Strona główna
Wiadomości
Poprawiająca się sytuacja na rynku pracy wpływa na wzrost kwot proponowanych wynagrodzeń pojawiających się w ofertach pracy. Operator koparko-ładowarki w województwie podlaskim może otrzymać wynagrodzenie w przedziale od 3 500 do nawet 5 000 PLN brutto miesięcznie. Proponowane wynagrodzenie dla spawacza przekracza 4 000 PLN, natomiast ślusarze mogą otrzymać pensje na poziomie 3 500 PLN. Kandydaci muszą jednak posiadać niezbędne uprawnienia.
Data publikacji: 07.08.2017
, źródło: http://www.bialystokonline.pl
Lato to okres intensywnej pracy agencji reklamowych. W związku z tym na portalach ogłoszeniowych pojawia się duża liczba ogłoszeń o pracę jako statysta na planie zdjęciowym. Jest to dobra okazja dla osób szukających dodatkowego zarobku. Proponowane stawki na tym nietypowym stanowisku wahają się od 70 PLN do nawet 220 PLN za dzień zdjęciowy. Stawki zależą głównie od pracodawcy i zaplanowanego budżetu.
Data publikacji: 07.08.2017
, źródło: http://nauka.trojmiasto.pl
Raport opublikowany przez High Pay Centre pokazuje spadek ich średnich rocznych wynagrodzeń z 5,5 mln GBP w 2015 roku do 4,5 mln GBP w 2016. Najwięcej zarobił Sir Martin Sorrell (CEO agencji reklamowej WPP) – 48 mln GBP. Przeciętny Brytyjczyk musiałby pracować 159 lat, by zarobić tyle co przeciętny dyrektor generalny.
Data publikacji: 07.08.2017
, źródło: http://news.sky.com
Od początku 2017 roku władze stanu Gujarat zwiększają pensje swoich urzędników. Tym razem przyszła kolej na nauczycieli, których wynagrodzenie wzrośnie aż o 73% (z około 700 do 1 200 PLN miesięcznie). Taki krok może być spowodowany zbliżającymi się wyborami. Wśród urzędników panowało powszechne niezadowolenie z powodu polityki zawierania 5-letnich umów o stałym wynagrodzeniu, której pomysłodawcą jest premier Indii Narendra Modi.
Data publikacji: 07.08.2017
, źródło: http://www.deccanherald.com
Z danych firmy Fiat Chrysler Automobiles wynika, że w fabryce koncernu w Tychach pracownicy otrzymają premię urlopową zgodnie z układem zbiorowym pracy w wysokości 2 100 PLN. Premia urlopowa jest uzasadniona dobrymi wynikami firmy, na co wskazuje wzrost produkcji w przedsiębiorstwie o 4%.
Data publikacji: 31.07.2017
, źródło: https://www.pb.pl/
Firma ustala wynagrodzenia kadry kierowniczej opierając się na zasadzie płaca za wyniki. Dlatego, ze względu na trudny dla firmy pod względem finansowym rok, ich pensje zostały obniżone nawet o kilkadziesiąt procent. Najbardziej zredukowano wynagrodzenie dyrektora wykonawczego, a zarazem prezesa zarządu Marka Parkera. W 2016 roku zarobił on 47 mln USD, w tym roku będzie to 13,8 mln USD, co oznacza spadek o 71%. Pensja dyrektora finansowego została obniżona z 4,8 na 3,9 mln USD, a dyrektora operacyjnego z 6 na 4,4 mln USD.
Data publikacji: 31.07.2017
, źródło: http://www.oregonlive.com/
38 tys. pracowników parku rozrywki Disney’a na Florydzie, zrzeszonych w związkach zawodowych, chce renegocjacji minimalnej stawki godzinowej, która wynosi obecnie 10 USD. Kwota, o jaką będą się starać, to 15 USD za godzinę. Wniosek o podwyżkę uzasadniają wysokimi kosztami życia na Florydzie, z którymi muszą się zmagać. Poprzednia zmiana wysokości wynagrodzenia pracowników parku miała miejsce w 2014 roku, kiedy podniesiono stawkę godzinową z 8 na 10 USD.
Data publikacji: 31.07.2017
, źródło: https://www.bloomberg.com
Minimalna stawka godzinowa w Stanach Zjednoczonych wynosi 7,25 USD. Istnieją jednak sieci sklepów, które nawet początkującym pracownikom oferują wyraźnie wyższe wynagrodzenie. Najwyższą stawką podstawową może pochwalić się sieć sklepów spożywczych Trader Joe’s – 13,84 USD za godzinę. Niewiele mniej płaci szwedzki potentat meblowy – IKEA: okrągłe 12 USD. Powyżej 10 USD za godzinę oferuje także Best Buy, czyli amerykański odpowiednik Media Markt oraz sklep odzieżowy GAP.
Data publikacji: 31.07.2017
, źródło: https://studybreaks.com/
Związkowcy żądają podniesienia stawki godzinowej kierowców i motorniczych o 2 PLN oraz wzrostu miesięcznego wynagrodzenia pozostałych pracowników o 336 PLN. Zarząd spółki MPK Łódź wyliczył, że na pokrycie tych roszczeń potrzeba 19 mln PLN rocznie. Środki te mogą zostać pozyskane na jeden z dwóch sposobów: albo poprzez przeprowadzenie w firmie restrukturyzacji i zwolnienia pracowników technicznych, albo podnosząc ceny biletów, na co nie zgadza się Urząd Miasta. Związkowcy ostrzegają, że jeśli negocjacje nie przyniosą zadowalających rezultatów, to rozpoczną strajk.
Data publikacji: 24.07.2017
, źródło: http://lodz.wyborcza.pl
Związek zawodowy Solidarność poinformował, że na mocy porozumienia z 13 lipca br. pracownicy otrzymają premię w wysokości 15,40 PLN za każdy przepracowany dzień. Uzgodnione zasady premiowania stanowią rekompensatę za brak podwyżek w roku 2017 i 2018, są także środkiem motywacyjnym. Ustalono, że kolejne negocjacje dotyczące wzrostu płacy podstawowej będą mogły rozpocząć się dopiero w IV kwartale 2018 roku.
Data publikacji: 24.07.2017
, źródło: http://www.pulshr.pl
