Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk bankowy 9210 PLN
Mechanik samochodowy 5940 PLN
Analityk sprzedaży 5810 PLN
Nauczyciel religii 5210 PLN
Stolarz meblowy 5050 PLN
Technik robotyk 6500 PLN
Java developer 11480 PLN
Dyrektor biura 13580 PLN
Ekonomista 7480 PLN
Technik elektryk 6200 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Kłótnia o pensje w PKN Orlen

21.08.2017
Związki zawodowe płockiego koncernu domagają się podwyżek wynagrodzeń. Zgodnie z zarządzeniem w sprawie wzrostu płac, przyznano nagrody obligatoryjne w kwocie 4 600 PLN, oraz podwyżki do 1 600 PLN - zależne od decyzji pracodawcy. Brak w uchwale zapisu o obowiązkowych podwyżkach, czego oczekiwali związkowcy. Biuro prasowe zarządu PKN Orlen uważa, że wprowadzone rozwiązanie jest korzystniejsze dla pracowników i podkreśla, iż średnia kwota przeznaczona dla jednego pracownika w 2017 roku wynosi 6 200 PLN, co daje 400 PLN więcej od ostatecznej propozycji pracodawcy z negocjacji płacowych. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy płockiego koncernu przewiduje, że decyzje zawarte w zarządzeniu płacowym, budzące sprzeciw związków, mogą przyczynić się do wszczęcia sporu zbiorowego z pracodawcą. źródło: https://www.money.pl/