Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
![Ogólnopolskie Wynagrodzeń](/uploads/images/b-left/obw.jpg)
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
![Stefa premium](/uploads/images/b-left/strefa-premium-bml.jpg)
Sprawdź, ile zarabia:
Kasjer lotniczy | 6380 PLN |
Automatyk | 6130 PLN |
Manager hotelu | 7020 PLN |
Windykator terenowy | 6190 PLN |
Researcher | 6160 PLN |
Aparatowy procesu | 5860 PLN |
Analityk giełdowy | 9300 PLN |
Szlifierz CNC | 5490 PLN |
Commodity manager | 15190 PLN |
Monter bram | 6040 PLN |
![Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy](/uploads/images/b-left/obw1.jpg)
Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla firm z województwa małopolskiego - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży IT - wiosna/lato 2024
Zobacz również
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach