Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników czwartego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW 2007), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Prezentuje, jak w 2007 roku kształtowały się wynagrodzenia osób na stanowiskach kierowniczych. Mediana wynagrodzeń kierowników dużych zespołów wynosiła 4 650 PLN, czyli o 9,4% więcej niż mediana płac kierowników małych zespołów (4 250 PLN). Średni udział premii w wynagrodzeniu całkowitym ukształtował się na poziomie 18,1%, a najpopularniejszym dodatkiem do wynagrodzenia okazał się telefon komórkowy. Tradycyjnie już najwyższe zarobki zanotowano w województwie mazowieckim (6 200PLN), a w szczególności w stolicy (7 000 PLN). Najwyższe płace otrzymywali dobrze wykwalifikowani kierownicy pracujący w dużych zagranicznych korporacjach. Artykuł zawiera 12 tabel i 8 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
26.01.2008
Autor: Bożena Jastrząb
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników czwartego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW 2007), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W artykule przeanalizowano wynagrodzenia w branży budowlanej w 2007 roku. Analizie poddano dwa działy budownictwa: wykonawstwo oraz projektowanie. Najwyższe płace osiąga się w Warszawie, gdzie mediana wynosi 4 600 PLN. Drugie miejsce wśród miast zajmuje Gdańsk. Świadczenia dodatkowe częściej spotykane są w sektorze wykonawstwa niż projektowania. Najpopularniejszym dodatkiem jest telefon komórkowy oraz laptop lub komputer do własnego użytku. Prawie co piąta osoba dostaje samochód służbowy. W firmach z zagranicznym kapitałem zarabia się najlepiej. Co dziesiąta osoba otrzymuje ponad 12 000 PLN. Najbardziej opłacalne w budownictwie było prowadzenie własnej firmy – zarobki kształtowały się na poziomie 5 000 PLN. Artykuł zawiera 8 tabel i 8 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
25.01.2008
Autor: Iwona Strzępek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników czwartego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW 2007), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Artykuł poddaje analizie wynagrodzenia w nauce i szkolnictwie. Z danych wynika, że płaca w tej branży jest o 29% niższa niż zanotowana w całym badaniu. Pracownicy szeregowi zarabiają na poziomie 1 780 PLN, a co 4 specjalista ma dochody wyższe niż 3 210 PLN. Wśród nauczycieli większość ma dochody do 3 500 PLN, a na każdym stanowisku mężczyźni zarabiają lepiej niż kobiety. Płaca w branży rośnie wraz ze wzrostem wieku i stażu pracy. Osoby, które ukończyły studia podyplomowe otrzymują 2 266 PLN. Znajomość języków obcych nie wpływa istotnie na poziom wynagrodzenia. Najwyższe dochody mają zatrudnieni w największych jednostkach (2 700 PLN) oraz pracujący w województwie mazowieckim (2 350 PLN). Artykuł zawiera 10 tabel i 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.01.2008
Autor: Arkadiusz Koperek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników czwartego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW 2007), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W artykule znajdują się szczegółowe dane dotyczące zarobków pracowników sektora publicznego. Na wynagrodzenie w tym sektorze wpływ miał m.in. poziom i rodzaj wykształcenia. Zarobki osób z wykształceniem wyższym wzrosły w porównaniu do 2006 roku o 450 PLN. Co dziesiąta osoba z ukończonymi studiami wyższymi zarabiała powyżej 5 300 PLN, podczas gdy 10% pracowników z wykształceniem średnim otrzymywało pensje powyżej 3 910 PLN. Na najwyższe zarobki mogli liczyć pracownicy z ukończonymi studiami technicznymi związanymi z zaawansowanymi technologiami. Mediana zarobków absolwentów tych kierunków wyniosła 2 900 PLN, podczas gdy osoby z ukończonymi studiami ekonomicznymi była równa 2 454 PLN. Zaprezentowano także wpływ znajomości języków obcych na wysokość pensji. Przykładowo, tylko 10% pracowników sektora publicznego, którzy znali angielski w stopniu średnim zarabiało powyżej 4 600 PLN. W grupie osób bardzo dobrze władających tym językiem odsetek pracowników zarabiających powyżej 4 300 PLN wyniósł 25%. Artykuł zawiera 12 tabel i 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.01.2008
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników czwartego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW 2007), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Prezentuje on, jak kształtowały się wynagrodzenia w działach produkcji w 2007 roku. Analiza danych uwzględnia wiele czynników mających wpływ na wysokość płac. Jak pokazują wyniki, wynagrodzenia pracowników produkcyji były bardzo zróżnicowane. Przykładowo, osoby piastujące najwyższe stanowiska zarabiały 8 000 PLN, czyli blisko czterokrotnie więcej niż pracownicy szeregowi (2 040 PLN). Absolwenci wyższych uczelni otrzymywali pensje w wysokości 4 085 PLN, podczas gdy osoby z wykształceniem podstawowym lub zawodowym – jedynie 2 155 PLN. Największe dochody osiągali dobrze wykwalifikowani, pracujący w stolicy mężczyźni, zatrudnieni w dużych zagranicznych korporacjach. Pakiet świadczeń dodatkowych oferowany pracownikom działów produkcji był bogaty i urozmaicony. Najbardziej popularnym dodatkiem okazał się telefon komórkowy, posiadało go 21,3% badanych. Artykuł zawiera 8 tabel i 9 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.01.2008
Autor: Bożena Jastrząb
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników czwartego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW 2007), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Artykuł stanowi dokładną analizę wynagrodzeń w działach obsługi klienta w 2007 roku. Jak wynika z danych najwięcej osób plasuje się w najniższych przedziałach płacowych – 56% badanych osiąga dochód poniżej 2 500 PLN. Najlepiej zarabia się w mediach, wydawnictwach, reklamie i PR, gdzie płace wynoszą 3 400 PLN. Wśród świadczeń dodatkowych najpopularniejszy jest telefon komórkowy i bezpłatna opieka medyczna. Najniższe płace występują w regionie wschodnim (mediana 1966 PLN) co stanowi 66% stawki z regionu mazowieckiego. Na wysokość wynagrodzeń wpływa także kapitał, wielkość oraz rodzaj firmy. Pracownicy szeregowi w firmach zagranicznych otrzymują wyższe płace niż specjaliści w firmach polskich. Osoby ze stażem 11-15 lat otrzymują najwyższe wynagrodzenia. Artykuł zawiera 6 tabel i 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.01.2008
Autor: Iwona Strzępek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników czwartego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW 2007), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Stanowi on ilustrację wysokości wynagrodzeń w dziale marketingu w zależności od zmiennych takich jak np.: stanowisko pracy, wykształcenie czy płeć, a także wielkość i kapitał firmy oraz region, w którym firma ta działa.
