Artykuły

Polityka odpraw dla dyrektorów

31.05.2005 Maciej Dubis

Wynagradzanie zarządów spółek giełdowych Wynagradzanie dyrektorów i kierowników Praktyki wynagradzania menedżerów

Bardzo głośno jest w ostatnim czasie w Polsce na temat olbrzymich odprawach wypłacanych odchodzącym prezesom dużych firm. Najbardziej jaskrawym przykładem kontrowersji wokół olbrzymich pakietów odpraw jest przypadek PKN Orlen, gdzie byli prezesi zagwarantowali sobie wielomilionowe wypłaty. Warto w tym momencie zauważyć, że podobna sytuacja zdarzyła się w The Walt Disney Company, gdzie jeden z byłych dyrektorów za kilkanaście miesięcy pracy otrzymał około 130 mln USD. Spowodowało to złożenie do sądu pozwu przez akcjonariuszy, którzy oskarżyli organy nadzorcze spółki o niedołożenie należytej staranności przy podpisywaniu kontraktu menedżerskiego. Aby uniknąć takich kłopotów, dobrze jest wprowadzić w firmie odpowiednią politykę odpraw dla najważniejszych menedżerów.

Maciej Dubis

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl

poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.

Dowiedz się więcej

Możesz za darmo przeczytać ten artykuł po dokonaniu pełnej rejstracji. Zarejestruj się

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]