Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników szóstego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Z zebranych danych wynika, że płace pracowników szeregowych były w porównaniu z innymi szczeblami zdecydowanie niższe. Najlepiej w tej grupie pracowników wiodło się górnikom, doradcom klienta oraz mechanikom maszyn. Najniżej natomiast opłacani byli kelnerzy, telemarketerzy i recepcjoniści. W 2009 roku wynagrodzenia pracowników szeregowych były najwyższe w branży IT, energetyce i ciepłownictwie oraz bankowości. Lepiej na tym szczeblu zarabiano ponadto w największych firmach, zatrudniających 250 i więcej osób (2 550 PLN) oraz w tych, w których dominował kapitał zagraniczny (2 800 PLN). Najwyższe płace mieli również pracownicy szeregowi zatrudnieni w Warszawie. Artykuł zawiera 2 tabele i 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.02.2010
Autor: Arkadiusz Koperek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników szóstego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Zawiera szczegółowe informacje na temat płac osób zatrudnionych na stanowiskach specjalistycznych. W analizach uwzględniono dane dotyczące 37 333 pracowników. Mediana ich miesięcznego wynagrodzenia wahała się od 3 500 PLN (w przypadku specjalistów) do 4 700 PLN (starsi specjaliści). Najwyższe zarobki osiągały osoby zatrudnione w dużych firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Starsi specjaliści, którzy biegle władali językiem angielskim, zarabiali o 83% więcej od osób – na tym samym szczeblu – które nie znały angielskiego w ogóle (3 500 PLN). Natomiast najlepiej opłacanym stanowiskiem (spośród zaprezentowanych w rankingu) był architekt – projektant systemów IT (8 000 PLN). Z kolei najmniej otrzymywał specjalista ds. turystyki (2 000 PLN). Artykuł zawiera 2 tabele i 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.02.2010
Autor: Renata Kucharska-Kawalec
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników szóstego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Zawiera szczegółowe informacje na temat płac 5 807 osób zatrudnionych w sektorze bankowym. W pierwszej części artykułu zaprezentowano wynagrodzenia w bankowości (mediana 4 200 PLN) na tle innych branż oraz w wybranych działach. W kolejnej skupiono się na płacach osób zatrudnionych na poszczególnych szczeblach zarządzania. Najwyższe zarobki osiągali dyrektorzy w firmach zagranicznych (16 000 PLN) oraz pracownicy dużych przedsiębiorstw. Pokazano również, że starsi specjaliści z wykształceniem wyższym (6 700 PLN) zarabiali o 51% więcej od osób na tym samym szczeblu, posiadających jedynie wykształcenie średnie (4 450 PLN). Na koniec przeanalizowano poziom wynagrodzeń na wybranych stanowiskach. Dużą uwagę skupiono na płacach doradców finansowych (4 000 PLN) oraz analityków bankowych (4 200 PLN). Artykuł zawiera 1 tabelę i 8 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.02.2010
Autor: Renata Kucharska-Kawalec
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników szóstego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Przedstawiono w nim zarobki w przedsiębiorstwach różnej wielkości. W części pierwszej omówiono wysokość wynagrodzeń ogółem oraz na poszczególnych szczeblach zarządzania (najmniej zarabiali pracownicy szeregowi w mikroprzedsiębiorstwach – 1 800 PLN). Następnie zaprezentowano, jak przedstawiały się płace w mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstwach w miastach różnej wielkości oraz w firmach polskich i zagranicznych. Ciekawe wyniki dało porównanie płac kobiet i mężczyzn oraz pomiędzy branżami w przedsiębiorstwach różnej wielkości. W ostatniej części artykułu pokazano wynagrodzenia na wybranych stanowiskach. Artykuł zawiera 5 wykresów i 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.02.2010
Autor: Dawid Sobolak
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników szóstego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Czytelnik znajdzie w nim informacje na temat zarobków osób rozpoczynających pracę w poszczególnych województwach, w firmach różnej wielkości i o różnym pochodzeniu kapitału spółki. Przykładowo, osoby zatrudnione na stanowisku specjalisty w podmiotach zagranicznych zarabiały o 500 PLN więcej niż ich koledzy w firmach z przewagą rodzimego kapitału (2 000 PLN). W dalszej części opracowania zaprezentowano dane dotyczące płac w poszczególnych działach i na wybranych stanowiskach. Okazuje się, że najwyższe płace w wysokości 2 500 PLN (mediana) uzyskali programiści, najniższe sprzedawcy (1319 PLN). Ponadto analizie poddano różnice w wynagrodzeniach osób w zależności od poziomu wykształcenia i stopnia znajomości języka angielskiego. Artykuł zawiera 1 tabelę i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
