Amazon to międzynarodowy gigant zajmujący się handlem internetowym (e-commerce). Spółka została założona przez Jeffa Bezosa, dotychczasowego CEO w 1994 roku, a jej siedziba znajduje się w Seattle w stanie Waszyngton. Spółka jest notowana na giełdzie NASDAQ oraz jest składnikiem indeksów S&P 500 i S&P 100.
Na całym świecie Amazon zatrudnia blisko 1,3 mln osób, z czego w USA pracuje około 810 tysięcy. Przychód Amazona za 2020 rok to ponad 386 mld USD, a zysk netto wyniósł 21,33 mld USD.
Poza prowadzeniem sklepu internetowego Amazon oferuje również m.in. usługi cyfrowe, tj. Amazon Music i Amazon Prime Video, jest producentem czytników e-book marki Kindle oraz jest właścicielem platformy streamingowej Twitch.
czytaj więcej
Data publikacji:
05.10.2021
Autor: Bartłomiej Mielniczek
Transformacja cyfrowa i zmiany technologiczne w coraz większym stopniu wpływają na funkcjonowanie współczesnych organizacji. Jak wynika z raportu „HR Technology Market 2019” w 2019 r. firmy zwiększyły swoje inwestycje w technologie HR o 29% — wzmacniając cały rynek technologii HR o 10%.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.09.2021
Autor: Monika Czepiel
Mało kto zaprzeczy, że analityczne myślenie to jedna z najważniejszych umiejętności, koniecznych, by skutecznie korzystać z analityki HR (Kryscynski i wsp., 2018). Jednak co właściwie oznacza myślenie analityczne i jak pomaga ono w analityce HR? Warto się nad tym zastanowić, bo pozwoli to dostrzec ważne składniki skutecznej analizy danych w zarządzaniu ludźmi. Taka wiedza może pomóc zwiększyć jakość prowadzonych analiz, a co za tym idzie, poprawić ich oddziaływanie na efektywność pracy w organizacji.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.09.2021
Autor: Konrad Kulikowski
Odpowiemy na to pytanie korzystając z danych Raportu płacowego Sedlak
& Sedlak 2021, zawierającego informacje o wynagrodzeniach na 845 stanowiskach w 761 zakładach. Więcej informacji na temat samego raportu
znajdą Państwo tutaj.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.09.2021
Autor: Piotr Jurczak
W dniach 7-8 października 2021 roku po raz szesnasty odbyło się Krakowskie Forum Wynagrodzeń (KFW) zorganizowane przez Sedlak
& Sedlak. W tym roku zdecydowaliśmy się na przeprowadzenie konferencji w formie hybrydowej. W ciągu dwóch dni odbyło się 6 sesji, podczas których wystąpiło 21 prelegentów. Wśród tematów pojawiły się m.in. analityka wynagrodzeń oraz innowacyjne metody premiowania.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.09.2021
Autor: Bartłomiej Mielniczek
Gdy w 2020 roku pojawiła się pandemia COVID-19, wiele firm podjęło działania oszczędnościowe, które w dużej mierze obejmowały redukowanie benefitów oferowanych pracownikom. Pandemia pokazała, z których benefitów pracownicy naprawdę chcą korzystać i które są dla nich ważne. Z drugiej strony firmy musiały na nowo zrewidować swoją ofertę aby w warunkach szukania oszczędności, budżet benefitów był jak najbardziej efektywny.
Spośród ankietowanych 75% zadeklarowało, że w 2021 roku w ich miejscach pracy zatrudnionym przysługują świadczenia dodatkowe. Spośród tej grupy na pytanie „Czy korzysta Pan/i z benefitów?” twierdząco odpowiedziało prawie 89% pracowników.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.09.2021
Autor: Karolina Jurczak
Artykuł powstał w oparciu o Raport płacowy Sedlak
& Sedlak 2021 – wiosna. Raport dotyczy wynagrodzeń 260 536 osób zatrudnionych (100 331 kobiet i 157 438 mężczyzn) na 845 stanowiskach. W badaniu wzięło udział 761 zakładów. Więcej informacji o raporcie można znaleźć
tutaj.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.09.2021
Autor: Adam Klimczak
W 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 23 198 pracowników zatrudnionych w firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników. Spośród tej grupy większość stanowiły kobiety (51%) i specjaliści (56%), osoby zatrudnione w firmach prywatnych (75%) i z przewagą kapitału zagranicznego (55%).
czytaj więcej
Data publikacji:
23.08.2021
Autor: Jagoda Jurczak
W 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 16 645 pracowników z małych firm tj. zatrudniających od 10 do 49 pracowników. Spośród tej grupy większość stanowili mężczyźni (54%), osoby zatrudnione w firmach prywatnych (86%) i z przewagą kapitału polskiego (86%).
czytaj więcej
Data publikacji:
23.08.2021
Autor: Jagoda Jurczak
