Po wejściu w życie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 24 lutego 2023 r., od 1 stycznia 2023 (będzie wyrównanie z datą wsteczną) nauczyciel dyplomowany zarabia 4 550 zł brutto i jest to o 30% więcej od płacy minimalnej, która do 30 czerwca 2023 r. wynosić będzie 3 490 zł brutto. W 2015 r. nauczyciel dyplomowany zarabiał 3 109 zł brutto, ale było to 78% więcej niż wynosiła płaca minimalna (1 750 zł).
W latach 2007 – 2012 (z wyjątkiem pierwszych 8 miesięcy w 2009 r. i 2010 r.) nauczyciel dyplomowany zarabiał ponad dwa razy więcej niż wynosiła płaca minimalna w danym roku (najwięcej w 2007 – o 135% więcej).
W 2023 r. nauczyciel mianowany zarabia 3 890 zł brutto i jest to zaledwie o 11% więcej niż wynosi płaca minimalna, podczas gdy jeszcze w 2015 r. zarabiał o połowę więcej (51%), w 2011 r. (od września) o 84% więcej, a w 2007 r. prawie dwa razy więcej (o 95%) niż płaca minimalna.
W 2023 r. nauczyciel początkujący zarabia 3 690 zł brutto i to jest zaledwie o 200 zł więcej (o 6%) od płacy minimalnej. W 2015 r. zarabiał o jedną trzecią (33%) więcej od płacy minimalnej, w 2011 r. (od września) – o 62%, a w 2007 r. – o 54% więcej.
Uwaga: Od 1 września 2022 r. nastąpiła zmiana stopni zawodowych nauczycieli. Połączono kategorię nauczyciela kontraktowego ze stażystą, tworząc stanowisko nauczyciela początkującego.
O ile procent wynagrodzenie nauczycieli było wyższe od płacy minimalnej w danym roku
W latach, w których obowiązywały dwie stawki na wykresie uwzględniono stawkę wyższą.
Od 1 września 2022 roku nauczyciel kontraktowy występuje jako nauczyciel początkujący.
Uwzględnione zostały dane dotyczące płacy minimalnej obowiązującej do 30 czerwca 2023.
Źródło: ciekaweliczby.pl na podstawie Rozporządzeń MEN
Wynagrodzenia nauczycieli w latach 2007-2023
|
Rok
|
Minimalne wynagrodzenia za prace (brutto)
|
Nauczyciel kontraktowy
|
Nauczyciel mianowany
|
Nauczyciel dyplomowany
|
|
Minimalne wynagrodzenie zasadnicze
|
O ile procent wynagrodzenie było wyższe od płacy
minimalnej
|
Minimalne wynagrodzenie zasadnicze
|
O ile procent wynagrodzenie było wyższe od płacy
minimalnej
|
Minimalne wynagrodzenie zasadnicze
|
O ile procent wynagrodzenie było wyższe od płacy
minimalnej
|
|
2023
|
3 490
|
3 690
|
6%
|
3 890
|
11%
|
4 550
|
30%
|
|
2022
|
3 010
|
3 424
|
14%
|
3 597
|
20%
|
4 224
|
40%
|
|
3 167
|
5%
|
3 597
|
20%
|
4 224
|
40%
|
|
3 034
|
1%
|
3 445
|
14%
|
4 046
|
34%
|
|
2021
|
2 800
|
3 034
|
8%
|
3 445
|
23%
|
4 046
|
45%
|
|
2020
|
2 600
|
3 034
|
17%
|
3 445
|
33%
|
4 046
|
56%
|
|
2 862
|
10%
|
3 250
|
25%
|
3 817
|
47%
|
|
2019
|
2 250
|
2 862
|
27%
|
3 250
|
44%
|
3 817
|
70%
|
|
2 611
|
16%
|
2 965
|
32%
|
3 483
|
55%
|
|
2018
|
2 100
|
2 487
|
18%
|
2 824
|
34%
|
3 317
|
58%
|
|
2 361
|
12%
|
2 681
|
28%
|
3 149
|
50%
|
|
2017
|
2 000
|
2 361
|
18%
|
2 681
|
34%
|
3 149
|
57%
|
|
2016
|
1 850
|
2 331
|
26%
|
2 647
|
43%
|
3 109
|
68%
|
|
2015
|
1 750
|
2 331
|
33%
|
2 647
|
51%
|
3 109
|
78%
|
|
2014
|
1 680
|
2 331
|
39%
|
2 647
|
58%
|
3 109
|
85%
|
|
2013
|
1 600
|
2 331
|
46%
|
2 647
|
65%
|
3 109
|
94%
|
|
2012
|
1 500
|
2 331
|
55%
|
2 647
|
76%
|
3 109
|
107%
|
|
2 246
|
50%
|
2 550
|
70%
|
2 995
|
100%
|
|
2011
|
1 386
|
2 246
|
62%
|
2 550
|
84%
|
2 995
|
116%
|
|
2 099
|
51%
|
2 383
|
72%
|
2 799
|
102%
|
|
2010
|
1 317
|
2 099
|
59%
|
2 383
|
81%
|
2 799
|
113%
|
|
1 962
|
49%
|
2 227
|
69%
|
2 616
|
99%
|
|
2009
|
1 276
|
1 962
|
54%
|
2 227
|
75%
|
2 616
|
105%
|
|
1 869
|
46%
|
2 121
|
66%
|
2 492
|
95%
|
|
2008
|
1 126
|
1 644
|
46%
|
2 014
|
79%
|
2 380
|
111%
|
|
2007
|
936
|
1 444
|
54%
|
1 829
|
95%
|
2 195
|
135%
|
Źródło: ciekaweliczby.pl na podstawie Rozporządzeń MEN
Alicja Defratyka
ciekaweliczby.pl
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?
Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".
