O ile procent wynagrodzenie nauczycieli jest wyższe od płacy minimalnej w 2023 roku?
W latach 2007 – 2012 (z wyjątkiem pierwszych 8 miesięcy w 2009 r. i 2010 r.) nauczyciel dyplomowany zarabiał ponad dwa razy więcej niż wynosiła płaca minimalna w danym roku (najwięcej w 2007 – o 135% więcej).
W 2023 r. nauczyciel mianowany zarabia 3 890 zł brutto i jest to zaledwie o 11% więcej niż wynosi płaca minimalna, podczas gdy jeszcze w 2015 r. zarabiał o połowę więcej (51%), w 2011 r. (od września) o 84% więcej, a w 2007 r. prawie dwa razy więcej (o 95%) niż płaca minimalna.
W 2023 r. nauczyciel początkujący zarabia 3 690 zł brutto i to jest zaledwie o 200 zł więcej (o 6%) od płacy minimalnej. W 2015 r. zarabiał o jedną trzecią (33%) więcej od płacy minimalnej, w 2011 r. (od września) – o 62%, a w 2007 r. – o 54% więcej.
O ile procent wynagrodzenie nauczycieli było wyższe od płacy minimalnej w danym roku
W latach, w których obowiązywały dwie stawki na wykresie uwzględniono stawkę wyższą.
Od 1 września 2022 roku nauczyciel kontraktowy występuje jako nauczyciel początkujący.
Uwzględnione zostały dane dotyczące płacy minimalnej obowiązującej do 30 czerwca 2023.
Źródło: ciekaweliczby.pl na podstawie Rozporządzeń MEN
Wynagrodzenia nauczycieli w latach 2007-2023
|
Rok |
Minimalne wynagrodzenia za prace (brutto) |
Nauczyciel kontraktowy |
Nauczyciel mianowany |
Nauczyciel dyplomowany |
|||
|
Minimalne wynagrodzenie zasadnicze |
O ile procent wynagrodzenie było wyższe od płacy minimalnej |
Minimalne wynagrodzenie zasadnicze |
O ile procent wynagrodzenie było wyższe od płacy minimalnej |
Minimalne wynagrodzenie zasadnicze |
O ile procent wynagrodzenie było wyższe od płacy minimalnej |
||
|
2023 |
3 490 |
3 690 |
6% |
3 890 |
11% |
4 550 |
30% |
|
2022 |
3 010 |
3 424 |
14% |
3 597 |
20% |
4 224 |
40% |
|
3 167 |
5% |
3 597 |
20% |
4 224 |
40% |
||
|
3 034 |
1% |
3 445 |
14% |
4 046 |
34% |
||
|
2021 |
2 800 |
3 034 |
8% |
3 445 |
23% |
4 046 |
45% |
|
2020 |
2 600 |
3 034 |
17% |
3 445 |
33% |
4 046 |
56% |
|
2 862 |
10% |
3 250 |
25% |
3 817 |
47% |
||
|
2019 |
2 250 |
2 862 |
27% |
3 250 |
44% |
3 817 |
70% |
|
2 611 |
16% |
2 965 |
32% |
3 483 |
55% |
||
|
2018 |
2 100 |
2 487 |
18% |
2 824 |
34% |
3 317 |
58% |
|
2 361 |
12% |
2 681 |
28% |
3 149 |
50% |
||
|
2017 |
2 000 |
2 361 |
18% |
2 681 |
34% |
3 149 |
57% |
|
2016 |
1 850 |
2 331 |
26% |
2 647 |
43% |
3 109 |
68% |
|
2015 |
1 750 |
2 331 |
33% |
2 647 |
51% |
3 109 |
78% |
|
2014 |
1 680 |
2 331 |
39% |
2 647 |
58% |
3 109 |
85% |
|
2013 |
1 600 |
2 331 |
46% |
2 647 |
65% |
3 109 |
94% |
|
2012 |
1 500 |
2 331 |
55% |
2 647 |
76% |
3 109 |
107% |
|
2 246 |
50% |
2 550 |
70% |
2 995 |
100% |
||
|
2011 |
1 386 |
2 246 |
62% |
2 550 |
84% |
2 995 |
116% |
|
2 099 |
51% |
2 383 |
72% |
2 799 |
102% |
||
|
2010 |
1 317 |
2 099 |
59% |
2 383 |
81% |
2 799 |
113% |
|
1 962 |
49% |
2 227 |
69% |
2 616 |
99% |
||
|
2009 |
1 276 |
1 962 |
54% |
2 227 |
75% |
2 616 |
105% |
|
1 869 |
46% |
2 121 |
66% |
2 492 |
95% |
||
|
2008 |
1 126 |
1 644 |
46% |
2 014 |
79% |
2 380 |
111% |
|
2007 |
936 |
1 444 |
54% |
1 829 |
95% |
2 195 |
135% |
Źródło: ciekaweliczby.pl na podstawie Rozporządzeń MEN
Alicja Defratyka
ciekaweliczby.pl
Badanie wskaźnikiHR 2026
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.
Newsletter wynagrodzenia.pl
Zapisz się i otrzymuj bezpłatne artykuły i ciekawostki
na temat wynagrodzeń i wynagradzania.