Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Majster budowy 5860 PLN
Inżynier serwisu 6240 PLN
Mechanik ciągników 4760 PLN
Fizjoterapeuta 3100 PLN
Kelner 3050 PLN
Java developer 9120 PLN
Python developer 5500 PLN
Spedytor krajowy 6120 PLN
Woźna 2630 PLN
Zaopatrzeniowiec 4300 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Informacja o przetwarzaniu danych

  1. Administrator danych. Administratorem danych osobowych jest Sedlak & Sedlak spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytową z siedzibą przy ul. Królowej Jadwigi 189B, 30-220 Kraków, NIP 6772425659, Regon 368347550, KRS 0000696833. Możesz także skontaktować się z Administratorem pisząc na adres: [email protected]
  2. Cel, podstawa prawna i okres przetwarzania.Podane dane osobowe będą przetwarzane, w zależności od treści zgody, w różnych celach. Celem przetwarzania może być zapewnienie dostępu do serwisów prowadzonych przez Administratora, otrzymywanie newsletter’a, zapewnienie udziału w Ogólnopolskim badaniu wynagrodzeń, w celach marketingowych lub w celu skontaktowania się w związku z zapytaniem pozostawionym w formularzu. Dane są przetwarzane w oparciu o dobrowolną zgodę i do momentu jej cofnięcia. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W przypadku zakupów dokonywanych w sklepie internetowym, dane są przetwarzane w celu realizacji zamówienia. Dane mogą być również przetwarzane do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora. Prawnie uzasadnionymi interesami Administratora są w szczególności cele marketingowe, jak również sporządzanie opracowań statystycznych (np. wykorzystywanie danych w ramach Ogólnopolskiego badania wynagrodzeń).
  3. Odbiorcy danych. Odbiorcami danych mogą być pracownicy i współpracownicy Administratora. Dane osobowe nie są przekazywane żadnym innym podmiotom, za wyjątkiem zaufanych partnerów świadczących na rzecz Administratora usługi, np. usługi hostingowe. Powierzenie danych zaufanym partnerom następuje w oparciu o zawarte przez Administratora umowy powierzenia przetwarzania danych, gwarantujące ochronę na poziomie odpowiadającym wymaganiom RODO.
  4. Prawa osób, którzy dane dotyczą. Osoba, której dane dotyczą ma prawo żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na zasadach i w okolicznościach przewidzianych w przepisach prawa, i o ile przepisy prawa przewidują możliwość skorzystania z tych praw ze względu na charakter danych i charakter przetwarzania.
  5. Obowiązek podania danych. Podanie danych jest dobrowolne. Jednakże ze względu na cel i charakter przetwarzania, brak wyrażenia zgody na przetwarzanie będzie uniemożliwiał skorzystanie z funkcjonalności oferowanych przez Administratora na prowadzonych portalach lub brak możliwości umieszczenia na liście mailingowej i otrzymywania wiadomości z portali Administratora.
  6. Automatyczne przetwarzanie. Administrator nie wykorzystuje danych do zautomatyzowanego podejmowania decyzji. Na podstawie przeglądanych przez użytkowników podstron, Administrator może przetwarzać dane o preferencjach (profilowanie) w celach marketingowych usług Administratora, co jest usprawiedliwionym celem przetwarzania danych przez Administratora.