Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2018 roku

Najwyższe wynagrodzenie otrzymywały osoby zatrudnione w Krakowie. Mediana ich wynagrodzeń wynosiła 5 000 PLN brutto miesięcznie. Wynagrodzenia osób pracujących w Tarnowie, Nowym Targu i Nowym Sączu wynosiły kolejno 3 800 PLN, 3 780 PLN i 3 776 PLN brutto miesięcznie.

W województwie małopolskim najlepiej opłacaną branżą były usługi dla biznesu (m.in. usługi konsultingowe, prawnicze, rachunkowe). Mediana wynagrodzeń całkowitych osób pracujących w tej branży wynosiła 5 250 PLN brutto. Najniższe płace otrzymywali zatrudnieni w sektorze publicznym i edukacji. Mediana ich wynagrodzeń wynosiła 3 635 PLN brutto.

W województwie małopolskim najwięcej zarabiali programiści Java. Wynagrodzenia całkowite na tym stanowisku w 2018 roku wynosiły 8 500 PLN brutto miesięcznie. Najmniej, spośród wybranych stanowisk, zarabiali magazynierzy oraz pracownicy administracyjni. Mediany ich zarobków wynosiły odpowiednio 3 080 PLN i 2 790 PLN brutto miesięcznie.

Z danych przedstawionych w tabeli 1. wynika, że pracownicy otrzymywali najwyższe wynagrodzenie w wielkich przedsiębiorstwach (5 533 PLN brutto). Najniższe zarobki otrzymywały osoby pracujące w mikroprzedsiębiorstwach (3 493 PLN brutto).

Firmy z przewagą kapitału zagranicznego płaciły w województwie małopolskim o 2 363 PLN więcej niż firmy z przewagą kapitału polskiego. Mediana wynagrodzeń wynosiła tam ponad 6 300 PLN brutto miesięcznie.


Zapraszamy do sprawdzenia, ile wynosiły wynagrodzenia w 2018 roku w innych województwach:

• województwo mazowieckie


• województwo dolnośląskie


• województwo śląskie


• województwo łódzkie


• województwo pomorskie


• województwo kujawsko-pomorskie

Informacje o badaniu: W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń uczestniczyło 101 860 osób. 60% uczestników badania to osoby powyżej 30 roku życia, 70% ma wykształcenie wyższe. 47% respondentów pracuje w przedsiębiorstwach w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66% pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej 50%).





Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.