hurtowy i detaliczny. Przeciętna pensja pracownika firmy zajmującej się handlem hurtowym wynosi 2 300 zł, natomiast pracownik w handlu detalicznym otrzymuje przeciętnie 1 650 zł miesięcznie. Podstawa wynagrodzenia wynosi dokładnie trzy czwarte pensji całkowitej. Premia natomiast jest dosyć symboliczna i nie przekracza "polskiej normy".
czytaj więcej
Data publikacji:
15.03.2005
Autor: Jan Kłusak
Pracownicy polskiej służby zdrowia zarabiają niewiele - przeciętna płaca w 2004 r. wyniosła ledwie 1 563 zł. To o 625 zł mniej niż przeciętna z całego naszego badania. Tymczasem kwota ta nie oddaje do końca sytuacji w publicznych zakładach opieki zdrowotnej. Tamtejsi pracownicy zarabiają tylko 1 500 zł miesięcznie. Jeśli weźmiemy pod uwagę, że przeciętne płace podnosi nieco sytuacja w Warszawie (wynagrodzenia w służbie zdrowia są tam przeciętnie o prawie 450 zł wyższe niż w reszcie kraju), to sytuacja materialna polskich lekarzy i pielęgniarek nie napawa optymizmem.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.03.2005
Autor: Maciej Dubis
Branża konsultingowa należy do tych obszarów usług, które nabierają coraz większego znaczenia na rynku. Potwierdza to opinię o zwiększającej się wartości wiedzy specjalistycznej, w tym także doradztwa. Wyniki Internetowego Badania Wynagrodzeń 2004 pokazują, że najwyższe pensje wypłacane są w konsultingu technicznym i przeciętnie wynoszą 4 100 zł ale za to stabilniej wzrastają płace w konsultingu finansowym, gdzie ich przeciętna wysokość sięga 3 556 zł. Jeśli natomiast chodzi o staż pracy, to największych zarobków spodziewać się mogą osoby z 10 - 14 -letnim doświadczeniem.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.03.2005
Autor: Agnieszka Kunysz
Pracownicy banków to jedna z najlepiej zarabiających grup zawodowych w Polsce. Przeciętne wynagrodzenia w tej branży wyniosły w 2004 r. 2 760 zł brutto, wobec 2 188 zł w całym badaniu. Nie oznacza to jednak, że wszystkim pracownikom banków wiedzie się tak dobrze. Olbrzymia grupa pracowników z działów obsługi klienta zarabia przeciętnie tylko 2 000 zł brutto. Bardzo zauważalna jest też olbrzymia przepaść w płacach bankowców z Warszawy i reszty kraju. W stołecznych bankach zarabia się przeciętnie 4 600 zł., podczas gdy poza nią 2 500 zł.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.03.2005
Autor: Maciej Dubis
