Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników szóstego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Poddano w nim analizie wynagrodzenia w usługach: turystyce, hotelarstwie, sporcie, rekreacji i gastronomii. W pierwszej części przedstawiono wynagrodzenia całkowite w omawianej branży na tle zarobków w innych gałęziach gospodarki oraz wysokość płac w różnych województwach i miastach różnej wielkości. Część druga opracowania zawiera bardziej szczegółowe analizy dotyczące wynagrodzeń na poszczególnych szczeblach zarządzania. Oprócz ogólnych danych o płacach na różnych poziomach, przedstawiono również wysokość wynagrodzeń w przedsiębiorstwach różnej wielkości, w firmach z różnym pochodzeniem kapitału oraz zarobki w działach obsługi klienta. Na końcu opracowania przedstawiono zarobki na wybranych stanowiskach. Artykuł zawiera 8 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.03.2010
Autor: Dawid Sobolak
Praca to jedna z najważniejszych wartości w życiu człowieka. Może być rozumiana jako środek do celu – osiągnięcie odpowiedniego statusu materialnego i społecznego. Ta forma działalności człowieka traktowana jest także jako cel sam w sobie - sposób na samorealizację, działalność przynosząca satysfakcję i szacunek otoczenia. W artykule przedstawiono, jak zmieniły się postawy Polaków wobec pracy na przestrzeni ostatnich 20 lat. Ewolucję wartości w sferze zawodowej ukazano w kontekście przemian gospodarczych, społecznych i demograficznych. Zaprezentowano wyniki badań społecznych dotyczących znaczenia pracy w pierwszych latach transformacji ustrojowej oraz w okresie wzrostu gospodarczego w Polsce. Opisano różnice międzypokoleniowe w sposobie podejścia i rozumienia aktywności zawodowej.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.02.2010
Autor: Krzysztof Belczyk
Niniejsza publikacja podejmuje temat witryn, zamieszczających ogłoszenia o pracę. W jej pierwszej części, dzięki takim charakterystykom jak: liczba użytkowników, liczba odsłon oraz zasięg, dowiedzą się Państwo, które portale cieszą się w Polsce największą popularnością. W kolejnej skoncentrowano się na ich doświadczeniu i długości funkcjonowania na rynku. Kalendarium powstawania portali przedstawiono zarówno w formie opisowej (rok powstania oraz charakterystyka witryny), jak i graficznej. Ostatnia część publikacji to próba oceny barier i trudności, jakie muszą pokonywać podmioty chcące konkurować na coraz bardziej zróżnicowanym rynku.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.02.2010
Autor: Gabriela Jabłońska
Dynamiczny rozwój doradztwa personalnego w Polsce potwierdza stale rosnąca liczba agencji zatrudnienia. Tylko na przestrzeni 6 lat grupa firm prowadzących tego typu działalność zwiększyła się niemal dwudziestokrotnie. Artykuł jest próbą analizy młodego, dynamicznego i niestabilnego rynku usług doradztwa personalnego w Polsce. Dostarczając danych na temat potencjalnych klientów, jest źródłem wiedzy o niewykorzystanych możliwości i perspektywach, jakie mają przed sobą firmy świadczące usługi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Przedstawia skalę i tempo rozwoju branży na przestrzeni kilku lat oraz szczegółowo opisuje rynek usług doradztwa personalnego w Polsce na progu 2010 roku.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.02.2010
Autor: Agnieszka Mazurek
Dzięki uprzejmości Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami prezentujemy treść Kodeksu Etyki Dyrektora Personalnego. Dokument powstał w 2007 roku. Był odpowiedzią na brak etycznych i zawodowych uregulowań dotyczących funkcji związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Inicjatorami Kodeksu Etyki Dyrektora Personalnego było PSZK i Klub Lidera ZZL.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.02.2010
Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi to jedno z najważniejszych cyklicznych wydarzeń w świecie HR. W artykule omówiono jego historię, przedstawiono przebieg konkursu oraz jego główne założenia. Wskazano jakie korzyści niesie on dla uczestników oraz wszystkich zainteresowanych ZZL. Opisano poszczególne kategorie, w jakich przyznawane są nagrody. Scharakteryzowano pokrótce zwycięzców kolejnych edycji. Przedstawiono również, jak zmiany w podejściu do ZZL wpływały na zmiany w konkursie.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.02.2010
Autor: Anna Cuprian
Konkurs Dyrektor Personalny Roku był jednym z najciekawszych wydarzeń w obszarze HR minionej dekady. W artykule przedstawiono jego 12 letnią historię i opisano zasady. Omówiono przebieg poszczególnych edycji i najważniejsze zmiany, jakim podlegał regulamin konkursu. Oceniono wydarzenie pod względem znaczenia i siły oddziaływania na środowisko specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi oraz jego wpływ na kształtowanie się branży HR w Polsce. Przedstawiono zwycięzców oraz krótko opisano nową inicjatywę organizatorów, jaką jest konkurs Człowiek Roku HR.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.02.2010
Autor: Katarzyna Smyłła
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami to największa w kraju organizacja zrzeszająca profesjonalistów ZZL. Obecnie liczy ponad 2 tysiące członków, którzy odpowiadają za politykę personalną w firmach zatrudniających łącznie przeszło 4 miliony pracowników. Publikacja przedstawia główne cele PSZK – wspieranie członków w rozwoju osobistym i zawodowym, wzmocnienie znaczenia HR w organizacjach, dążenie do ustalenia standardów zawodu. W artykule znajdą Państwo ponadto informacje o najważniejszych inicjatywach Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, do których zaliczono konferencje z cyklu Konwent HR, HR Executive Forum, Program Edukacji Profesjonalnej HR oraz opracowanie Kodeksu Etyki Dyrektora Personalnego.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.02.2010
Autor: Karolina Widera
W artykule przedstawiono historię powstania Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia oraz omówiono obszar jego działalności. Jego utworzenie było bardzo ważnym punktem w rozwoju branży usług HR. Głównym celem Stowarzyszenia jest wspomaganie i reprezentowanie członków stowarzyszenia oraz budowanie dobrego wizerunku branży. Dąży do integracji środowiska usług HR poprzez wypracowanie precyzyjnych przepisów prawnych oraz standardów pracy.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.02.2010
Autor: Magdalena Kasprzak
Kongres Kadry jest konferencją, która z całą pewnością wpisała się w życie środowiska HR. Artykuł pokrótce opisuje zagadnienia poruszane podczas dziesięciu edycji. Znajdą w nim Państwo chronologiczne zestawienie kongresów, jak również informacje o kluczowych prelegentach każdej z nich.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.02.2010
Autor: dr Piotr Sedlak