Dla całego działu marketingu mediana zarobków w roku 2007 wynosiła 3 800 PLN, czyli o 800 PLN więcej niż w roku ubiegłym. Zarobki różnicują się jednak w sposób znaczny, jeżeli weźmiemy pod uwagę powyższe zmienne. Mężczyźni na przykład zarabiali 4 400 PLN. Duży wpływ na wysokość wynagrodzeń w tym dziale miał także przeciętny udział premii w zarobkach. Silnie zarysowały się także związki pomiędzy wysokością wynagrodzeń w dziale marketingu a regionem, w którym pracowały badane osoby. Mianowicie - jak pokazały badania - mediana wynagrodzeń w regionie mazowieckim wyniosła 5 100 PLN i była o 41,2% wyższa od mediany zarobków w regonie wschodnim i południowo - wschodnim. Artykuł zawiera 10 tabel i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.01.2008
Autor: Sabina Kulpińska
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników czwartego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW 2007), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W działach badań, rozwoju i planowania co trzeci specjalista zarabia ponad 4 500 PLN, zaś co drugi starszy specjalista ponad 5 000 PLN. Najlepsze wynagrodzenia otrzymują dyrektorzy. Prawie połowa z nich osiąga dochody powyżej 10 000 PLN. Co czwarta osoba zatrudniona w firmie prywatnej może zarobić ponad 7 300 PLN. Kobiety na stanowisku starszego specjalisty zarabiają mniej od mężczyzn na niższym stanowisku – specjalisty. Osoby ze znajomością języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym zarabiają o 67% więcej od osób nie znających tego języka. Artykuł zawiera 6 tabel i 10 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.01.2008
Autor: Iwona Strzępek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników czwartego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW 2007), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Pokazuje, jak wygląda rozkład wynagrodzeń w handlu. Najczęstszymi dodatkami oferowanymi są nadal telefony komórkowe – otrzymuje je 41% kierowników, komputery i laptopy plasują się na drugim miejscu, natomiast najrzadziej spotykana jest prywatna szkoła dla dzieci, i członkostwo w prywatnych klubach – tylko 0,5% wśród pracowników najwyższego szczebla. Zarobki zależą od wielkości i rodzaju firmy – pracownicy firm prywatnych zarabiają ponad 4 000 PLN, w małych przedsiębiorstwach mogą liczyć na 3 500 PLN. Mężczyźni zarabiają więcej niż kobiety, niezależnie od zajmowanego stanowiska – na stanowiskach dyrektorskich różnica mediany wynagrodzeń sięga 3 200 PLN. Wyższe wynagrodzenie oferowane jest także pracownikom dobrze lub bardzo dobrze znającym język angielski – mediana dla najlepiej zarabiających wynosi 4 000 PLN. Artykuł zawiera 7 tabel i 9 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.01.2008
Autor: Beata Sosnówka
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników czwartego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW 2007), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Szczegółowo przedstawione zostały wynagrodzenia w dziale administracji i biurach zarządu. Analizie zostały poddane pensje poszczególnych grup pracowników: pracownik szeregowy, specjalista, kierownik, dyrektor. W 2007 roku co drugi pracownik szeregowy otrzymywał wynagrodzenie całkowite w wysokości 2 000 PLN (mediana). Połowa spośród kierowników małych zespołów (od 2 do 10 osób) zarabiała powyżej 3 150 PLN. W artykule znajdują się również dane dotyczące wysokości premii oraz świadczeń dodatkowych, które przysługiwały pracownikom na poszczególnych stanowiskach. Omówione zostały też inne czynniki, które miały wpływ na wysokość wynagrodzenia. Były to m.in. staż pracy, poziom wykształcenia, znajomość języków obcych oraz płeć. Przykładowo pracownik ze znajomością języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym mógł liczyć na wynagrodzenie w wysokości 3 200 PLN (mediana). Natomiast jeśli chodzi o zróżnicowanie zarobków względem płci, to kobiety zajmujące stanowiska dyrektorskie otrzymywały o blisko 43% mniejsze wynagrodzenie niż mężczyźni. Artykuł przedstawia również czynniki (i ich wpływ na wynagrodzenie) związane z charakterystykami firm, takie jak: wielkość, branża czy pochodzenie kapitału. Artykuł zawiera 12 tabel i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.01.2008
Autor: Magdalena Oleszkowicz
