Postępująca epidemia koronawirusa rujnuje kolejne gałęzie gospodarek światowych. Czy podobnie będzie z rozrastającą się dynamicznie branżę IT? Pandemia zmusiła pracowników do pracy zdalnej, a firmy do automatyzacji części procesów. Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych informatyków, programistów, testerów oprogramowania, analityków danych wzrasta coraz bardziej, zatem czy warto podjąć pracę w branży informatycznej? A jeśli tak, to jakie stanowisko wybrać?
Analiza wynagrodzeń w branży informatycznej została przeprowadzona na podstawie danych z Raportu płacowego Sedlak
& Sedlak 2020 – edycja jesień. W badaniu uwzględniono takie stanowiska jak: programista (Front-End, Back-End, Full Stack), analityk danych, programista w języku PHP/Java/C/C++/.NET/C# oraz tester oprogramowania.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.04.2022
Rozwój gospodarczy i technologiczny ostatnich lat oraz możliwości pracy zdalnej to jedne z głównych elementów, które wpływają na rotację pracowników. Firmy zmuszone są do szukania nowych sposobów na to, by ich zatrzymać. Statystyki pokazują, że sprzedawcy nie tylko nie są wyjątkiem od tej reguły, a wręcz przodują, jeśli chodzi o rotację pracowników. czytaj więcej
Data publikacji:
11.04.2022
Autor: Mikołaj Pecold
W ciągu ostatnich paru lat można zauważyć znaczne zmiany zachodzące na rynku pracy. Według prognoz Willis Towers Watson zawód sprzedawcy może zmienić się diametralnie w ciągu najbliższych lat, a wielu innych ekspertów mówi o mniejszych zmianach, które już teraz można dostrzec. czytaj więcej
Data publikacji:
11.04.2022
Autor: Mikołaj Pecold
Podczas Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzono analizę wynagrodzeń testerów oprogramowania. W badaniu wzięło udział 641 testerów, z czego 61% mężczyzn. 81% stanowiły osoby poniżej 35 roku życia, a 97% pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. czytaj więcej
Data publikacji:
04.04.2022
Autor: Mikołaj Pecold
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 766 administratorów systemów IT. 95% próby stanowili mężczyźni. 59% osób miała poniżej 35 lat. 84% osób pracowała w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. czytaj więcej
Data publikacji:
04.04.2022
Autor: Mikołaj Pecold
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 18 217 magistrów inżynierów, z czego 69% stanowili mężczyźni. 62% osób w próbie było poniżej 35 roku życia, a 81% pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. czytaj więcej
Data publikacji:
04.04.2022
Autor: Mikołaj Pecold
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 10 478 młodszych specjalistów. 52% tej grupy stanowiły kobiety, 91% osób nie miało więcej niż 35 lat, a 79% pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. czytaj więcej
Data publikacji:
04.04.2022
Autor: Mikołaj Pecold
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 5 153 osób po 50 roku życia. 60% grupy stanowili mężczyźni, a 64% pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. czytaj więcej
Data publikacji:
04.04.2022
Autor: Mikołaj Pecold
W ramach Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2021 roku zapytano respondentów o zmianę ich wynagrodzenia w porównaniu do roku poprzedniego. Na to pytanie odpowiedziało 66 779 osób, z których 75% pracowała w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. czytaj więcej
Data publikacji:
04.04.2022
Autor: Mikołaj Pecold
Na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2021 roku przeprowadzono analizę płac specjalistów ds. handlowych. W badaniu wzięło udział 875 specjalistów ds. handlowych. 69% grupy stanowili mężczyźni, 60% miała mniej niż 35 lat, a 74% pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. czytaj więcej
Data publikacji:
04.04.2022
Autor: Mikołaj Pecold