25.01.2010
Autor: Aleksandra Czajka
Artykuł koncentruje się na wynagrodzeniach w działach księgowości i stanowi podsumowanie wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2009. W opracowaniu zaprezentowane zostały zarobki na szczeblach zarządzania, a także na poszczególnych stanowiskach, związanych z księgowością. Przeanalizowano płace w pięciu największych miastach (ze szczególnym uwzględnieniem Warszawy i Krakowa) oraz kilku województwach. Porównano również wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych (różnice w zarobkach sięgają 57%) oraz w poszczególnych branżach. Z tego drugiego zestawienia wynika, iż szczególne powody do zadowolenia powinni mieć księgowi, pracujący w przemyśle lekkim i bankowości. W artykule poruszono dodatkowo jeszcze dwie interesujące kwestie: zróżnicowania płac kobiet i mężczyzn oraz wynagrodzeń osób o różnym stażu pracy. Okazało się między innymi, że pracownicy szeregowi z 2-3 letnim stażem zarabiają tylko 60 PLN mniej niż ich koledzy na tym samym szczeblu, którzy przepracowali 9-10 lat. Artykuł zawiera 2 tabele i 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
25.01.2010
Autor: Grzegorz Spólnik
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników szóstego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W pierwszej części przedstawiono płace w działach technicznych i serwisu na tle zarobków w innych działach oraz na poszczególnych szczeblach zarządzania. Pracownicy szeregowi zarabiali 2 600 PLN (mediana) i było to o 27% mniej od zarobków specjalistów. Następnie, przedstawiono płace w firmach o różnej wielkości oraz z różnym dominującym kapitałem. W części drugiej zawarto informacje dotyczące poszczególnych stanowisk. Zaprezentowano również wynagrodzenia na wybranych stanowiskach w firmach z dominującym kapitałem polskim i zagranicznym. Ostatnia część zawiera dane pokazujące jaki wpływ na wynagrodzenie ma zdobyte wykształcenie. Artykuł zawiera 7 wykresów i 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
25.01.2010
Autor: Dawid Sobolak
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników szóstego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Zawiera szczegółowe informacje na temat płac 17 721 osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych. W pierwszej części artykułu zwrócono uwagę na wynagrodzenia kierowników na tle pozostałych szczebli zarządzania (mediana 5 000 PLN). Następnie przeanalizowano płace menedżerów w wybranych branżach oraz działach, a także w różnego rodzaju firmach. Najwyższe zarobki osiągały osoby w dużych przedsiębiorstwach z przewagą kapitału zagranicznego. Zatrudnieni w nich kierownicy, którzy biegle władali językiem angielskim, zarabiali o 80% więcej od osób – na tym samym szczeblu – które nie znały angielskiego w ogóle (5 000 PLN). Na koniec zaprezentowano wynagrodzenia menedżerów na konkretnych stanowiskach. Spośród tych, pokazanych w rankingu, najlepiej opłacano kierowników ds. IT (8 000 PLN). Artykuł zawiera 2 tabele i 8 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
25.01.2010
Autor: Renata Kucharska-Kawalec
Artykuł jest podsumowaniem wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2009, koncentrującym się na wynagrodzeniach w działach obsługi klienta. W pierwszej jego części przytoczono informacje podstawowe. Mediana wynagrodzeń całkowitych pracowników, związanych z obsługą klienta, wyniosła 2 626 PLN. Zaprezentowano również kształtowanie się płac w miastach różnej wielkości oraz dysproporcje w zarobkach pracowników o różnym poziomie wykształcenia. Druga część opracowania stanowi analizę wynagrodzeń całkowitych w dziale obsługi klienta ze względu na szczebel zarządzania. Ciekawą grupą, której poświęcono więcej uwagi, są dyrektorzy. Ostatnia część opracowania jest natomiast analizą zarobków osób, zajmujących różne stanowiska w działach obsługi klienta. Wynagrodzenia kierowników ds. obsługi klienta były o 167% wyższe niż płace recepcjonistów, których mediana wyniosła 1 800 PLN. Artykuł zawiera 9 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
25.01.2010
Autor: Patrycja Grzesińska
