Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik robót 10650 PLN
Mistrz zmiany 7620 PLN
Planista 6730 PLN
Mechanik samochodowy 5500 PLN
HR Specialist 6840 PLN
Kurier 5190 PLN
Graphic designer 5830 PLN
Sprzątacz pojazdów 4220 PLN
Spedytor 6670 PLN
Prawnik 9350 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Prognozy zmian wynagrodzeń dla Polski i Europy w 2012 roku

Jak wyglądają prognozy wynagrodzeń dla Polski w 2012 roku? W artykule zaprezentowano aktualne dane dotyczące prognozowanego wzrostu płac. Tekst rozpoczyna prezentacja dynamiki wzrostów wynagrodzeń w kraju w ostatniej dekadzie oraz przewidywane wzrosty. Omówiono również powiązanie inflacji z wynagrodzeniami. Jak Polska wypada na tle innych krajów europejskich? Opracowanie zawiera także i takie dane. Artykuł zawiera 10 wykresów. czytaj więcej Data publikacji: 28.12.2011 Autor: Magdalena Wrzesień

Prognozy wzrostu wynagrodzeń na świecie w 2012 roku

O ile wzrosną wynagrodzenia na świecie w 2012 roku? W artykule przedstawiono prognozy dotyczące wzrostu płac w różnych regionach świata. Plany przedsiębiorstw dotyczące zwiększenia funduszu płac mocno wiążą się koniunkturą. Dlatego w publikacji zaprezentowano dynamikę PKB na przestrzeni ostatniej dekady oraz przewidywany wzrost gospodarczy na rok 2012. Lata 2010-2011 to okres galopujących ceny towarów i usług konsumpcyjnych. Czy w kolejnych 12 miesiącach wzrost wynagrodzeń zostanie „zjedzony” przez inflację? W artykule zestawiono dane Międzynarodowego Funduszu Walutowego dotyczące tego, w jakim tempie będą rosły ceny towarów i usług w różnych częściach świata. Artykuł zawiera 6 wykresów. czytaj więcej Data publikacji: 28.12.2011 Autor: Krzysztof Belczyk

Czy to dobrze, że świąteczny prezent jest niezapomniany?

Okres świąteczny to wyjątkowa atmosfera, obecna w niemalże wszystkich przestrzeniach życia społecznego. Tradycją stało się obdarowywanie prezentami nie tylko członków rodziny, ale i, w przypadku zarządzających firmami, pracowników. Poza znaczeniem symbolicznym, prezent pokazuje, iż pracodawca docenia jego całoroczne wysiłki. czytaj więcej Data publikacji: 22.12.2011 Autor: Teresa Hantz

Wynagrodzenia Polaków po 20 latach transformacji (1990-2010)

czytaj więcej Data publikacji: 22.12.2011

O świątecznych imprezach firmowych w USA i Wielkiej Brytanii

Artykuł opisuje główne tendencje dotyczące organizacji firmowych przyjęć świątecznych w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii w 2011 roku. Trudna sytuacja gospodarcza zmusza pracodawców do cięcia wydatków – nie ominęły one okresu świątecznego. Tak w Wielkiej Brytanii, jak i USA prawie połowa firm deklaruje, że w tym roku nie zorganizuje żadnych imprez w okresie świąteczno-noworocznym. Jeśli jednak na takie się zdecydują, nie będą one tak huczne jak w ostatnich latach. Artykuł pokazuje, na czym w 2011 roku będą starali się oszczędzać pracodawcy. Bez cięć nie obejdą się również inne świąteczne benefity. Za to dzięki korzystnemu kalendarzowi, amerykańscy pracodawcy będą w 2011 roku bardziej chętni do udzielania płatnych urlopów dłuższych niż 3 dni. A czego najbardziej życzą sobie ich pracownicy? Odpowiedź na to pytanie znajduje się w ostatniej części artykułu. Tekst zawiera 2 tabele i 4 wykresy. czytaj więcej Data publikacji: 19.12.2011 Autor: Teresa Hantz

Amerykańskie startupy stawiają na oryginalność benefitów

Artykuł porusza kwestie oryginalności benefitów w nowopowstałych firmach. Młode amerykańskie startupy prześcigają się w pomysłach na zaoferowanie najbardziej wyjątkowych świadczeń pozapłacowych. Co zatem proponują pracownikom? Przede wszystkim przyjemne miejsce pracy połączone z relaksem i zabawą. Wśród nich należy wspomnieć o darmowych wejściach na stoki narciarskie, zajęcia jogi czy darmowe wykwintne potrawy. Niektóre z firm oferują konkursy na najbardziej innowacyjnych pracowników. Do wygrania, poza statuetką, są nagrody wybierane za pomocą koła fortuny. Dzięki temu można zdobyć Ipady, bilety na koncerty czy też extra dzień wolny. czytaj więcej Data publikacji: 19.12.2011 Autor: Konrad Nawrot

Podstawy nowoczesnego wynagradzania dla pracowników

czytaj więcej Data publikacji: 15.12.2011

Jak oszacować swoją siłę przetargową w negocjacjach płacowych

czytaj więcej Data publikacji: 15.12.2011

Czym warto kierować, czyli ranking zarobków kierowników

czytaj więcej Data publikacji: 15.12.2011

Czynniki, które wpływają na twoje wynagrodzenie

czytaj więcej Data publikacji: 15.12.2011